contact_office_magazine_#28_czech
Z pojmů jako „robo-poradce“, „big data“ nebo „umělá inteligence“ bývá mnoho lidí v rozpacích. Proč? To zjistíte v nejnovějším vydání našeho časopisu věnovaném tématu digitalizace versus emoční inteligence (EQ). Postupná implementace umělé inteligence (AI) do každodenní kancelářské práce totiž může přinést netušené příležitosti. Souvisí s tím však otázka, zda nám lidem vůbec ještě zůstaly nějaké schopnosti, ve kterých předčíme stroje. Více se dozvíte na straně 8. V článku „Otevřené jednotky namísto open space“ vám představíme inovativní kancelářské koncepty, které lze ideálně přizpůsobit potřebám zaměstnanců digitální éry. Jelikož kvalita práce založené na aktivitě nezávisí pouze na dobré pracovní atmosféře, ale také na správné klimatu kanceláře, svolali jsme na 13. stranu „konferenci o klimatu v kanceláři“. Ukážeme vám, co všechno musíte mít na paměti, aby se ve vaší kanceláři doslova a do písmene dobře dýchalo. A protože naše láska ke kancelářím prochází také žaludkem, zaměříme se na starou – i když ne všude dobrou – kantýnu. Dávno už to není jen místo určené akorát k naplnění žaludku, což dobře vědí například u našeho klienta Koenig & Bauer AG. Zdejší inspirativní kantýna slouží i jako prostor pro domlouvání schůzek či k relaxaci. Inspirace a zvědavost je naše druhé jméno. Proto jsme navštívili jsme ředitelství společnosti Uber v dalekém Hongkongu a také jsme vrhli zvědavý pohled na pracovní stůl frankfurtské architektonické kanceláře schneider+schumacher. Zaručujeme vám inspirativní čtení!
Z pojmů jako „robo-poradce“, „big data“ nebo „umělá inteligence“ bývá mnoho lidí v rozpacích. Proč? To zjistíte v nejnovějším vydání našeho časopisu věnovaném tématu digitalizace versus emoční inteligence (EQ). Postupná implementace umělé inteligence (AI) do každodenní kancelářské práce totiž může přinést netušené příležitosti. Souvisí s tím však otázka, zda nám lidem vůbec ještě zůstaly nějaké schopnosti, ve kterých předčíme stroje. Více se dozvíte na straně 8. V článku „Otevřené jednotky namísto open space“ vám představíme inovativní kancelářské koncepty, které lze ideálně přizpůsobit potřebám zaměstnanců digitální éry. Jelikož kvalita práce založené na aktivitě nezávisí pouze na dobré pracovní atmosféře, ale také na správné klimatu kanceláře, svolali jsme na 13. stranu „konferenci o klimatu v kanceláři“. Ukážeme vám, co všechno musíte mít na paměti, aby se ve vaší kanceláři doslova a do písmene dobře dýchalo. A protože naše láska ke kancelářím prochází také žaludkem, zaměříme se na starou – i když ne všude dobrou – kantýnu. Dávno už to není jen místo určené akorát k naplnění žaludku, což dobře vědí například u našeho klienta Koenig & Bauer AG. Zdejší inspirativní kantýna slouží i jako prostor pro domlouvání schůzek či k relaxaci. Inspirace a zvědavost je naše druhé jméno. Proto jsme navštívili jsme ředitelství společnosti Uber v dalekém Hongkongu a také jsme vrhli zvědavý pohled na pracovní stůl frankfurtské architektonické kanceláře schneider+schumacher. Zaručujeme vám inspirativní čtení!
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kancelářské koncepty<br />
Vítejte ve<br />
vku (umle)<br />
inteligentní kanceláe.<br />
Umělá inteligence si dlouhodobě propracovává cestu do každodenního kancelářského života. Ovšem<br />
pozor: podle expertů se musíme mít na pozoru, abychom v průběhu narůstající digitalizace nezapomínali<br />
na vpravdě lidské dovednosti spojené s komunikací a emocionálními kompetencemi. Jedno totiž<br />
vyžaduje druhé. Nakonec se musíme ptát sami sebe: jaký má toto všechno vliv na podobu našeho<br />
pracoviště?<br />
„Jak vám mohu<br />
pomoci?“ ptá se<br />
Robert. „Dobře.<br />
Ukážu vám podrobný<br />
plán pilíře<br />
5.3 v druhém<br />
podzemním<br />
patře garáže.“<br />
Sotva se nákres<br />
plánu otevře,<br />
vychází najevo,<br />
že pozinkovaný<br />
ocelový stěnový<br />
nárazník na pilíři<br />
vykazuje výrobní<br />
vadu a z toho<br />
důvodu byl namontován<br />
špatně. „Okamžitě<br />
do konstrukční kanceláře<br />
odesílám chybovou zprávu<br />
spolu s náhledy opatřenou vaším<br />
digitálním podpisem. Mám objednat<br />
náhradní díl? Dobře. Objednávám tedy<br />
náhradní díl stěnového nárazníku pro pilíř<br />
5.3 ve druhém podzemním patře garáže.<br />
Termín dodání 10 pracovních dnů. Mohu vám<br />
ještě nějak pomoci?“<br />
Robert má na sobě tyrkysovou kombinézu a na hlavě<br />
oranžovou ochrannou helmu. Na tváři má neodolatelný<br />
úsměv jako z reklamy na zubní pastu a jeho<br />
příjemný vřelý hlas připomíná audioknihu. „Robert<br />
je náš nejnovější vynález pro usnadnění výroby,<br />
montáže a servisních procesů na stavbě,“ říká Benjamir<br />
Schwärzler, výkonný ředitel vídeňské společnosti<br />
Tablet Solutions, který je zároveň<br />
zakladatelem společnosti a autorem<br />
digitálního asistenta<br />
WorkHeld, na kterého<br />
dnes spoléhají takové<br />
společnosti jako<br />
Siemens, Daimler či<br />
rakouský výrobce<br />
lanovek Doppelmayr.<br />
„Díky Robertovi<br />
nemusí<br />
pracovníci na<br />
stavbě nic zapisovat<br />
ani<br />
hlásit,<br />
takže řešení nedostatků probíhá mnohem rychleji<br />
a účinněji než kdy předtím. Zároveň to znamená,<br />
že se během stavby můžeme vyhnout různým<br />
komunikačním třenicím a ztrátám.“ Kromě řešení<br />
problémů zahrnují schopnosti systému WorkHeld<br />
oblasti jako aplikace potahového materiálu, systémový<br />
management, logistika výrobních prostorů, servis<br />
zařízení, zaznamenávání času a nákladů či jakoukoliv<br />
formu automatických záznamů ze stavby či v rámci<br />
facility managementu. Podle výrobce se systém díky<br />
umělé inteligenci dokáže sám učit. Nevyhnutelně nás<br />
ale napadá: nenahradí náhodou jednou Robert lidské<br />
pracovníky?<br />
Experti se domnívají, že díky umělé inteligenci (AI)<br />
zaznamená Rakousko v roce 2025 dodatečnou produkci<br />
v hodnotě zhruba 48 miliard Eur a přidanou<br />
hodnotu ve výši zhruba 38 miliard Eur. „Klíčovými<br />
vlastnostmi chytré továrny budou viditelnost a konektivita,“<br />
tvrdí Roland Sommer, výkonný ředitel platformy<br />
Industry 4.0, kterou v roce 2015 založili s cílem co<br />
nejlépe využívat nové technologické digitální inovace<br />
a společensky udržitelným způsobem ovlivňovat<br />
změnu, kterou jejich zavádění přinese. „Zaměstnanci<br />
mají kdykoli přístup k harmonogramům, datům o<br />
kvalitě, skladovým záznamům a změnám v poptávce.<br />
Jednotlivá oddělení společnosti lze elektronicky<br />
snadno propojit a na základě spolupráce se zvyšuje<br />
produktivita a efektivita.“<br />
Jakmile ovšem zazní pojem „umělá inteligence“,<br />
spousta lidí se vyděsí. Podle jisté studie provedené<br />
v Německu má 41 % zaměstnanců obavy, že lidstvo<br />
nepřežije nástup umělé inteligence, 25 % se obává, že<br />
je inteligentní digitální systémy připraví o práci a 17 %<br />
má za to, že je ohroženo jejich soukromí. „Strach, že<br />
svět ovládnou roboti či že digitální systémy připraví<br />
lidstvo o práci, je založen na nejistotě ze všeho nového,<br />
což provází v podstatě veškerou inovaci,“ píše německý<br />
podnikatel a expert německé sociální demokracie pro<br />
střední podnikání Harald Christ v komentáři pro list<br />
Handelsblatt. „Když vynalezli železnici, měli tehdejší<br />
experti za to, že při rychlostech převyšujících 30<br />
km/h hrozí lidem duševní poruchy. Dokonce i auta<br />
se zpočátku setkávala s nepřátelstvím. Na konci 19.<br />
století vyděšení lidé rozkopávali silnice nebo přes ně<br />
natahovali dráty, aby zamezili rozvoji těchto motorových<br />
kočárů.“ Ovšem viděno zpětně žádný vynález<br />
dosud nevedl ke katastrofě, nezhoršil kvalitu našeho<br />
života a nevedl ani k masové nezaměstnanosti.<br />
4 <strong>contact</strong> <strong>contact</strong> 5<br />
© Shutterstock
Change language