Version 1.1 - Danske Erhvervsskoler

Godtgørelsen opgøres en gang pr. måned og udbetales bagud på baggrund af konkret opgørelse over
antallet af transportdage. Specialblanket rekvireres på kontoret.
2. Tjenesterejser i forbindelse med studieture/ekskursioner/hytteture/rejsedage
Aflønning for deltagelse i studieture/ekskursioner/hytteture/rejsedage sker efter medgået tid, dog
maksimalt 9,4 timer pr. døgn. Planlagt undervisning som ikke kan gennemføres pga.
studieture/ekskursioner aflyses iht. §3.
Der udbetales diæter (time- / dagpenge) efter gældende regler. Der skal ikke afleveres dokumentation
for merudgifterne. Aftalen omfatter også evt. hytteture under 24 timer, men med overnatning.
Hvis der skal udbetales diæter før afrejse, afleveres endelig rejseplan til administrationen 8 dage inden
afrejse.
§ 26. Plustid
For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-9, kan bringes i anvendelse på arbejdspladsen, skal der indgås
aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepræsentant(er) om, at ordningen
iværksættes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den
forhandlingsberettigede organisation. Iværksættelsesaftalen skal indeholde en opsigelsesbestemmelse.
Stk. 2. Ansættelsesmyndigheden og den ansatte kan aftale en individuel arbejdstid, der er højere end den i
§ 2 anførte fuldtidsbeskæftigelse (plustid).
Plustid forudsætter en aftale mellem ansættelsesmyndigheden og den ansatte og bygger således på
frivillighed.
Stk. 3Plustid medfører en forholdsmæssig ændring af tid efter §§ 2, 9, 16, stk. 2, 20, 21 og 23 i
arbejdstidsaftalen.
Stk. 4. Den individuelt aftalte arbejdstid kan ikke udgøre mere end gennemsnitlig 42 timer om ugen.
Stk. 5. Ved aftale om plustid forhøjes arbejdstiden og lønnen forholdsmæssigt.
Stk. 6. For tjenestemandslignende ansatte lærere indbetaler ansættelsesmyndigheden et pensionsbidrag på
18 pct. af den del af lønnen, der overstiger lønnen for fuldtidsbeskæftigelse til en supplerende,
bidragsdefineret pensionsordning.
Stk. 7. For overenskomstansatte lærere indbetaler ansættelsesmyndigheden sædvanligt pensionsbidrag af
hele den forhøjede løn.
Stk. 8. En individuel aftale om plustid kan af såvel den ansatte som ansættelsesmyndigheden opsiges til
bortfald med 3 måneders varsel til udgangen af en måned, med mindre andet aftales.
Plustid kan bringes i anvendelse efter følgende principper:
- der er altid tale om frivillig aftale indgået mellem medarbejder, skole og tillidsrepræsentant
- skolen planlægger ikke lærere med plustid i situationer, hvor det i øvrigt drejer sig om at sikre
beskæftigelsen for alle
- skal ikke anvendes som erstatning for almindelig overarbejde i mindre omfang
- der er tale om pludseligt opståede situationer, hvor alternativet til en plustidsaftale måtte være en
nyansættelse med evt. efterfølgende beskæftigelsesproblemer i det følgende skoleår.
Stk. 9. Hvis den ansatte afskediges uansøgt, har den pågældende – uanset et eventuelt aftalt længere varsel
ret til at vende tilbage til den beskæftigelsesgrad, som gjaldt før overgangen til plustid, 3 måneder før
fratrædelsestidspunktet.
32