PSS 78
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
utemeljenja. Zato nije čudo što<br />
predstavljaju potpuno obespravljenu<br />
izmanipulisanu kategoriju. Potpuno<br />
je jasno kome najviše odgovara<br />
Zakon o obezbeđenju lica i imovine<br />
u Republici Srbiji, a ko stiče nove<br />
obaveze i ko je na gubitku.<br />
Ukrstiti koplja<br />
Dolazimo do ključnog rešenja<br />
u celoj priči. Postoji način kojim se<br />
može uticati na primenu novog<br />
Zakona, kao temelja profesionalnosti<br />
u sektoru privatne bezbednosti.<br />
Odgovor je jasan – organizovanjem<br />
radnika u sindikat. Tada bi svima,<br />
a pre svega radnicima obezbeđenja,<br />
postalo jasno da snaga promena<br />
leži u njihovim rukama i da kroz<br />
jedinstveno sindikalno udruženje<br />
mogu zaštiti svoje interese i omogućiti<br />
brže uređenje svog poslovnog<br />
ambijenta, koji u potpunosti zaslužuje<br />
korenite promene.<br />
Nažalost, zaposleni u ovoj delatnosti<br />
zapali su u kolektivnu apatiju.<br />
Nema inicijative, niti bilo kakvih<br />
tendencija da se nešto promeni.<br />
Svi znaju da nema reda, mnogi su<br />
se pomirili sa trenutnim stanjem<br />
preživljavanja, a ima i onih koji<br />
uporedo traže uhlebljenje u<br />
nekim drugim poslovima. Imajući<br />
u vidu opšte raspoloženje i stepen<br />
osvešćenosti zaposlenih, jasno<br />
je zašto nema sindikata, koji bi<br />
objedinio sve potrebe radnika i sa<br />
transparentnim zahtevima izašao<br />
pred poslodavaca i državu. Ovde<br />
nije reč o neopravdanoj radničkoj<br />
revoluciji, već o borbi za identitet<br />
profesije i minimum radnih prava koja<br />
zaslužuju radnici sa ovako delikatnim<br />
pozivom, kao što je obezbeđenje lica,<br />
imovine i poslovanja.<br />
Radnici stežu kaiš<br />
Bez oformljenog sindikata i dalje<br />
ćemo slušati bajke „ekspertskih<br />
timova“ o novom zakonu, povećanju<br />
plata, novom kolektivnom ugovoru<br />
i profesionalnom odnosu prema<br />
radnicima obezbeđenja, koji trenutno<br />
sve više stežu kaiš. Sindikat bi trebalo<br />
da osnuju zaposleni u privatnom<br />
obezbeđenju, koji obavljaju<br />
poslove na operativnom, taktičkom<br />
i strateškom nivou. Osnovni uslov<br />
za njegovo osnivanje je okupljanje<br />
ljudi visokog morala i čvrstog ličnog<br />
integriteta, koji vide budućnost<br />
u odgovornom i humanom poslu,<br />
koji je zbog ozloglašenosti uglavnom<br />
negativno kotiran i vrednovan.<br />
Osnovni ciljevi budućeg sindikata:<br />
primena novog Zakona o privatnom<br />
obezbeđenju, koji bi definisao<br />
kolektivni ugovor zajedno sa opštim<br />
uslovima, koje moraju poštovati<br />
kompanije i zaposleni;<br />
formiranje minimalne cene<br />
rada za opšte životne uslove,<br />
koja ne sme biti ispod vrednosti<br />
potrošačke korpe;<br />
određivanje maksimalnog<br />
broja radnih sati zaposlenog,<br />
kao i nadoknada za noćni<br />
i prekovremeni rad;<br />
definisanje zdravstvenog,<br />
socijalnog i penzionog osiguranja<br />
sa naglašenim beneficijama<br />
visokorizičnih kategorija;<br />
kvalitetna i pravilna kategorizacija<br />
službenika obezbeđenja<br />
i mogućnost napredovanja na<br />
osnovu znanja, sposobnosti<br />
i zasluga u obavljanju<br />
radnih dužnosti;<br />
ostvarivanje boljeg materijalnog<br />
i socijalnog položaja zaposlenih<br />
u svim regionima Republike Srbije<br />
i upoznavanje zaposlenih sa<br />
njihovim radnim pravima;<br />
ostvarivanje što boljeg i sigurnijeg<br />
poslovnog okruženja i uslova<br />
rada sa tendencijom približavanja<br />
savremenim evropskim standardima<br />
i iskustvima, radi podizanja<br />
kvaliteta usluga;<br />
stvaranje uslova za neometan rad<br />
sindikata i zakonsko sankcionisanje<br />
sprečavanja sindikalnog<br />
organizovanja zaposlenih<br />
obuka stručnih kadrova;<br />
rešavanje svih aktuelnih pitanja<br />
i problema sa kojima se susreću<br />
zaposleni u sektoru privatnog<br />
obezbeđenja.<br />
pravno savetovanje i zastupanje<br />
radnika u sudskim procesima.<br />
Nebriga mnoge svrbi<br />
Katastrofalno stanje u sektoru<br />
privatnog obezbeđenja ogleda se<br />
u činjenici da od svih navedenih<br />
stavki budućeg delovanja Sindikata,<br />
trenutno u praksi i teoriji ne postoji<br />
nijedna. Neprofesionalnost je<br />
ustaljen trend u ovoj oblasti, što se<br />
projektuje i na međuljudske odnose<br />
u kompanijama za obezbeđenje, pa<br />
tako i na klijente kojima se pružaju<br />
usluge. Taj zatvoreni krug donosi<br />
mnogo nevolja i potvrđuje potrebu<br />
za formiranjem ozbiljne sindikalne<br />
organizacije, koja bi branila prava<br />
radnika, ali i jasno definisala obaveze<br />
poslodavaca i države.<br />
Preduslov za kvalitetan i profesionalan<br />
rad u ovom poslu su pristojne<br />
zarade i poštovanje ličnosti radnika<br />
obezbeđenja. Nezadovoljni<br />
i nestimulisani kadrovi biće<br />
18 MAGAZIN ZA BEZBEDNOST
Change language