25.01.2021 Views

E - Book หลักเมือง มกราคม 64

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ความจำเป็นของการให้มีข้าราชการพลเรือนในกระทรวงกลาโหม ระยะหลังปี พ.ศ.๒๕๕๑

ภายหลังจากที่มีการเพิ่มอัตราทหารและลดสัดส่วนอัตราพลเรือนลงจนไม่มีอัตราพลเรือนในกระทรวงกลาโหมดังกล่าว ทำให้กระทรวง

กลาโหมประสบปัญหาข้าราชการทหารไม่สามารถเติบโตในสายงานของตนได้ เนื่องจากอัตราชั้นยศที่สูงขึ้นมีจำนวนจำกัด โดยเฉพาะ

สายงานพยาบาล ทำให้เกิดการย้ายออกนอกสายงานเพื่อแสวงหาความก้าวหน้า ส่งผลให้ขาดแคลนผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ

นอกจากนั้นยังเกิดปัญหาทำนองเดียวกันในสายงานทางเทคนิค เช่น เจ้าหน้าที่ข่าวกรอง หรือเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการทางอิเล็กทรอนิกส์ ด้วย

จนในที่สุดได้นำปัญหานี้เข้าหารือในสภากลาโหม เมื่อ ๒๖ กันยายน ๒๕๔๖ และมีมติเห็นชอบให้เพิ่มเติมบทบัญญัติเรื่องข้าราชการพลเรือน

กลาโหม ไว้ในร่างพระราชบัญญัติจัดระเบียบราชการกระทรวงกลาโหม พ.ศ. ....

พระราชบัญญัติจัดระเบียบราชการกระทรวงกลาโหม พ.ศ.๒๕๕๑ มาตรา ๖ วรรคสอง กำหนดให้มีข้าราชการพลเรือนกลาโหม

เป็นข้าราชการกระทรวงกลาโหมเพิ่มขึ้นอีกประเภทหนึ่ง นอกเหนือจากข้าราชการทหาร เพื่อเป็นการดำเนินการให้มีข้าราชการพลเรือน

กลาโหมตามที่กฎหมายดังกล่าวกำหนด คณะกรรมการข้าราชการทหารได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการฯ ขึ้นจำนวน ๓ คณะ เพื่อรับผิดชอบ

ดำเนินการในเรื่องต่างๆ ได้แก่

(๑) คณะอนุกรรมการจัดทำ

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง และระบบ

บริหารจัดการข้าราชการพลเรือน

กลาโหม มีกรมเสมียนตราเป็นหน่วย

รับผิดชอบจัดทำระบบบริหารจัดการ

ข้าราชการพลเรือนกลาโหม โดยจัดทำ

เป็นร่างพระราชกฤษฎีการะเบียบ

ข้าราชการพลเรือนกลาโหม พ.ศ. ....

รวมทั้งอนุบัญญัติอื่นๆ ที่จำเป็นต่อการ

รับราชการ ทั้งนี้ร่างพระราชกฤษฎีกา

ดังกล่าวได้ผ่านความเห็นชอบของ

คณะรัฐมนตรีแล้ว เมื่อ ๙ มิถุนายน

๒๕๖๓ ซึ่งอยู่ระหว่างการตรวจพิจารณา

ของคณะกรรมการกฤษฎีกา

(๒) คณะอนุกรรมการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนและค่าตอบแทนข้าราชการพลเรือนกลาโหม มีกรมการเงินกลาโหมเป็นหน่วยรับผิดชอบ

ในการจัดทำระบบค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์อื่นๆ ของข้าราชการพลเรือนกลาโหม โดยจัดทำเป็นร่างพระราชบัญญัติเงินเดือน

เงินประจำตำแหน่ง และประโยชน์ตอบแทนอื่นๆ ของข้าราชการพลเรือนกลาโหม พ.ศ. ....

(๓) คณะอนุกรรมการกำหนดกลุ่มลักษณะงาน หน่วยงาน และจัดทำอัตราของหน่วยงานข้าราชการพลเรือนกลาโหม มีสำนักนโยบาย

และแผนกลาโหมเป็นหน่วยรับผิดชอบกำหนดอัตรากำลังข้าราชการพลเรือนกลาโหมโดยได้กำหนดให้มีหน่วยนำร่องในการบรรจุข้าราชการ

พลเรือนกลาโหมแล้ว จำนวน ๒ หน่วย คือ กรมเทคโนโลยีสารสนเทศ

และอวกาศกลาโหม และโรงงานเภสัชกรรมทหาร ศูนย์การอุตสาหกรรม

ป้องกันประเทศและพลังงานทหาร

ทั้งนี้การบรรจุข้าราชการพลเรือนกลาโหม จะดำเนินการเมื่อพระราช

กฤษฎีกาฯ และพระราชบัญญัติฯ ดังกล่าวมีผลบังคับใช้แล้ว โดยหลังจากที่

บรรจุข้าราชการพลเรือนกลาโหมในหน่วยงานนำร่องแล้วกระทรวงกลาโหม

จะขยายผลไปยังหน่วยขึ้นตรงกระทรวงกลาโหมและเหล่าทัพ โดยจะบรรจุตาม

ลักษณะงานที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมให้ความเห็นชอบแล้ว เมื่อ ๑๘

มีนาคม ๒๕๕๓ ในด้านต่างๆ ได้แก่ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล บุคลากร

ทางสาธารณสุข ด้านการเรียนการสอน การเงิน การบัญชี เทคโนโลยีสารสนเทศ

และการสื่อสาร กฎหมาย การพัฒนา ประชาสัมพันธ์ การสวัสดิการ

การสารบรรณและธุรการ นโยบายและแผนระดับยุทธศาสตร์ การข่าว

เครื่องแบบข้าราชการพลเรือนทหาร

และงานด้านวิเทศสัมพันธ์ เป็นต้น

หลักเมือง มกราคม ๒๕๖๔

27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!