Glasilo Vizita - št. 52 - Splošna bolnišnica Novo mesto
Glasilo Vizita - št. 52 - Splošna bolnišnica Novo mesto
Glasilo Vizita - št. 52 - Splošna bolnišnica Novo mesto
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
tako smo delali<br />
Zdravstveni absentizem<br />
V SB <strong>Novo</strong> <strong>mesto</strong> v letu 2010 beležimo porast zdravstvenega<br />
absentizma glede na prejšnje leto, tako v številu primerov kot<br />
v številu dni.<br />
Poleg odsotnosti iz naslova boleznin je bilo v letu 2010 odsotnih<br />
še v povprečju 41 zaposlenih (86.344 ur) na porodnem oziroma<br />
starševskem dopustu, skupaj je v letu 2010 koristilo ta dopust<br />
95 zaposlenih. Prav tako pa je še 15 zaposlenih, ki iz naslova<br />
starševstva delajo skrajšani delovni čas.<br />
Graf 5: Struktura absentizma<br />
Tabela 11: Zdravstveni absentizem<br />
BESEDILO 2009 Str 2010 Str indeks št.zap.iz ur<br />
boleznine v breme delodajalca 7.265 29,56 7.530 28,90 103,65 28,85<br />
boleznine v breme ZPIZ 3.754 15,27 5.431 20,84 144,69 20,81<br />
nega + spremstvo 1.172 4,77 983 3,77 83,91 3,77<br />
krvodajastvo 106 0,43 112 0,43 106,15 0,43<br />
invalidi 1.442 5,87 1.207 4,63 83,71 4,63<br />
starševski dopust 10.838 44,10 10.793 41,42 99,58 41,35<br />
SKUPAJ 24.576 100 26.057 100 106,03 99,83<br />
Strokovno izobraževanje<br />
V letu 2010 je potekalo strokovno izpopolnjevanje in izobraževanje<br />
vseh profilov. Za strokovno izobraževanje je bilo plačanih 15.114<br />
ur odsotnosti, za vse ostale oblike izobraževanja (specializacije,<br />
podiplomski, dodiplomski študij) pa še 32.058 ur odsotnosti, to<br />
pomeni 2,22 % vseh plačanih ur oziroma 22,6 delavcev odsotnih<br />
dnevno.<br />
Delavci z višjo in visoko strokovno izobrazbo se redno udeležujejo<br />
kongresov doma in v tujini, nekateri med njimi pa aktivno sodelujejo<br />
na teh izobraževanjih. V okviru bolnišnice ali v okviru strokovnih<br />
združenj se srednji strokovni kader udeležuje strokovnih<br />
izpopolnjevanj v Sloveniji. Možnost izobraževanja ima tudi nižji<br />
kader, ki jim organiziramo tečaje in seminarje za pridobitev<br />
dodatnega strokovnega znanja.<br />
Tabela 12: Število delavcev na izobraževanju v primerjavi s planom<br />
Oblike izobraževanja<br />
SB NM v € donacije v €<br />
plan 2010 realizacija 2010<br />
Št.<br />
udeležencev<br />
SB NM v € donacije v €<br />
Št.<br />
udeležencev<br />
Usposabljanje(tečaji, seminarji) 500.000 110.000 500 571.956 130.876 570 1889<br />
Dodiplomsko izobraževanje 21.000 25 12.699 25 108<br />
Podiplomsko izobraževanje 45.000 12 39.402 5 604<br />
Specializacije 550.000 30 <strong>52</strong>7.666 47 3295<br />
Skupaj 1.116.000 110.000 567 1.151.723 130.876 647 5.896<br />
11<br />
Št.dni
Change language