כרם נבות: החקלאות הישראלית בגדה המערבית
האידיאל הציוני של חקלאות יהודית בארץ ישראל הגיע לגדה המערבית חודשים ספורים אחרי תום מלחמת ששת הימים, ביוני 1967. כפי שדו"ח זה מראה, במהלך הזמן נעשתה החקלאות לאמצעי מרכזי בידי תנועת המתנחלים לתבוע ולקיים בפועל שליטה על חלקים נרחבים מן הגדה המערבית, אגב בהסכמה גלויה או מרומזת של המדינה ותמיכה ישירה או עקיפה שלה.
האידיאל הציוני של חקלאות יהודית בארץ ישראל הגיע לגדה המערבית חודשים ספורים אחרי תום מלחמת ששת הימים, ביוני 1967. כפי שדו"ח זה מראה, במהלך הזמן נעשתה החקלאות לאמצעי מרכזי בידי תנועת המתנחלים לתבוע ולקיים בפועל שליטה על חלקים נרחבים מן הגדה המערבית, אגב בהסכמה גלויה או מרומזת של המדינה ותמיכה ישירה או עקיפה שלה.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
העסקת פלסטינים בענף <strong>החקלאות</strong> בהתנחלויות<br />
על פי נתוני המנהל האזרחי, ב־8 באוגוסט 2012 היו מועסקים בענפי <strong>החקלאות</strong> <strong>הישראלית</strong> <strong>בגדה</strong><br />
<strong>המערבית</strong> כ־4,240 פלסטינים, רובם הגדול בהתנחלויות בבקעת הירדן. עם זאת, ממאמרים<br />
בעיתונות ומדיווחים של החקלאים הפלסטינים עולה שמספר הפלסטינים המועסקים בחקלאות<br />
הוא פי שניים מהמספר הרשמי הזה.<br />
משיחות שהתקיימו עם פלסטינים המועסקים בהתנחלויות חוזרת ועולה תמונה עגומה של<br />
ניצול קשה ושל תנאי שכר שאינם הולמים ואינם חוקיים. השכר הממוצע המשולם לפלסטיני<br />
המועסק בחקלאות בבקעת הירדן ליום עבודה הוא כ־80 ש”ח )בלי כל תוספות או הפרשות מסוג<br />
כלשהו(, לעומת שכר המינימום בישראל, העומד היום על 164 ש”ח ליום. עוד עולה משיחות אלו<br />
שפלסטינים שנפגעו במהלך עבודתם אינם מקבלים ממעסיקיהם הישראלים כל פיצוי או תגמול.<br />
נראה שהמעסיקים הישראלים מתחמקים מקבלת אחריות תעסוקתית, בעיקר באמצעות העסקת<br />
העובדים הפלסטינים דרך קבלני משנה פלסטינים.<br />
במשך שנים התנהלו בבתי משפט ישראלים דיונים בשאלה העקרונית אילו חוקי ההעסקה חלים<br />
על העסקת עובדים פלסטינים על ידי מעסיקים ישראלים <strong>בגדה</strong> <strong>המערבית</strong> - החוקים הירדניים<br />
או החוקים הישראליים. בשנת 2007 התקבל פסק דין עקרוני בבג”ץ המחייב את כל המעסיקים<br />
הישראלים <strong>בגדה</strong> <strong>המערבית</strong> להעניק לעובדים הפלסטינים את כל הזכויות המוענקות לעובדים<br />
ישראלים על פי החוק הישראלי )בג”ץ 5666/03 קו לעובד ואח’ נ’ בית הדין הארצי לעבודה, 10<br />
באוקטובר 2007, לא פורסם(. 89 ולמרות זאת, כאמור, המצב בפועל אחר בתכלית, בראש ובראשונה<br />
בשל היעדר אכיפה של הרשויות הרלוונטיות.<br />
89 ראו: .http://www.kavlaoved.org.il/media-view21e2.html?id=1120<br />
54
Change language