Good practice catalogue - European Outplacement Framework

Det tilrådes, at Jobklubben har en overhead projektor eller en computer projektor til
multimediepræsentationer. Dette gør, at lederen kan præsentere indhold på en attraktiv måde
og hurtigt vende tilbage til specifik information, som letter sammenhængen af indholdsdele.
7.3 Varighed
Træning i Jobklubben varer i tre uger. I løbet af de første to uger bliver der holdt træningstimer.
Den totale varighed er 40 timer. Træningstimer bør gives i løbet af 10 sammenhængende
arbejdsdage (3-5 timer pr. dag). I løbet af den periode tilegner deltagerne sig teoretisk viden og
udvikler praktiske færdigheder i at søge arbejde.
Den tredje uge er afsat til aktiv jobsøgning af deltagerne og praktisk afprøvning i at øve ny
opførsel, nye metoder og teknikker, der er lært i løbet af træningen. Den fulde tid, der er afsat
til samlede møder med lederen og med andre medlemmer af gruppen i løbet af den tredje uge,
er sat til cirka 15 timer. Tiden til individuel handling, der skal varetages af de individuelle
deltagere, er ubegrænset.
7.4 Formål
Jobklubben er det eksterne værktøj, som tilbyder støtte til praktikanter i deres fremtidige
karriereplanlægning. I den endelige fase bliver de også tilbudt hjælp med at kontakte
virksomheder for at kunne finde ny beskæftigelse.
7.5 Netværk
Det er meget hjælpsomt, når den institution, der står for Jobklubtilbudene kører en database
over folk, der benytter sig af deres hjælp. Dette giver mulighed for at analysere effektiviteten af
Jobklubaktiviteterne og følger deltageres videre held (f. eks succeshistorier og eksempler på
dårlig træning).
7.6 Succeskriterier
7.6.1. Mål
Træning i Jobklubben forventes, at gøre deltagerne klar til intens og effektiv jobsøgning så de
efter fuldførelsen af kurset er i stand til at:
Definere og analysere det lokale arbejdsmarked
Definere og sammenligne deres styrker med de muligheder, der tilbydes af
arbejdsmarkedet
Anvende diverse teknikker til jobsøgning
Forbedre deres færdigheder inden for området med at tage beslutninger og
implementere dem. Både indholdet af træning og måden, hvorpå den udføres, er
ment som en styrkelse blandt klubdeltagerne af troen på egne færdigheder og evnen
til at styre sit eget liv. Slutteligt, skulle de aktiviteter, der foregår i Jobklubben, gerne
resultere i at ny beskæftigelse
34