Minderårigas arbetsmiljö - Vägledning till föreksrifterna AFS 2012:03

Undantag från reglerna om arbetstiderEnligt föreskrifterna kan Arbetsmiljöverket göra undantagfrån vissa arbetstidsregler för uppträdande och repetitionerinom kulturell eller konstnärlig verksamhet och vid sportochreklamevenemang. Då måste det finnas särskilda skäl.Det är viktigt att den minderåriga får sin nattvila efter ensen kvällsföreställning. Arbetsmiljöverket kan ändå iblandgöra undantag från de arbetstider som normalt gäller föråldersgruppen.Exempel på undantagEtt undantag skulle kunna vara när den minder åriga får arbetalängre tid för att man vid en filminspelning måste ta hänsyntill ljusförhållanden för att behålla berät telsens trovärdighet.22 §Fråga om den minderåriga även arbetar någonannanstansDet totala antalet timmar som en minderårig får arbeta gällersammanlagt för alla den minderårigas arbetsgivare. Detbetyder att när du räknar ut den minderårigas arbetstidmåste du dra ifrån tid som den minderåriga arbetar för någonannan. Annars finns det risk för att den minderåriga fårarbeta längre tid än vad som är tillåtet. När du anlitar enminderårig behöver du därför fråga om och i så fall när ochhur mycket han eller hon arbetar åt någon annan, eller praktiserareller går lärlingsutbildning. Du behöver även frågaom den minderåriga arbetar inom ramen för en lärlingsutbildning,eftersom arbetsplatsförlagt lärande också omfattasav arbetstidsreglerna.Om du frågar den minderåriga om hon eller han arbetar44