You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Retten gav arbejdsgiveren medhold, <strong>og</strong> vurderede, at fordi virksomhedens<br />
kalender var arbejdsgiverens eneste mulighed for at kontrollere<br />
de ansattes arbejdstid, måtte medarbejderen bære risikoen for den<br />
manglende overensstemmelse mellem hans egne optegnelser <strong>og</strong> det<br />
der fremgik af virksomhedens kalender. Retten fandt det endvidere ud<br />
fra de afgivne forklaringer bevist, at der var indgået aftale om, at medarbejderen<br />
ikke havde krav på løn i pauserne. Retten fandt det ikke<br />
godtgjort, at medarbejderen havde været forhindret i at holde pauser i<br />
et sådant omfang, at han på trods af parternes aftale havde krav på<br />
honorering for at have udført arbejde i pauserne.<br />
3F frafaldt sag<br />
En sygemeldt elev viste sig at have arbejdet to andre steder <strong>og</strong> været<br />
på ferie under sin tre måneder lange sygemelding hos arbejdsgiveren.<br />
Sagen startede med, at arbejdsgiveren rykkede for manglende<br />
lægeerklæring <strong>og</strong> advarede eleven om konsekvenserne ved<br />
manglende dokumentation. Så gik elevens fagforening ind i sagen<br />
<strong>og</strong> en lægeerklæring blev langt om længe fremskaffet.<br />
Foreningen krævede herefter en aftale med virksomheden om<br />
en gensidig ophævelse af uddannelsesaftalen, fordi eleven angiveligt<br />
havde fundet ny praktikplads.<br />
Da arbejdsgiveren allerede havde betalt fuld løn under sygdom i tre<br />
måneder med en kraftig mistanke om, at eleven ikke reelt var syg, var<br />
arbejdsgiveren interesseret i at få afsluttet ”samarbejdet” hurtigst muligt.<br />
Der blev så indgået aftale om en gensidig ophævelse, men samtidig<br />
kunne arbejdsgiveren pludselig se på facebook, at eleven under<br />
sin ”sygeperiode” havde været på ferie. Senere viste det sig, at eleven<br />
tillige havde haft arbejde to andre steder under sin sygeperiode.<br />
Fagforeningen rejste uagtet et efterbetalingskrav mod arbejdsgiver<br />
på manglende løn, hvorefter arbejdsgiver rejste modkrav på tilbagebetaling<br />
af uberettiget modtaget løn under sygdom samt erstatning<br />
for tilskyndelsen til at indgå aftale om gensidig ophævelse<br />
af uddannelsesaftalen under falske forudsætninger.<br />
Sagen endte med, at fagforeningen indvilligede i at få eleven til<br />
at betale en godtgørelse til arbejdsgiveren <strong>og</strong> hævede herefter sagen<br />
i Tvistighedsnævnet.<br />
Erstatning til arbejdsgiveren<br />
I starten af 2011 førte DRC en sag for et medlem ved Tvistighedsnævnet<br />
hvor nævnet kom frem til, at en elev skulle betale erstatning<br />
til arbejdsgiveren for uberettiget ophævelse af aftalen.<br />
Eleven havde selv ophævet uddannelsesaftalen mellem parterne<br />
ca. 1½ år inden aftalens udløb.<br />
På trods heraf krævede 3F på vegne af eleven en godtgørelse fra<br />
arbejdsgiveren på 50.000 kr. for ophævelse af aftalen begrundet i<br />
arbejdsgivers misligholdelse.<br />
Elevens ophævelse blev begrundet med, at hun ikke mente, at<br />
hun lærte n<strong>og</strong>et, at hun var alene på arbejdet <strong>og</strong> samtidig blev udsat<br />
for stress <strong>og</strong> pres.<br />
Tvistighedsnævnet kom imidlertid frem til, at når man t<strong>og</strong> højde<br />
for fristen på en måned i henhold til erhvervsuddannelseslovens bestemmelse<br />
kunne alene en vagtplan for 1 uge, hvor eleven angiveligt<br />
skulle være alene tages i betragtning ved vurderingen af, om arbejdsgiver<br />
havde misligholdt uddannelsesaftalen, <strong>og</strong> allerede fordi eleven<br />
ikke havde diskuteret problemstillingen herom med sin arbejdsgiver<br />
efter at have modtaget vagtplanen, var ophævelsen uberettiget <strong>og</strong> eleven<br />
blev dømt til at betale erstatning til arbejdsgiveren.<br />
Sommeren er overstået <strong>og</strong> vi ser frem imod en travl<br />
tid med gang i salget. Ønsker du en velorganiseret <strong>og</strong><br />
seriøs handel, er Kornerup- Bang & Partnere det rette<br />
sted. Vi er et fagligt kompetent <strong>og</strong> professionelt team,<br />
der udelukkende beskæftiger sig med salg indenfor<br />
restaurationsbranchen. Vores team består af en række<br />
meget engagerede medarbejdere med bred erfaring<br />
inden for erhvervsmægling, <strong>og</strong> vores dygtige medarbejdere<br />
sørger for en effektiv papirgang <strong>og</strong> en god<br />
kundeservice. Er du interesseret i at modtage en uforpligtende<br />
vurdering af din forretning, så ring for en snak<br />
eller kig forbi vores kontor i Hovedvagtsgade 8, 1.sal.<br />
Kronborg<br />
- Brolæggerstræde 12, Kbh K<br />
- Husleje: 46.543 kr. inkl. moms<br />
- Areal: 228 m2<br />
- Siddepladser inde: 70<br />
- Kontantpris: 1.450.000 kr.<br />
- Kontakt Camilla tlf. 51514728<br />
Camilla Kornerup<br />
Erhvervsmægler<br />
Områder:<br />
København <strong>og</strong><br />
Nordsjælland.<br />
Tlf.: 5151 4728<br />
Køkken på FRB<br />
- Falkoner Alle 21, Fr.berg<br />
- Husleje: 23.678 kr.<br />
- Areal: 197 m2<br />
- Kontantpris: 100.000 kr.<br />
- Overtagelse 1. Oktober 2011<br />
- Kontakt Camilla tlf. 51514728<br />
Greve Strandkro<br />
- Greve Strandvej 9, Greve<br />
- Husleje: 46.167 kr.<br />
- Omsætning: 3.500.000 kr.<br />
- Kontantpris: 1.250.000 kr.<br />
- Udbetaling: 250.000 kr.<br />
- Kontakt Kim tlf. 31636063<br />
Restaurant Cheerzz<br />
- Skatkærvej 2, 3650 Ølstykke<br />
- Husleje: 10.000 kr.<br />
- Areal: 385 m2<br />
- Omsætning: 1.800.000 kr.<br />
- Kontantpris: 600.000 kr.<br />
- Kontakt Kim tlf. 31636063<br />
Kim Guhle<br />
Erhvervsmægler<br />
Områder: Øvrige<br />
Sjælland, Fyn,<br />
Jylland <strong>og</strong> Ø’erne<br />
Tlf.: 3163 6063<br />
Vi har mange efterspørgsler på cafeer, barer <strong>og</strong> restauranter<br />
i København - så kontakt os for salg af din forretning!<br />
Se mere info <strong>og</strong> langt flere spændende sager på<br />
vores hjemmeside - www.kornerup-bang.com<br />
Kornerup-Bang & Partnere - Hovedvagtsgade 8, 1 tv - 1103 Kbh K.<br />
RestauRant <strong>og</strong> Cafe / 05-2011 / 37
Change language