The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees
The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees
The role of training in raising the efficiency of the performance of public sector employees
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
مرتبتهم الوظيفية )أقل من الخامسة(. في حين أن )3( منهم يمثلون ما نسبته %8<br />
الدراسة مرتبتهم الوظيفية)أعلى من التاسعة(.<br />
من إجمالي أفراد<br />
عينة<br />
)36( من إن<br />
5( أفراد عينة الدراسة يمثلون ما نسبته %92 من إجمالي أفراد عينة الدراسة متزوجون، بينما<br />
)4( منهم يمثلون ما نسبته %12 من إجمالي أفراد عينة الدراسة هم غير متزوجون.<br />
)21( من إن<br />
6( أفراد عينة الدراسة يمثلون ما نسبته %53 من إجمالي أفراد عينة الدراسة حصل على )أقل<br />
من 5<br />
دورات(، بينما )16( منهم يمثلون ما نسبته %42 من إجمالي أفراد عينة الدراسة حصل على )من<br />
%8<br />
أقل من إلى دورات 5<br />
12(. في حين أن )3( منهم يمثلون ما نسبته<br />
من إجمالي أفراد<br />
عينة الدراسة<br />
حصل على )من 12 دورات<br />
ب( ملخص فروض الدراسة<br />
:<br />
إلى<br />
أقل من 22(.<br />
إن هنا تفاوت في موافقة أفراد<br />
عينة الدراسة حول عالقة التدريب بزيادة كفاءة األداء، كما أن المتوسط<br />
)1<br />
العام جاء بقيمة )3672( بانحراف معياري )266632( مما يدل على موافقة<br />
أفراد<br />
عينة البحث على أن<br />
هنا عالقة كات داللة إحصائية بين التدريب وبين زيادة كفاءة األداء لدى الموظفين.<br />
إن هنا تفاوت في موافقة أفراد<br />
عينة الدراسة<br />
بين فترة العالقة حول<br />
التدريب وكفاءته، كما<br />
أن المتوسط<br />
)2<br />
العام جاء بقيمة )3667( بانحراف معياري )26523( مما يدل على موافقة<br />
أفراد<br />
عينة البحث على<br />
أن<br />
هنا عالقة كات داللة إحصائية بين فترة التدريب وكفاءته.<br />
إن هنا تفاوت في موافقة<br />
أفراد<br />
عينة الدراسة حول<br />
نوع<br />
التدريب وكفاءته، كما<br />
أن المتوسط العام جاء<br />
)3<br />
بقيمة )3652( بانحراف معياري )26722( مما يدل على موافقة أفراد<br />
عينة البحث على أن هنا عالقة<br />
كات داللة إحصائية بين نوع التدريب وتحسين أداء الموظفين.<br />
4( عدم وجود فروق كات داللة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة على محاور االستبيان تعزى لمتيير العمر.<br />
عدم وجود فروق كات داللة إحصائية بين<br />
أفراد<br />
عينة الدراسة على<br />
محاور االستبيان تعزى لمتيير<br />
)5<br />
المستوى التعليمي.<br />
97
Change language