GLOBALISERINGEN OG DE FAGLÆRTE - Håndværksrådet

hvor drivkræfterne ligger helt andre steder. Underleverandørernes omstillingsevne er stadig
deres væsentligste livsforsikring, og deres fl eksible faglærte vil ofte være afgørende. Man ser
eksempler på, at opgaver, som er lagt ud til produktion uden for landet, trækkes tilbage igen,
når virksomhedernes ledelser erkender betydningen af den fl eksible indsats fra de faglærtes
side. Imidlertid er det faglærte arbejdsmarked på jern- og metalområdet et interessefelt for
global omplacering, og det er sandsynligt, at en del ordrer til de mindre underleverandørprægede
virksomheder vil falde bort.
Dele af metalområdet beskæftiger sig med reparation og vedligehold af køretøjer, produktionsanlæg,
bygninger mv. Her vil der fortsat være en solid beskæftigelse og et behov for, at de faglærte
har gode evner inden for præcis fejlfi nding og -udbedring. Men i stigende grad er biler og
anden teknik modulopbygget. Det letter både fejlfi nding og reparation, men det betyder et behov
for de fl eksible kompetencer på andre områder, fx rådgivning af kunder, ombygning o.l.
Både i et 5-7-årigt og et 10-15-årigt perspektiv vil der være et arbejdsmarked for fl eksible faglærte.
Men samtidig må det erkendes, at dette arbejdsmarked er under pres i sin nuværende
form. Nogle håndværksprægede virksomheder vil måske bevæge sig mod industrihåndværkernes
område, men samtidig forsøge at holde fast i deres selvforståelse som traditionelle håndværksvirksomheder.
Man må påregne, at det håndværksprægede område og de traditionelle virksomheder vil blive
udsat for nye udfordringer. De får konkurrence fra virksomheder med nye koncepter. Ser man
på karakteren af iværksætteri i dagens Danmark, er det ikke usandsynligt, at de håndværksprægede
virksomheder kan og vil gennemgå transformationer og tilpasninger. Den præcise
størrelse af arbejdsmarkedet vil afhænge af mange forhold, herunder de faglærte fl eksibles
egne evner til at udvikle deres arbejdsområde, deres arbejdsgiveres strategiske beredskab og
organisationernes og uddannelsesinstitutionernes evner til at være kreative bagstoppere.
HVILKE KOMPETENCER HAR DE FLEKSIBLE FAGLÆRTE BRUG FOR?
De fl eksible faglærte vil der også fremover være brug for. Men det er ikke desto mindre sandsynligt,
at deres profi l over de kommende år alligevel vil forandre sig i forhold til det, som vi
kender i dag. De arbejdspladser, som de matcher, vil nemlig stå over for nye udfordringer.
Faglige spidskompetencer
De faglige spidskompetencer hos den fl eksible faglærte er følgende:
Stor dybde og bredde i faget
Kernekompetencen for de fl eksible faglærte er en stor dybde og bredde på den faglige
front og evne til at omsætte den til en effektiv og kreativ opgavevaretagelse. Ingen arbejdsgivere
vil kunne gå på kompromis med den faglige indsigt, og det er en anses for
at være en selvfølge, at de forsynes med et i det mindste et introducerende grundlag fra
skolerne. Andre kompetencer, fx personlige, vil ikke kunne kompensere. Hvis man skal
have en klipning, nytter det ikke, at frisøren er særlig god til at servere kaffe.
”De er kvalitetsbevidste. Og så det faglige, selvfølgelig. Vi oplever nogen gange at
have nogen inde, hvor de synes, at vi stiller for store krav, og de ikke føler, at de
kan imødekomme det. Hvis de synes, at tingene bliver for komplicerede, så bakker
de ud.” - Snedkervirksomhed
Håndværksrådet, maj 2006
23