Good practice catalogue - European Outplacement Framework
Good practice catalogue - European Outplacement Framework
Good practice catalogue - European Outplacement Framework
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
13. Mentorkursus<br />
13.1 Målgruppe<br />
Mentorer er medarbejdere, der arbejder i de virksomheder, der står for træningen af<br />
praktikanterne fra Randers Bo- og Erhvervstræning. Mentorerne er den primære gruppe af<br />
personer, der tager del i træningen og derfor også kontakterne mellem praktikant, Randers<br />
Bo- og Erhvervstræning og virksomheden. Mentorerne har typisk ingen pædagogisk<br />
baggrund eller på anden måde nogen form for social uddannelsesmæssig baggrund, og<br />
derfor er der et behov for et tilbud om uddannelse til dem, for at de kan forstå de<br />
udfordringer, der er forbundet med at være mentor.<br />
13.2 Rammearbejde<br />
13.2.1 Beskrivelse af værktøjet<br />
Kursusindhold:<br />
Program 1. dag<br />
Velkomst<br />
Kort præsentation af deltagerne<br />
Præsentation af kursus og program<br />
Deltagernes forventninger til kurset<br />
Samarbejdsøvelser: Uddybende præsentation af sidemand<br />
Hvad er mentors rolle/opgaver: Gruppearbejde<br />
Film om mentorens opgaver/diskussion/kommentarer<br />
Opsamling på gruppearbejdet<br />
Kommunikationsøvelse med sidemand<br />
Cases: Deltagernes eller undervisernes<br />
Afslutning: Hvad er der brug for, at vi tager op i morgen?<br />
Program 2. dag<br />
Velkomst<br />
Opsamling: Hvad lavede vi i går?<br />
Præsentation: Hvem er målgruppen?<br />
Gruppearbejde om målgruppen<br />
Opsamling af gruppearbejde<br />
Mine kompetencer – introduktion til arbejdsredskab for mentor og tutor<br />
Præsentation: Hvad er en mentor?<br />
Hvad kendetegner en god mentor? Fagligt – personligt - socialt<br />
Hvordan passer jeg på mig selv som mentor?<br />
Brev til mig selv (hvad vil jeg, som mentor, gerne arbejde med i den kommende tid?)<br />
Opsamling og evaluering: Blev forventningerne opfyldt?<br />
13.3 Varighed<br />
Varigheden af kurset er to arbejdsdage, og typisk vil kursusdeltagerne have virket som<br />
mentorer i en kortere eller længere tid inden. I løbet af denne periode har de modtaget<br />
vejledning og har gradvist oparbejdet en grundig viden om den konkrete praktikant.<br />
Mentorkurset er derfor et tilbud og en mulighed for at få noget konstruktivt feedback på de<br />
problemstillinger, man, som mentor, kan møde i sin hverdag.<br />
56
Change language