15.11.2016 Views

2 bin Musibet Bir Nasihat - Ahmet Levent Öner - CPM Yazılım

2 bin Musibet Bir Nasihat - Ahmet Levent Öner - CPM Yazılım

2 bin Musibet Bir Nasihat - Ahmet Levent Öner - CPM Yazılım

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

2BİN MUSİBET bir nasihat 57<br />

1989 yılında İsviçre’de bulunduğum sırada, bir iş<br />

dünyası programında duyduklarım beni çok etkilemişti.<br />

Bu programda görüşülen konu, çok tanınmış<br />

Avrupa, Amerika ve Japon kökenli elektronik eşya<br />

şirketlerinin yönetim tarzları ve yöneticilerin sorunlara<br />

yaklaşımları ile ilgiliydi.<br />

Japon konuşmacı, hatırladığım kadarıyla Avrupa kökenli<br />

şirket yetkilisi olan konuşmacının “Siz Japon<br />

yöneticiler ile biz Batılı yöneticilerin bir sorunla karşılaştıklarında,<br />

yaptıkları şeyler ve sorun karşısındaki<br />

tutumları, temelde nerede farklılaşmaktadır?” sorusuna<br />

çok kısa ve net bir cevap vermişti.<br />

Siz Batılılar, bir sorun yaşandığında, derhal “Kim<br />

yapmış?” diye tepki verirsiniz. Oysa biz Japonlar “Neden<br />

olmuş?” deriz ve neden sorusunu o problemin<br />

köküne inene dek “Peki, acaba bunun alt nedenleri<br />

ne olabilir?” diye en az beş defa sorarız.<br />

Toplam iş başarısı üzerindeki etkilerini göstermek<br />

için, eğitimlerimde yeri geldikçe anlattığım bu konuyu,<br />

siz değerli dostlarımla da paylaşmak istedim.<br />

<strong>Bir</strong>den çok çocuğu olan bir ailede de kalabalık bir sınıfta<br />

da ve tabii benim esas ilgi ve araştırma alanım<br />

olan işletmelerde de; anne, baba, öğretmen, amir<br />

veya sözüm ona lider konumundaki kişi bir sorun olduğunda<br />

derhal suçluyu aramaya başlar. Klasik yaklaşım<br />

“Kim yaptı bunu?” soru cümlesi ile başlayan ve<br />

sonra da bulunan suçluyu derhal cezalandıran yak-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!