Glasilo Vizita - št. 52 - Splošna bolnišnica Novo mesto
Glasilo Vizita - št. 52 - Splošna bolnišnica Novo mesto
Glasilo Vizita - št. 52 - Splošna bolnišnica Novo mesto
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
tako smo delali<br />
NAZIV<br />
PROFILA<br />
leto 2008 leto 2009 leto 2009 leto 2010 leto 2010 IND IND<br />
Št. udeležencev Št. dni Št. udeležencev Št. dni Št. udeležencev Št. dni Št.udel.<br />
2010/09<br />
Št.dni<br />
2010/09<br />
ZDRAVNIK 479 2.264 394 884 371 920 97 106<br />
DMS/VMS 223 461 240 337 200 312 92 99<br />
SMS 169 227 155 200 124 151 108 94<br />
ZD.SOD. 120 460 94 168 97 158 111 98<br />
OSTALO 174 292 149 178 129 147 93 88<br />
Skupaj 1.165 3.704 939 1.674 921 1.688 98 101<br />
Tabela 7. Izobraževanje kadrov v letih 2008 – 2010<br />
V letu 2010 je Zdravniška zbornica razpisala za potrebe<br />
Splošne bolnišnice <strong>Novo</strong> <strong>mesto</strong> 9 specializacij.<br />
Izkazane potrebe po kadru izhajajo iz trenutne zasedenosti<br />
oz. trenutnega števila zaposlenih zdravnikov specialistov<br />
in specializantov ter predvidenih odhodov<br />
(upokojitve). Zaradi dolžine specializacije ter kasnejših<br />
možnih nenapovedanih prehodov v druge zavode<br />
oziroma regije je natančno planiranje kadra izjemno<br />
zahtevno, večkrat pa tudi nemogoče.<br />
V letu 2010 sta zaključili specializacijo s specialističnim<br />
izpitom 2 zdravnici: 1 specialistka anatomske patologije<br />
in citopatologije in 1 specialistka pediatrije. Dvema<br />
zdravnikoma je bila priznana dodatna specializacija<br />
in sicer s področja intenzivne medicine in gastroenterologije.<br />
8. IZOBRAŽEVANJE<br />
Strokovni kader bolnišnice s svojim strokovnim izpopolnjevanjem<br />
sledi napredkom v medicini ter jih v danih<br />
možnostih (program finančne sposobnosti bolnišnice)<br />
prenaša v matično ustanovo. Vizija bolnišnice biti pacientom<br />
prijazna ustanova ter sprejeti strateški razvoj,<br />
ki vgrajuje v osnovne smernice kakovost, terja nenehne<br />
aktivnosti na nivoju usposabljanja strokovnih kadrov.<br />
Tabela prikazuje podatke o izobraževanju v SB <strong>Novo</strong><br />
<strong>mesto</strong> v letih 2008 – 2010.<br />
9. ZAKLJUČEK<br />
Stroka se je v letu 2010 znašla v težki situaciji zaradi<br />
nenehnega zmanjševanja materialnih sredstev in hkrati<br />
vedno večjih zahtev po višji kakovosti storitev. Kljub<br />
težkim razmeram smo uspeli uspešno realizirati celotni<br />
program z visokim nivojem kakovosti storitev in brez<br />
večjih strokovnih nevšečnosti.<br />
Za opravljeno delo se zahvaljujem vsem sodelavcem<br />
Splošne bolnišnice <strong>Novo</strong> <strong>mesto</strong>.<br />
Foto: Simon Krnc<br />
19
Change language