29.10.2014 Views

Starnutie a predlžovanie pracovného života - Inštitút pre výskum ...

Starnutie a predlžovanie pracovného života - Inštitút pre výskum ...

Starnutie a predlžovanie pracovného života - Inštitút pre výskum ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

11. Štatistická ročenka Slovenskej republiky 2007. ŠÚ SR. Bratislava 2007.<br />

12. Štatistická ročenka Slovenskej republiky 2006. ŠÚ SR. Bratislava, 2006.<br />

13. ŠÚ, SILC 2006 UDB verzia 15/05/07.<br />

14. Výskum európskych hodnôt 2008. Slovensko. Sociologický ústav<br />

SAV, Iris , Bratislava 2008<br />

15. Výsledky výberového zisťovania pracovných síl za 1. štvrťrok 2008.<br />

ŠÚ SR, Bratislava 2008.<br />

16. http://epp.eurostat.ec.eu/.<br />

17. EULabour Force Survey, data updated in june 2007<br />

18. Eurostat, EUROPOP 2008 convergence scenario, 72/2008 - Statistics<br />

in focus<br />

2. Postavenie starších osôb na trhu práce vo svetle<br />

výskumných zistení<br />

PhDr. Zuzana Kostolná<br />

Zvýšenie úrovne participácie starších pracovníkov na trhu práce patrí medzi<br />

priority nielen z hľadiska napĺňania cieľov Lisabonskej stratégie (v roku<br />

2010 dosiahnuť 50 percentnú mieru zamestnanosti starších osôb vo veku 55 -<br />

64 rokov ), ale aj so zreteľom na demografické dôsledky súčasného populačného<br />

vývoja <strong>pre</strong>javujúceho sa v znižovaní prírastkov pracovnej sily, zrýchlení<br />

starnutia obyvateľov a zvýšení ekonomického zaťaženia obyvateľstva 10 .<br />

V kontexte s <strong>pre</strong>biehajúcou finančnou krízou a hospodárskou recesiou<br />

sa táto agenda stáva oveľa citlivejšou a monitoring zamestnávateľskej<br />

sféry, ktorý je <strong>pre</strong>zentovaný v tomto príspevku, <strong>pre</strong>dstavuje jednu z nevyhnutných<br />

súčastí komplexného prístupu k potrebe integrovanej stratégie<br />

aktívneho starnutia v nasledujúcom období.<br />

S cieľom mapovať postoje a názory zamestnávateľských subjektov na<br />

široký okruh otázok spojených s problematikou účasti starších pracovníkov<br />

na trhu práce, Inštitút <strong>pre</strong> výskum práce a rodiny realizoval re<strong>pre</strong>zentatívny<br />

empirický prieskum na podnikovej úrovni. Základné výskumné<br />

zistenia zasahovali do nasledujúcich výskumných oblastí:<br />

- stratégie zamestnávateľských subjektov uplatňované pri nábore zamestnancov<br />

a rekognoskácia možných diskriminačných <strong>pre</strong>javov<br />

z titulu vysokého veku,<br />

Miera zamestnanosti vo vekovej kohorte 55 - 64 rokov v SR sa podľa dostupných údajov v roku<br />

2006 pohybovala na úrovni 33,2%, Employment in Europe 2007.<br />

10 In: Prognóza MPSVR SR na zamestnanosť do roku 2015, MPSVR SR, október 2007.<br />

26 27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!