Good practice catalogue - European Outplacement Framework

Recommendations

Info

Hvad er de sociale opgaver? Hvad er de faglige opgaver? Hvilke krav kan der stilles til praktikanten? Kræv at praktikanten også tager ansvar! 13.10 Værktøjets herkomst Randers Bo- og Erhvervstraening – www.boogerhvervstraening.dk 13.11 Noter 60
14. Partnerorganisationer Tabel 7 Partnerorganisationer Østrig Schulungszentrum Fohnsdorf http://www.szf.at Danmark Randers Bo- og Erhvervstraening www.boogerhvervstraening.dk Grækenland Dimitra Institute www.dimitra.gr Polen Instytut Technologii Eksploatacji- PIB www.itee.radom.pl Portugal CESIS www.cesis.org Slovakiet COOP Institute of Education www.vic.sk Slovenien School Centre Ptuj www.scptuj.si Slovenien Univerzitetni rehabilitacijski institut Republike Slovenije - Soca www.ir-rs.si 61
Page 1 and 2:
Dette projekt er finansieret med st
Page 3 and 4:
3.2 Rammearbejde ..................
Page 5 and 6:
8.2 Rammearbejde ..................
Page 7 and 8:
13.2 Rammearbejde .................
Page 9 and 10: God praksis-katalog med værktøjer
Page 11 and 12: Figur 1. Programmets implementering
Page 13 and 14: 1.7 Benchmarks Således, for at sik
Page 15 and 16: 2. Virksomhedspræsentation 2.1 Må
Page 17 and 18: 2.6 Succeskriterier 2.6.1 Mål Det
Page 19 and 20: 3. Rådgivende program 3.1 Målgrup
Page 21 and 22: 3.6 Succeskriterier 3.6.1 Mål For
Page 23 and 24: opdatere deres kvalifikationer, udv
Page 25 and 26: 4.7 Benchmarks Antallet af inspira
Page 27 and 28: 3) Fremtidens smedje Fremtidens sme
Page 29 and 30: 5.7 Benchmarks Udgangspunktet for d
Page 31 and 32: Arbejdserfaringer til flere job Me
Page 33 and 34: 7. Jobklub 7.1 Målgruppe Deltagere
Page 35 and 36: 7.7 Benchmarks Diverse metoder til
Page 37 and 38: 8. Jobmesse 8.1 Målgruppe 1. målg
Page 39 and 40: Ansættelse: Virksomhedens behov f
Page 41 and 42: 9. Jobsøgningsteknikkursus “Jobs
Page 43 and 44: Tabel 5 Kvalitetskriterier Kriterie
Page 45 and 46: 9.11 Noter 45
Page 47 and 48: forklarer så formålet med at sæt
Page 49 and 50: 10.11 Noter 49
Page 51 and 52: stillinger til hver deltager. Deref
Page 53 and 54: 12. Eksternt træningsmodul 12.1 M
Page 55 and 56: svar, “regler om opførsel” fø
Page 57 and 58: 8-10 mentorer deltager i mentorkurs
Page 59: De unge mennesker er ofte gode til:
show all

Good practice catalogue - European Outplacement Framework

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?