Bireysel İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları Sempozyumu

MüfettiĢlerin Yeterlilik Kriterleri Açısından da Yeni Düzenlemeler 81 sayılı
SözleĢmeye Aykırıdır
81 sayılı SözleĢme uyarınca Kamu hizmetine alınmak için gerekli olan genel Ģartlar
saklı kalmak kaydı ile müfettiĢlerin atanmalarında sadece gerekli olan ehliyet göz önünde
tutulacak, bu ehliyetin araĢtırılmasına iliĢkin yollar yetkili makamca tayin edilecektir
(81.s.Söz m.6-8).
Ülkemizde müfettiĢliğe giriĢ aĢamasında iĢ sağlığı ve güvenliği müfettiĢleri ile sosyal
iĢ müfettiĢleri ayrılmaktadır.
Sosyal iĢ müfettiĢliği için, hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, idari bilimler, iĢletme,
iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun olma Ģartı aranmaktadır (TeftiĢ Tz.m.4/I;
TeftiĢ Y.m.25).
MüfettiĢliğe giriĢ ve yeterlik sınavları, TeftiĢ Kurulu BaĢkanlığı‟nda kurulan sınav
kurulları tarafından yapılır.
Kurullar, iĢin yürütümü ve iĢ sağlığı ve güvenliği yönünden ayrı ayrı oluĢturulur
(TeftiĢ Tz.m.7/I; TeftiĢ Y.m.15/I).
Sınav kurulları, Kurul BaĢkanı‟nın baĢkanlığında, TeftiĢ Kurulu BaĢkanı‟nın önerisi
üzerine müfettiĢler arasından Bakan tarafından seçilecek dört asıl, iki yedek üyeden oluĢur ve
(TeftiĢ Tz.m.7/II; TeftiĢ Y.m.15/II).
MüfettiĢ yardımcılığına giriĢ sınavından önce Öğrenci Seçme ve YerleĢtirme Merkezi
BaĢkanlığı‟na ön eleme sınavı yaptırılır.
Bu sınavda baĢarılı olanlar giriĢ sınavına alınırlar (TeftiĢ Y.m.7III).
GiriĢ ve yeterlik sınavları önce yazılı, sonra da sözlü olarak yapılır.
Yazılı sınavı kazanamayanlar sözlü sınava giremezler (TeftiĢ Tz.m.7IV; TeftiĢ
Y.m.16).
Yazılı sınavı kazanmak için yüz tam puan üzerinden en az yetmiĢ puan alınması Ģarttır.
Yazılı sınavları kazananların, sözlü sınavda genel olarak hukuki, iktisadi, mali ve
mesleki bilgileri ile genel kültürü, temsil yeteneği yoklanır ve tek not verilir.
Sözlü sınavda baĢarılı olmak için en az yetmiĢ puan almak gerekir (TeftiĢ Y.m.29/I).
GiriĢ sınav notu en yüksek olan adaylardan baĢlamak suretiyle ve sıra ile kadro
durumu ve ihtiyaca göre belirlenen sayıda adayın ataması yapılır.
Atamalar yapılırken giriĢ sınav notlarının eĢitliği halinde yabancı dil notu üstün olan
veya iĢletme tecrübesi olanlar tercih edilir (TeftiĢ Tz.m.4/II; TeftiĢ Y.m.30).
MüfettiĢ yardımcılığına atananlar, bir müfettiĢin yanında göreve baĢlarlar (TeftiĢ
Tz.m.5/I).
MüfettiĢ yardımcılığına atananlar yardımcılık döneminde; kiĢiliklerini, mesleğin
gerektirdiği özel ve üstün moral niteliklerine göre geliĢtirmek, iĢ hukuku, iĢ uyuĢmazlıklarının
incelenmesi ve teftiĢi konularında, tecrübe ve ihtisas sahibi olmalarını sağlamak, rapor yazma
tekniği hususundaki bilgi ve melekelerini geliĢtirmek, bilimsel çalıĢma ve araĢtırma
alıĢkanlığı kazandırmak ve yabancı dil bilgilerini olgunlaĢtırmak amacıyla yetiĢtirilirler
(TeftiĢ Y.m.33).
BaĢlangıçta iĢ mevzuatı uygulamaları, dosyalama sistemleri, raporlar ve incelemeler
hakkında genel çalıĢma ve tartıĢmalar yapmak üzere hizmet içi eğitime tabi tutulan müfettiĢ
yardımcıları, yardımcılık süresi boyunca en az iki müfettiĢin refakatında bulundurulurlar.
Yardımcılar tek baĢlarına teftiĢe yetkili değildirler.
Ancak, 2 yıl olumlu sicil alanlara, yanında çalıĢtıkları müfettiĢlerle grup baĢkanı ve ĠĢ
TeftiĢ Kurulu BaĢkanı‟nın olumlu görüĢleri üzerine Bakan tarafından teftiĢ yetkisi verilebilir
(TeftiĢ Tz.m.5/II; TeftiĢ Y.m.34,36).
49