Starnutie a predlžovanie pracovného života - Inštitút pre výskum ...
Starnutie a predlžovanie pracovného života - Inštitút pre výskum ...
Starnutie a predlžovanie pracovného života - Inštitút pre výskum ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
a 4 900 žien), finančné výhody pri odchode do dôchodku 51 000 osôb (17<br />
700 mužov a 33 200 žien), iné nešpecifikované okolnosti 311 300 osôb<br />
(98 200 mužov a 213 100 žien). Rozmanitosť odpovedí vypovedajúcich<br />
o príčinách, ktoré podporili odchod starších osôb do dôchodku, poskytuje<br />
veľmi plastický obraz, ktorý by mohol byť východiskom <strong>pre</strong> tvorbu programov<br />
zameraných na podporu <strong>pre</strong>dĺženia pracovného života. Do tvorby<br />
a realizácie programov by sa mali zapojiť subjekty, ktorých sa táto oblasť<br />
dotýka, aby ponúkané programy zodpovedali požiadavkám (boli šité na<br />
mieru) rôznych jednotlivcov či skupín starších pracovníkov.<br />
Veľa pozitívneho môžu v tomto smere vykonať zamestnávatelia – vylúčiť<br />
na pracovisku akúkoľvek diskrimináciu z dôvodu vyššieho veku,<br />
ponúknuť rôzne flexibilné formy práce, resp. vhodne upraviť pracovné<br />
miesta, aby vyhovovali starším pracovníkom. Úsilie zamestnávateľov by<br />
mohli podporiť vhodné motivačné stimuly poskytované vládou – napríklad<br />
zamestnávatelia, ktorí budú zamestnávať starších pracovníkov, by<br />
mohli mať úľavy na daniach, odvodoch a pod.<br />
24<br />
Literatúra<br />
1. Bahna, M.: Rodová rovnosť a trh práce na Slovensku. Správa z re<strong>pre</strong>zentatívneho<br />
výskumu. In:. Piscová, M.(ed.): Slovensko na ceste<br />
k rodovej rovnosti. ERPA a SÚ SAV. Bratislava, 2006.<br />
2. Bodnárová a kol. Integrácia starších ľudí do spoločnosti v kontexte<br />
integrácie Slovenska do EÚ. Záverečná správa z výskumu. PÚ SAV,<br />
Bratislava, 2002.<br />
3. Bútorová, Z. a kol.: Ona a on na Slovensku zaostrené na rod a vek.<br />
Edícia Štúdie a materiály. IVO. Bratislava, 2008.<br />
4. Filadelfiová, J.: Ženy, muži a vek v štatistikách trhu práce. IVO,<br />
Bratislava, 2007.<br />
5. Historická statistická ročenka ČSSR. Federální statistický úřad. Praha<br />
1985. SNTL –Nakladatelství technické literatúry a ALFA – Vydavateľstvo<br />
technickej a ekonomickej literatúry.<br />
6. Ilmarinen, J.: Ako si <strong>pre</strong>dĺžiť aktívny život. <strong>Starnutie</strong> a kvalita pracovného<br />
života v EU. Klub strieborných hláv a Príroda. Bratislava , 2008<br />
7. Living longer, living better. Addressing the challenge of an aging workforce.<br />
IBM Global Social Segment and Lisbon Council. September 2007.<br />
8. Perichtová, B akol.: Pracovné podmienky a rodová rovnosť. IVPR,<br />
Bratislava, 2008.<br />
9. Piscová, M. (ed): Slovensko na ceste k rodovej rovnosti. ERPA a SÚ<br />
SAV. Bratislava, 2006.<br />
10. Sigg, R: Extending Working Life: Evidences, Policy Callenges and<br />
Successful Responses. In. Marin, B. and Zaidi, A (Eds): Mainstreaming<br />
Ageing. Indicators to Monitor Sustainable Policies. European<br />
Centre Vienna. Ashgate, 2007.<br />
25
Change language