E - Book หลักเมือง มกราคม 64

More documents

Recommendations

Info

วันคล้ายวันสถาปนากรมเสมียนตราครบรอบ ๑๑๒ ปี ๑๘ มกราคม ๒๕๖๔กรมเสมียนตรานับตั ้งแต่ได้มีการตราพระราชบัญญัติจัดตั้งกรมยุทธนาธิการขึ้นเมื่อ ๘ เมษายน ๒๔๓๐ ในรัชสมัยของพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว โดยมีภารกิจสำคัญคือการเร่งรัดพัฒนากิจการทหารของประเทศให้ทันสมัยตามแบบอารยประเทศ โดยเริ่มแรกนั้นมีกำลังทหารบกและทหารเรืออยู่ในกำกับรับผิดชอบแต่ยังไม่มีหน่วยงานใดรับผิดชอบในเรื่องงานของกำลังพลโดยตรงกรมเสมียนตรา ถือกำเนิดขึ้นในสมัยสมบูรณาญาสิทธิราชย์ประมาณปี พ.ศ.๒๔๕๒ โดยมีฐานะเป็น กองเสมียนตรา มีหน้าที่ในการหนังสือและระเบียบปกครองบัญชีนายทหาร การแต่งตั้ง บำเหน็จความชอบ คำสั่งโต้ตอบ และข้อบังคับของกรมปลัดทัพบก มี“เสมียนตรา” เป็นผู้บังคับบัญชารับผิดชอบ และในปี พ.ศ.๒๔๕๖ได้ยกฐานะกองเสมียนตราขึ้นเป็น กรมเสมียนตรา เปลี่ยนแปลงนามตำแหน่ง “เสมียนตรา” เป็น “เจ้ากรม” จนกระทั่งปี พ.ศ.๒๔๗๖ได้มีการเปลี่ยนแปลงการแบ่งส่วนราชการของกระทรวงกลาโหมโดยเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง “เสนาบดี” เป็น “รัฐมนตรีกองบังคับการกระทรวงกลาโหม” และแปรสภาพปลัดกระทรวงกลาโหมเป็น สำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม มีปลัดกระทรวงกลาโหมเป็นผู้บังคับบัญชา สำหรับกรมเสมียนตราคงอยู่ในบังคับบัญชาของสำนักงานปลัดกระทรวงกลาโหม ตามประกาศ กรมเสมียนตราลงวันที่ ๖ พฤศจิกายน ๒๕๑๒ กำหนดให้วันที่ ๑๘ มกราคมของทุกๆ ปี เป็นวันสถาปนากรมเสมียนตรา“กรมเสมียนตรา” มีภารกิจที่สำคัญต่างๆ โดยรับผิดชอบงานในหน้าที่ของฝ่ายอำนวยการ และฝ่ายกิจการพิเศษ ได้แก่“การกำลังพล การสารบรรณ การสวัสดิการ และเรื่องระเบียบการ”โดยมีวิสัยทัศน์มุ่งสู่การเป็นองค์กรหลักในการกำหนดนโยบายและ10พลเอก วรวิช มลาสานต์เจ้ากรมเสมียนตราการบริหารงานบุคคลระดับกระทรวงกลาโหม มีระบบบริหารจัดการด้านการกำลังพลที่สามารถสนับสนุนให้กองทัพมีความพร้อมในการปฏิบัติภารกิจอย่างมีประสิทธิภาพการขับเคลื่อนนโยบายด้านกำลังพลที่สำคัญของกระทรวงกลาโหมโดยกรมเสมียนตรากรมเสมียนตรา ได้ดำเนินการตามนโยบายเร่งด่วนของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ซึ่งประกอบด้วยงานสำคัญ จำนวน ๓ เรื่องได้แก่๑. การปฏิรูประบบบริหารจัดการกำลังพลเพื่อให้กระทรวงกลาโหมมีกำลังพลในอัตราที่เหมาะสมในการปฏิบัติภารกิจตามแผนแม่บทการปฏิรูปการบริหารจัดการและการปรับปรุงโครงสร้างกระทรวงกลาโหม พ.ศ.๒๕๖๐ - ๒๕๖๙ โดยมีแนวทางการปฏิรูปการบริหารจัดการกำลังพลในเบื้องต้นคือ ตรึงยอดกำลังพลไม่ให้เพิ่มขึ้นจากยอดบรรจุในเดือนกันยายน ๒๕๖๓ พร้อมกับปรับลดกำลังพลลงร้อยละ ๕ ของยอดบรรจุภายในปีงบประมาณพ.ศ.๒๕๗๐ ดำเนินการตามแผนปรับลดนายทหารชั้นนายพลในตำแหน่งผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ และนายทหารปฏิบัติการ(นปก.) อย่างต่อเนื่องตามแผนการปรับลดอัตรากำลังพลของกระทรวงกลาโหม, ลดยอดการผลิตกำลังพลจากสถานศึกษาในสังกัดของกระทรวงกลาโหม พร้อมทั้งจัดทำแผนบรรจุกำลังพล ระยะ ๒ ปีและ ๕ ปี ให้เป็นแนวทางเดียวกันทั้งกระทรวงกลาโหมการปฏิรูปกองทัพด้านกำลังพลและการส่งเสริมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ปรับปรุงโครงสร้างของส่วนราชการในกระทรวงกลาโหมให้มีความทันสมัย มีขนาดเหมาะสม มีขีดความสามารถสอดคล้องกับการบริหารราชการยุคใหม่ รวมทั้งพัฒนากลไกในการบริหารจัดการงานด้านกำลังพล แบบบูรณาการระหว่าง สป.นขต.กห. และเหล่าทัพ ผ่านศูนย์แลกเปลี่ยนข้อมูลด้านกำลังพล กห.(Ministry of Defence Data Exchange Center: MODx) และการใช้ประโยชน์ข้อมูลจากฐานข้อมูลทะเบียนกลาง กรมการปกครองผ่านระบบบูรณาการฐานข้อมูลประชาชนและการบริการภาครัฐ(Linkage Center) ที่สามารถใช้ประโยชน์ข้อมูลร่วมกันได้อย่างถูกต้องมั่นคง ปลอดภัย และอำนวยความสะดวก ลดภาระแก่ประชาชน๒. การนำกำลังพลสำรองเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวหรือ “ทหารอาสา”กรมเสมียนตรา ได้กำหนดแนวทางดำเนินการตามนโยบายเร่งด่วนของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม และแผนแม่บทการปฏิรูปการบริหารจัดการและปรับปรุงโครงสร้างกระทรวงกลาโหม ที่ต้องการกรมเสมียนตรา
ให้หน่วยมีกำลังพลในระดับปฏิบัติการที่มีอายุน้อย ผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนเข้ามาปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยกำลังรบและหน่วยสนับสนุนการรบอย่างต่อเนื่อง เพื่อลดภาระผูกพันด้านงบประมาณในระยะยาวแก้ปัญหากำลังพลสูงอายุในหน่วยกำลังรบและหน่วยสนับสนุนการรบ โดยยึดถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และกฎหมายที่มีอยู่ โดยไม่มีการแก้ไขหรือเพิ่มเติมกฎหมายแต่อย่างใด การนำกำลังพลสำรองเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว หรือ “ทหารอาสา” มาปฏิบัติราชการในหน่วยกำลังรบ และหน่วยสนับสนุนการรบได้มีการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างความเข้าใจกับประชาชนทั่วไปและกำลังพลสำรอง ให้ได้รับทราบถึงความสำคัญในการเตรียมความพร้อมและสนับสนุนภารกิจทางทหารตั้งแต่ในภาวะปกติอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนส่งเสริมให้มีการสมัครใจเข้ารับราชการทหารกองประจำการมากขึ้น และต้องดูแลทหารกองประจำการเสมือนสมาชิกในครอบครัวเดียวกัน โดยให้มีการปลูกฝังอุดมการณ์ความรักชาติ สร้างระเบียบวินัย ความเป็นสุภาพบุรุษ ส่งเสริมสุขภาพร่างกายให้แข็งแรง สร้างความตระหนักรู้ถึงภัยยาเสพติด ควบคู่กับการเสริมสร้างทักษะสำหรับสร้างงานสร้างอาชีพให้กับทหารกองประจำการ เพื่อให้เป็นคนดีของสังคมและเป็นกำลังสำคัญทางด้านความมั่นคงและเศรษฐกิจของประเทศในอนาคตต่อไป๓. ข้าราชการพลเรือนกลาโหมรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม ได้กรุณามอบนโยบายเร่งด่วนด้านการปฏิรูปกองทัพและการส่งเสริมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล โดยเร่งรัดการนำข้าราชการพลเรือนกลาโหมมาบรรจุรับราชการ เพื่อทดแทนการบรรจุกำลังทหารประจำการให้ครอบคลุมทุกส่วนราชการ ซึ่งกระทรวงกลาโหมโดย กรมเสมียนตรา ได้ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำระบบบริหารจัดการข้าราชการพลเรือนกลาโหม เพื ่อให้พร้อมในการบรรจุข้าราชการพลเรือนหลักเมือง มกราคม ๒๕๖๔กลาโหมในตำแหน่งที่มิใช่อัตราทหารและไม่มีชั้นยศเพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ต้องใช้ความชำนาญเฉพาะทาง เมื่อร่างพระราชกฤษฎีการะเบียบข้าราชการพลเรือนกลาโหม พ.ศ. .... และร่างพระราชบัญญัติเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง และประโยชน์ตอบแทนอื่นๆ ของข้าราชการพลเรือนกลาโหม พ.ศ. .... มีผลบังคับใช้ ซึ่งจะทำให้การปฏิรูปกองทัพในด้านการบริหารจัดการกำลังพลให้เกิดประสิทธิภาพซึ่งมีการจำแนกประเภทกำลังพลที่ชัดเจนและสามารถรักษาหรือส่งเสริมผู้ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความชำนาญเฉพาะทางให้มีความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้อย่างเหมาะสม อันจะส่งผลให้การปฏิบัติภารกิจในภาพรวมของกระทรวงกลาโหมสามารถบรรลุผลสำเร็จได้ดียิ่งขึ้นตลอดระยะเวลา ๑๑๒ ปีที่ผ่านมา กรมเสมียนตราได้เป็นหน่วยงานหลักที่สำคัญของกระทรวงกลาโหม ข้าราชการ ลูกจ้างและพนักงานราชการของกรมเสมียนตรา ได้ร่วมกันพัฒนาการบริหารจัดการกำลังพลให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดตามเป้าหมายที่กำหนดตั้งแต่การคัดเลือกคนดี คนเก่ง เข้าสู่ระบบราชการ พัฒนาทักษะความรู้รักษากำลังพลที่มีศักยภาพสูงให้อยู่กับหน่วยงาน พัฒนาคุณภาพชีวิตของกำลังพลและครอบครัว รวมทั้งใช้ประโยชน์จากกำลังพลอย่างเต็มศักยภาพ จนพ้นจากระบบราชการไปใช้ชีวิตในสังคมได้อย่างมีเกียรติและมีศักดิ์ศรีกรมเสมียนตราจะยังคงมุ่งมั่นพัฒนาการบริหารจัดการกำลังพลให้เกิดประสิทธิภาพและสอดคล้องกับบริบทของสังคมโลกที่เปลี่ยนแปลงไปในอนาคต เพื่อให้กำลังพลมีความพร้อมในการสนับสนุนภารกิจให้กับกระทรวงกลาโหมได้อย่างมีประสิทธิภาพ 11
Page 1 and 2: สำนักงำนปลั
Page 3 and 4: ว า ร ส า ร ร า ย
Page 5 and 6: ๑๘๒๐๓๔๒๖๒๔เ
Page 7 and 8: สารอวยพรพลเ
Page 9 and 10: กล้าหาญ ในกา
Page 11: แต่มิได้เห็
Page 15 and 16: การจัดกิจกร
Page 17 and 18: หลักเมือง มก
Page 19 and 20: “ผู้นำยุคดิ
Page 21 and 22: หลักเมือง มก
Page 23 and 24: ภาพที่ ๒ ข้อเ
Page 25 and 26: ๓. ภายในปี ค.ศ.
Page 27 and 28: ในการเข้าถึ
Page 29 and 30: ความจำเป็นข
Page 31 and 32: กึ่งปิดกึ่ง
Page 33 and 34: ป้ายโฆษณาภา
Page 35 and 36: ล้วงข้อมูล ค
Page 37 and 38: ในการวิจัยแ
Page 39 and 40: พัฒนานวัตกร
Page 41 and 42: (Firefighters) ครู (Teachers)
Page 43 and 44: จึงได้มีการ
Page 45 and 46: ๒.๒ ลดความสูญ
Page 47 and 48: เครื่องการั
Page 49 and 50: เป็นการเอาป
Page 51 and 52: สมัยพระเจ้า
Page 53 and 54: ่อัตราการติ
Page 55 and 56: กองทัพบกฟิล
Page 57 and 58: ปริศนาอักษร
Page 59 and 60: พลเอก ชัยชาญ
Page 61 and 62: พลเอก ณัฐ อิน
Page 63 and 64:
พระบาทสมเด็
Page 65 and 66:
นางรมิดา อิน
Page 67:
คำแนะนำกำรป
show all

E - Book หลักเมือง มกราคม 64

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?