ITnetwork ARALIK - OCAK 2023
ITnetwork ARALIK - OCAK 2023
ITnetwork ARALIK - OCAK 2023
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
BİL Gİ TEK NO LO Jİ LE Rİ DER Gİ Sİ<br />
<strong>ITnetwork</strong><br />
“Geleceği Şekillendiren”ler Dijitaliz’de buluştu!<br />
Sektör Market<br />
IT network<br />
44<br />
Eczacıbaşı Topluluğu, dijital dönüşüm vizyonunu<br />
“dijital teknolojileri, veri ve yeni iş yapış şekillerini<br />
tüm iş süreçlerinde içselleştirerek içinde bulunulan<br />
iş alanlarının geleceğini şekillendirmek”<br />
olarak tanımlıyor. Bu kapsamda, Topluluğun<br />
kuruluş ve markalarını dijital dönüşüme teşvik<br />
etmek ve başarılı dijital projeleri ödüllendirmek<br />
amacıyla düzenlenen Dijitaliz Buluşması ve<br />
Ödülleri’nin beşincisi “Geleceği şekillendir” temasıyla<br />
gerçekleşti. Buluşma kapsamında gerçekleştirilen<br />
panellerde, bilgilendirici ve ilham verici konuşmalar<br />
yer aldı. Törenin finalinde, Topluluğun<br />
başarılı dijital projeleri, uygulamaları ve süreçleri<br />
ödüllendirildi.<br />
Eczacıbaşı Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı<br />
ev sahipliğinde gerçekleşen etkinlikte,<br />
Hepsiburada & Doğan Online Kurucu ve Yönetim<br />
Kurulu Başkanı, Doğan Holding Yönetim Kurulu<br />
Başkan Vekili Hanzade Doğan Boyner, Ford<br />
Otosan Dijital Ürünler ve Servisler Lideri Hayriye<br />
Karadeniz, Insider Kurucu Ortak ve CEO’su<br />
Hande Çilingir, Decoverse Dijital Pazarlama ve<br />
Analiz Sorumlu Uzmanı Yılmaz Durkut, McKinsey&Company<br />
Ortağı Ezgi Demirdağ, Up School<br />
Kurucu Ortak ve CEO’su Mina İlköz, Eczacıbaşı<br />
Dynavit Baş Antrenörü Ferhat Akbaş, Eczacıbaşı<br />
Dynavit Takım Kaptanı, Simge Aköz, Eczacıbaşı<br />
Dynavit oyuncusu Hande Baladın ve Eczacıbaşı<br />
Spor Kulübü Yönetim Kurulu Üyesi Murat Ergün<br />
dijitalleşmenin getirdiği yenilikleri ve dijital çağı<br />
kendi eksenlerinden dinleyicilerle paylaştı. Etkinlikte<br />
Topluluk adına da Eczacıbaşı Topluluğu Dijital<br />
Dönüşüm Koordinatörü ve Yönetim Kurulu<br />
Üyesi Esra Eczacıbaşı Coşkun, Eczacıbaşı Topluluğu<br />
CEO’su Atalay Gümrah, Eczacıbaşı Topluluğu<br />
İnsan Kaynakları Grup Başkanı Eylem Özgür,<br />
Eczacıbaşı Yapı Gereçleri CEO’su Özgen Özkan,<br />
Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri CEO’su Bülent Kozlu,<br />
Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri Planlama Müdürü<br />
(Temizlik Kağıtları) Muzaffer Şahin ve Eczacıbaşı<br />
Yapı Gereçleri İnsan Kaynakları Uzman<br />
Yardımcısı Bensu Ceylan yaptıkları konuşmalarla<br />
dijital çağı ele aldı.<br />
“Değişmek için yanılmaktan<br />
korkmamak gerek”<br />
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Eczacıbaşı<br />
Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı,<br />
“Dijital çağın gereksinimlerini kavramak, buna<br />
yönelik ürünler, hizmetler ve yeni iş modelleri<br />
geliştirmek için dijital dönüşüm yolculuğumuzu<br />
2018 yılında farklı bir anlayışla yeniden ele aldık.<br />
Geçen kısa zamanda önemli ilerlemeler sağladık.<br />
Çok daha iyisini yapmak üzere büyük bir çaba ile<br />
gayret göstermeye de devam ediyoruz. Bu da hepimize<br />
gelecek için umut veriyor” dedi.<br />
Değişimin öneminin altını çizen Eczacıbaşı,<br />
şöyle konuştu: “Değişmek ve yenilenmek için<br />
denemek, yanılmaktan korkmamak, cesaretle<br />
Dijital dönüşümü iş stratejilerinin odak noktalarından biri<br />
olarak konumlayan Eczacıbaşı Topluluğu, dünyanın her yerindeki<br />
çalışanlarına dış ekosistemden başarı hikayeleriyle<br />
ilham vermesi ve dijitalleşmenin farklı iş kollarında geliştirilen<br />
projelerle güçlendirilmesi hedefiyle düzenlediği Dijitaliz<br />
etkinliğinde buluştu. Topluluğun gelenekselleşen etkinliği bu<br />
yıl “Geleceği şekillendir” temasıyla düzenlendi…<br />
tekrar denemekten başka bir yol yok görünüyor.<br />
Çünkü, dışarıdaki değişim hızı içeridekini aşarsa<br />
sonumuzun geleceğini biliyoruz. Yeni teknolojiler<br />
ve yeni iş yapış şekillerinin sunduğu eşsiz<br />
fırsatlardan yararlanmaya, tüm paydaşlarımız<br />
için fark ve değer yaratmaya devam edeceğiz.”<br />
“Paydaşlarımıza sunduğumuz<br />
deneyimle gurur duyuyoruz”<br />
“Varlığımızı geleceğe taşımak ancak değişimin<br />
parçası isek mümkün olabiliyor” diyen Eczacıbaşı<br />
Topluluğu Dijital Dönüşüm Koordinatörü ve Yönetim<br />
Kurulu Üyesi Esra Eczacıbaşı Coşkun ise,<br />
“Topluluğumuzun en büyük gücünün, zamanın<br />
ruhuna göre kendisini yenileme becerisi olduğunu<br />
düşünüyorum. Zamanımızın ruhuna yön veren<br />
en önemli unsurlardan biri dijital dönüşüm.<br />
Dijital dönüşümü bütünsel olarak ele alıyoruz.<br />
Tüketiciyle buluştuğumuz ön yüzden, arka planda<br />
süreçlerin verimliliğine; yeni iş modelleri geliştirmeden<br />
kültür değişimine kadar, 360 derece ve<br />
çok boyutlu bakmaya gayret ediyoruz. Kendimizi<br />
ve faaliyet gösterdiğimiz evreni daha iyi tanımaya;<br />
iyi örneklerden sürekli öğrenmeye çalışıyoruz”<br />
diye konuştu.<br />
2018’de hayalini kurdukları pek çok proje hayata<br />
geçirdiklerini de ifade eden Esra Eczacıbaşı Coşkun,<br />
“2022 yılı itibariyle dijital dönüşüm projelerinden<br />
elde ettiğimiz ek finansal katkı operasyonel<br />
karlılığımızın yüzde 6’sına ulaştı. 2025 yılına<br />
kadar yüzde 15’ine ulaşmasını öngörüyoruz,<br />
yatırımlarımızı artırarak sürdüreceğiz. Artan<br />
cirolar, karlılıklar, pazar payları elbette son derece<br />
değerli. Ancak, daha da değerlisi, dijital araçların<br />
sunduğu imkanlarla, daima genç ve yenilikçi bir<br />
marka olarak paydaşlarımıza sunduğumuz deneyim,<br />
Bununla da gurur duyuyoruz” dedi.<br />
“Dijital gelişimi çalışanlarımızla<br />
inşa ediyoruz”<br />
Dijitaliz Ödül Töreni’nin açılışında konuşma yapan<br />
Eczacıbaşı Topluluğu CEO’su Atalay Gümrah,<br />
“Dijital dönüşüm yolculuğuna çıktığımız<br />
günden itibaren artan proje sayıları, projelerde<br />
çalışan Eczacıbaşılı sayısı, yapılan projelerin<br />
sonuçları, öğretileri geleceğe çok daha umutla<br />
bakmamızı sağlıyor. Bu sene Topluluğumuzun<br />
neredeyse tüm kuruluşlarından toplamda 95<br />
dijital proje başvurusu var. Kuruluşlarımızdan<br />
daha çok arkadaşımızı bu sürece alırsak, daha<br />
çok arkadaşımızı heyecanlandırırsak çok daha<br />
üretken olacağımıza inanıyoruz” diyerek şunları<br />
ekledi: “Dijitalleşmeyi, işimizin, geleceğimizin<br />
bir parçası yapmak, kurumsal ve bireysel olarak<br />
özümsemek, kuruluşlarımızın her kademesinde,<br />
her biriminde ortak bir dönüşüm kültürü haline<br />
getirmek başarılı sonuç almanın, geleceğe hazır<br />
olmanın ve hatta geleceği şekillendirmenin en<br />
temel koşulu.”<br />
Geleceği şekillendiren ödüller<br />
sahiplerini buldu<br />
Eczacıbaşı Topluluğu Dijitaliz etkinliğinde toplam<br />
10 kategoride dijital projeler ödüllendirildi.<br />
“En iyi müşteri deneyimi” kategorisinde, VitrA’nın<br />
müşterisine direk ulaşmasına olanak sağlayarak<br />
kusursuz bir deneyimi hedefleyen Eczacıbaşı<br />
Yapı Gereçleri’nden VitrA Online ödülü almaya<br />
hak kazandı.<br />
“En iyi dijital iletişim” kategorisinde ödülü, veriye<br />
dayalı çoklu mecra kullanımı ile frekans yönetimi<br />
yapan Selpak Extra Antibakteriyel Koruma Kalkanı<br />
Tuvalet Kağıdı’nın lansman iletişimi kazandı.<br />
“En İyi Dijital Operasyon – Üretim” kategorisinde,<br />
otomatik enerji kontrolü ile duruş süresini<br />
minimize eden ve sürdürülebilirliğe katkıda bulunan<br />
BEY (Balya Enerji Yönetimi) projesi ödüle<br />
layık görüldü.<br />
“En İyi Dijital Operasyon - Tedarik Zinciri” kategorisinde,<br />
tedarik zinciri süreçlerinin uçtan uca<br />
izlenebilirliğini artırmasını sağlayan Eczacıbaşı<br />
Tüketim Ürünleri’nden Kontrol Kulesi projesi<br />
ödüle hak kazandı.<br />
“En İyi Dijital Destek Fonksiyon Süreci” kategorisinde,<br />
yer altı işletmelerinde operasyon verimliliğini<br />
artıran ve iş güvenliğine katkıda bulunan<br />
Esan’dan Püskürtme Beton Uygulamalarında<br />
Sanal Gerçeklik Kullanımı projesi ödüle layık<br />
görüldü. “En İyi Dijital Veri Anlamlandırma” kategorisinde<br />
ödülü karo üretiminde çamur kontrol<br />
süreçlerinden insan faktöründen çıkaran ve elde<br />
edilen verileri anlamlandırarak dijital ortama taşıyan<br />
VitrA Karo’dan DigiOK projesi kazandı.<br />
“En İyi Dijital Dene-Öğren” kategorisinde ise anlık<br />
veri toplanması ve makine öğrenmesi ile anlamlı<br />
sonuçlar çıkararak üretim verimliliğini artıran<br />
Eczacıbaşı Yapı Gereçleri’nden Qualitics Pilot<br />
projesi ödülü almaya hak kazandı.<br />
“En İyi Dijital Ürün/Hizmet/İş Modeli” kategorisinde<br />
ödül, ürün bulunurluğunu artırarak,<br />
tasarım ve kalitesi yüksek olan ürünleri nihai<br />
müşteriye daha hızlı ulaştıran Eczacıbaşı Yapı<br />
Gereçleri’nden VitrA Plus projesinin oldu.<br />
“En İyi Değişim Yönetimi” kategorisinde uçtan<br />
uca müşteri memnuniyetini artırmayı hedefleyerek<br />
kullanıcı deneyimini iyileştiren Müşteri Deneyimi<br />
v2.0 projesi ödüle layık görüldü.<br />
“Dijitaliz Ezber Bozan Özel Ödülü” kategorisinde<br />
ödülü, spor analitiğinde makine öğrenmesi ve<br />
yapay zeka kullanımıyla karar süreçlerine destek<br />
sağlayarak rekabette avantaj sağlayan Eczacıbaşı<br />
Spor Kulübü ve Eczacıbaşı Holding Veri Analitiği<br />
Takımı iş birliği ile hayata geçirilen VolleyScience<br />
projesi kazandı.
Change language