GLOBALISERINGEN OG DE FAGLÆRTE - Håndværksrådet

56
KOMPETENCER UNDERKOMPETENCER BESKRIVELSER
PERSONLIGE
KOMPETENCER
Produktinnovation Evne til at sammenholde med udgangspunkt i
kundebehov at fi nde frem til nye produkter og
serviceydelser. Evne til at udtænke sammenhængende
forretningskoncepter inden for fagets
hovedområde.
Kunde- og markedsorientering
Evne til mere abstrakt at se, hvilke behov, ens
arbejde opfylder hos kunderne. Evne til at gå i
dialog med kunder og dermed at indhente relevant
information.
Kvalitetsforståelse Evne til at overvåge produktionsprocesser og
undgå gentagelser af fejl. Evne til at indhente
information i forbindelse med overvågning og
forbedring af kvalitet. Færdigheder og disciplin i
at rapportere til og anvende systematiske IT-baserede
kvalitetsstyringssystemer.
Projektlederevner Evne til at kunne overskue projektforløb og
kunne styre frem mod implementering, herunder
også have hold på økonomi og ressourceforbrug.
Evne til at lede kollegiale projektteams.
IT-viden Beherskelse af basale IT-kundskaber og mere
branchespecifi kke systemer i større detaljeringsgrad.
Evne til at udpege, hvordan IT kan
medvirke til at effektivisere håndværksarbejdet
eller administrative procedurer omkring håndværket.
Evne til at bruge IT i snitfl aderne over
til andre fag og delprocesser.
Viden om logistik Evne til at se virksomhedens hele værdikæde
og hvor eget arbejde bidrager til værdikæden.
Evne til at håndtere logistiksystemer og arbejde
sammen med andre faggrupper om optimalisering.
Forandringsvilje Vilje til at kunne påtage sig nye opgaver og sætte
sig ind i, hvordan de løses. Evne til at lære at
bruge nye metoder og teknologier. Evne til selv
at tage initiativ til forandringer, hvis det kan
forbedre produktivitet, kvalitet og/eller arbejdsvilkår
på arbejdspladsen.
Fleksibilitet Fleksibilitet i arbejdstid, -tempo mv. og evne til
at tage de rette arbejdsmiljømæssige forholdsregler.
Vilje til at gå ind i efter- og videreuddannelse
mhp. at kunne påtage sig nye opgaver.