The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees
The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees
The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
قائمة الجداول<br />
رقم الجدول<br />
االختالفات بين التدريب والتعليم<br />
عنوان الجدول<br />
رقم الصفحة<br />
16<br />
16<br />
33<br />
72<br />
71<br />
71<br />
81<br />
82<br />
83<br />
84<br />
85<br />
86<br />
87<br />
88<br />
89<br />
92<br />
91<br />
92<br />
93<br />
94<br />
95<br />
االختالفات بين التدريب والتطوير<br />
عناصر التحليل الرباعي<br />
.....................................................................................................................................................................................................<br />
.................................................................................................................................................................................................<br />
..........................................................................................................................................................................................................................<br />
البرامج التدريبية المنفذة لألعوام 1432ه ،1431ه،1432ه<br />
عدد البرامج العامة والتخصصية لألعوام 1432ه،1431ه، 1432ه<br />
..........................................................................................................<br />
.....................................................................................<br />
عدد البرامج التدريبية وورش العمل حسب المدة الزمنية لألعوام 1432ه، 1431ه، 1432ه<br />
توزيع مفردات العينة وفقا للعمر<br />
توزيع مفردات العينة وفقا للمستوى التعليمي<br />
توزيع مفردات العينة وفقا لعدد سنوات الخبرة<br />
توزيع مفردات العينة وفقا للمرتبة الوظيفية<br />
توزيع مفردات العينة وفقا للحالة االجتماعية<br />
توزيع مفردات العينة وفقا لعدد الدورات التدريبية<br />
.................<br />
...................................................................................................................................................................................................<br />
................................................................................................................................................................<br />
.............................................................................................................................................................<br />
....................................................................................................................................................................<br />
..................................................................................................................................................................<br />
....................................................................................................................................................<br />
استجابات أفراد العينة على عبارات محور العالقة بين التدريب وكفاءة األداء لدى الموظف<br />
استجابات أفراد العينة على عبارات محور العالقة بين التدريب وكفاءته<br />
....................................<br />
.........................................................................................<br />
استجابات أفراد العينة على عبارات محور العالقة بين نوع التدريب وتحسين أداء الموظفين<br />
اختبار تحليل التباين )ANOVA( لتوضيح التباين حول محاور االستبيان وفق متغير العمر<br />
.................................<br />
.................................<br />
اختبار تحليل التباين )ANOVA( لتوضيح التباين حول محاور االستبيان وفق المستوى التعليمي<br />
اختبار تحليل التباين )ANOVA( لتوضيح التباين حول محاور االستبيان وفق سنوات الخبرة<br />
اختبار تحليل التباين )ANOVA( لتوضيح التباين حول محاور االستبيان وفق المرتبة الوظيفية<br />
اختبار تحليل التباين )ANOVA( لتوضيح التباين حول محاور االستبيان وفق الحالة االجتماعية<br />
................<br />
..........................<br />
....................<br />
.................<br />
اختبار تحليل التباين )ANOVA( لتوضيح التباين حول محاور االستبيان وفق عدد الدورات التدريبية<br />
....<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
6<br />
7<br />
8<br />
9<br />
12<br />
11<br />
12<br />
13<br />
14<br />
15<br />
16<br />
17<br />
18<br />
19<br />
22<br />
21<br />
خ
Change language