04.08.2016 Views

The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees

The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees

The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ىإل<br />

فئة ‏)المساعدات(‏ وتنقسم إلى<br />

:<br />

العجز المؤقت.‏<br />

أسر السجناء.‏<br />

األسر المتييب عنها عائلها أو هاجرها ‏)غير المعولة(.‏<br />

الكوارث.‏<br />

)1<br />

)2<br />

)3<br />

)4<br />

- أوالا<br />

كما يحا للمستفيد من نظام الضمان االجتماعي الحصول على البرامج المساندة في حالة انطباق لروطها<br />

على المستفيد دون المساس بمعاله الشهري والتي تتمثل في :<br />

برنامج المساعدات المقطوعة<br />

يهدف هذا البرنامج<br />

إلى<br />

تحسين الظروف المعيشية لمن<br />

هم من محدودي الدخل<br />

سوا اء<br />

المشمولين<br />

بمعالات<br />

الضمان االجتماعي<br />

أو<br />

من غيرهم حتى ولو كانوا على<br />

دخالا لديهم أو عمل رأس<br />

لهرياا ضعيفاا من التقاعد<br />

يمنعهم من الحصول على معالات الضمان االجتماعي.‏<br />

- ثانياا<br />

برنامج تسديد جزء من فواتير الكهرباء<br />

يهدف هذا البرنامج<br />

إلى ضمان استمرارية إيصال خدمة الكهرباء<br />

لمستفيدي ومستفيدات الضمان االجتماعي،‏<br />

- ثالثاا<br />

وتخفيض العبء المالي عن كاهل المستفيدين وكل عن طريا تسديد جزء من فاتورة الكهرباء ويختلف هذا<br />

المبلغ باختالف عدد أفراد األسرة المسجلين في الضمان.‏<br />

برنامج الفرش والتأثيث لمنازل المستفيدين<br />

ويهدف هذا البرنامج<br />

واألثاث لمساكنهم.‏<br />

إلى<br />

تحسين مساكن مستفيدي ومستفيدات الضمان االجتماعي من خالل تأمين الفرش<br />

- رابعاا<br />

برنامج المساعدات النقدية ألجل الغذاء<br />

يهدف هذا البرنامج<br />

توفير اليذاء ألفراد أسر المستفيدين وسد احتياجاتهم المعيشية وكل عن طريا إيداع<br />

مبلغ المساعدة لليذاء في حساباتهم الخاصة بالضمان االجتماعي.‏<br />

66

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!