The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees
The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees
The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
بحسب الحالة<br />
)5 االجتماعية :<br />
جدول رقم )22(<br />
التدريب وعالقته<br />
بزيادة كفاءة<br />
األداء<br />
البيان<br />
:<br />
اختبار تحليل التباين )ANOVA(<br />
بين المجموعات<br />
مع المجموعات<br />
المجموع<br />
بين المجموعات<br />
مع المجموعات<br />
المجموع<br />
بين المجموعات<br />
مع المجموعات<br />
المجموع<br />
مجموع<br />
المربعات<br />
لتوضيح التباين حول محاور االستبيان وفق الحالة االجتماعية<br />
درجة<br />
الحرية<br />
متوسط<br />
المربعات<br />
الداللة ف<br />
.460<br />
.463<br />
.573<br />
فترة التدريب<br />
وعالقتها بكفاءته<br />
نوع التدريب<br />
وعالقته بتحسين<br />
األداء<br />
.557<br />
.549<br />
.323<br />
.153<br />
.274<br />
.178<br />
.324<br />
.092<br />
.284<br />
1<br />
38<br />
39<br />
1<br />
38<br />
39<br />
1<br />
38<br />
39<br />
.153<br />
10.416<br />
10.569<br />
.178<br />
12.306<br />
12.483<br />
.092<br />
10.804<br />
10.896<br />
من<br />
بيانات الجدول السابا يتضح<br />
أن قيمة )ف( تراوحت بين )26557-26323( كما<br />
أنها غير دالة<br />
إحصائيا<br />
مما يدل على عدم وجود فروق كات داللة إحصائية بين<br />
أفراد<br />
عينة الدراسة على<br />
محاور االستبيان تعزى<br />
لمتيير الحالة االجتماعية.<br />
94
Change language