2 bin Musibet Bir Nasihat - Ahmet Levent Öner - CPM Yazılım

2BİN MUSİBET bir nasihat 245
Elbette patron, kurduğu işletmesine olan duygusal
bağlılığı sonucunda, kendilerinden sonra evlatlarının
işleri devralmasını isterler. Buna alışılmış ebeveyn
güdüleri de sebep olur. Zira miras olarak bir şeyler
ve hele bir iş bırakmak, elbette hoş ve istenen bir
durum olabilir. Peki bu nasıl olacak, daha doğrusu,
olursa nasıl bir sonuç ortaya çıkacaktır?
Girişimcilik, babadan oğula geçen bir özellik olmadığı
gibi aktarılabilen bir bilgi de değildir.
İkinci neslin iş başına geçebilmesi ve işin aksamadan
devam etmesi için aşağıdaki soruları, tek tek sormak
ve gerekenleri harfiyen yapmak doğru olandır.
1. İşin başına geçmesini düşündüğüm ve istediğim
veliaht prens ve/veya prensesler girişimci ve iş
bitirici bir ruha sahipler mi?
Bunu anlamak çok kolaydır:
• Soruya muhatap olan kişi veya kişiler tüccar
zihniyetine sahiplerse,
• Daha çocukken, bir şeyler alıp satmaya ve para
kazanmaya heveslilerse,
• Okul derslerinden çok, ya da en az okul dersleri
kadar, sosyal olaylarla ilgili ve en azından dengeli
dışa dönük yapıda iseler,
• Siz söylemeden işinizle ilgili ve iş yerinizde ça-