vii ???????? ????????????????? ?????????????? ? ?????? ...
vii ???????? ????????????????? ?????????????? ? ?????? ...
vii ???????? ????????????????? ?????????????? ? ?????? ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
большевистский микроскоп, оказались агентами классового<br />
врага и были выброшены пз партии. В Польше и в Венгрии<br />
проверка кадров облегчила раскрытие провокаторских<br />
гнезд, старательно прикрывающихся агентов врага].<br />
Во-вторых, необходимо правильное выдвижение кадров.<br />
Выдвижение должно быть не случайным делом, а одной<br />
из нормальных функций партии. Плохо, если выдвижение<br />
производят исключительно из соображений узкопартийных,<br />
не учитывая, имеет ли выдвигаемый коммунист<br />
связь с массами. Выдвижение должно происходить на<br />
основе учета и годности работников для выполнения той<br />
или иной партийной функции и популярности выдвигаемых<br />
кадров в массах. Мы имеем в наших партиях примеры<br />
выдвижения, которые дали отличные результаты. В президиуме<br />
нашего конгресса, например, сидит испанская<br />
коммунистка товарищ Долорес. Два года назад она была<br />
еще на низовой работе. В первых же схватках с классовым<br />
врагом она показала себя прекрасным агитатором и борцом.<br />
Выдвинутая в дальнейшем в руководство партии, она<br />
показала себя достойнейшим членом его.<br />
Я мог бы указать на ряд подобных случаев и в некоторых<br />
других странах.<br />
Но в большинстве случаев выдвижение происходит неорганизованно,<br />
случайно и потому не всегда удачно.<br />
Иногда выдвигаются в качестве руководителей резонеры,<br />
фразеры, болтуны, прямо вредящие делу.<br />
В-третьих, необходимо умелое использование кадров.<br />
Надо уметь находить и использовать ценные качества в<br />
каждом отдельном активисте. Идеальных людей нет; надо<br />
брать их такими, какие они есть, исправляя их слабости<br />
и недостатки. Мы знаем в наших партиях вопиющие примеры<br />
неправильного использования хороших, честных коммунистов,<br />
которые могли бы принести серьезную пользу,<br />
если бы были поставлены на более соответствующую для<br />
них работу.<br />
В-четвертых, необходима правильная расстановка кадров.<br />
Прежде всего нужно, чтобы в основных звеньях движения<br />
были крепкие люди, связанные с массами, вышедшие<br />
пз их недр, инициативные и стойкие; чтобы в крупнейших<br />
центрах было соответствующее количество таких<br />
активистов. В капиталистических странах переброска кадров<br />
с одного места на другое — дело нелегкое. Эта задача<br />
здесь наталкивается на целый ряд препятствий и трудностей,<br />
в том числе и на вопросы материального, семейного<br />
214