Ukraina - Przewodnik dla przedsiębiorców - Polska Agencja ...

126VIII. Działalność gospodarcza• Wiek emerytalny wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn.Zatrudnienie obcokrajowca wymaga zezwolenia, które jest wydawane, gdy w kraju lubdanym regionie nie ma pracowników mogących wykonywać daną pracę, lub gdy zachodziuzasadniona konieczność zatrudnienia zagranicznego pracownika. Od obcokrajowcówna stałe zamieszkałych na Ukrainie, zezwolenia nie są wymagane. Zezwolenia nazatrudnianie obcokrajowców wydaje Państwowe Centrum Zatrudnienia MinisterstwaPracy Ukrainy i jego oddziały terenowe. Zezwolenie wydawane jest na okres rokuz możliwością przedłużenia maksymalnie do 4 lat. Obcokrajowiec może ponownieuzyskać zezwolenie po sześciu miesiącach od zakończenia okresu ważności poprzedniegozezwolenia. Rozpatrzenie wniosku trwa około 30 dni, a opłata wynosi 510 UAH(tj. trzydziestokrotność minimalnego dochodu nie podlegającego opodatkowaniu, którywynosi 17 UAH).Do wniosku o zatrudnienie obcokrajowca pracodawca dołącza:• uzasadnienie;• kopię projektu umowy o pracę;• zaświadczenie organu Państwowej Administracji Podatkowej o opłaceniuwszelkich wymaganych podatków przez pracodawcę.Na mocy rozporządzenia rządu, które weszło w życie w styczniu 2000 roku,obcokrajowcy zatrudnieni bez zezwolenia będą wydalani, a ich pracodawcy karani.Wysokość kary ustalono na 850 UAH, tj. równowartość 50 minimalnych dochodów niepodlegających opodatkowaniu.Ustawa o imigracji, przyjęta 7 czerwca 2001 roku, wprowadza limitowanie liczbyobywateli innych krajów przesiedlających się na Ukrainę. Zezwolenia imigracyjne(w ramach corocznie ustalanej kwoty) wydawane są wysoko wykwalifikowanymspecjalistom (zwłaszcza deficytowych zawodów), naukowcom, artystom, osobom, którezainwestowały na Ukrainie ponad 100 tys. USD, członkom rodzin obywateli Ukrainyi innym osobom pożądanym z punktu widzenia interesów Ukrainy. Zezwoleń nie mogąotrzymać narkomani, alkoholicy, chorzy na ciężkie choroby zakaźne, przestępcy ściganimiędzynarodowymi listami gończymi oraz osoby skazane na karę pozbawienia wolnościpowyżej jednego roku za czyny uznawane na Ukrainie za przestępstwa.W przypadku polskich pracowników delegowanych do pracy na Ukrainie składki naubezpieczenie społeczne muszą być opłacane zarówno w Polsce, jak i na Ukrainie.Dzieje się tak, gdyż osoby delegowane podlegają jednoczesnemu ubezpieczeniu wpaństwie stałego zatrudnienia, jak i w państwie czasowego pobytu.Z dniem 1 stycznia 2004 roku nastąpiły zmiany w zasadach funkcjonowania ubezpieczeńemerytalnych. Ich podstawą stała się ustawa z 7 sierpnia 2003 roku O prywatnychubezpieczeniach emerytalnych. Obecnie osoba ubezpieczająca się może zawrzeć umowę