Master SIL2
Master SIL2
Master SIL2
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
dets hospitaler er mange med symptomer på<br />
udbrændthed. Arbejdes der på Skejby med<br />
dette?<br />
Helle Lehmann starter med at konstatere, at<br />
man skal brænde før man bliver udbrændt.<br />
Der er ingen tvivl om, at mange ansatte i sygehusmiljøet<br />
brænder for deres arbejde og også<br />
frustreres af mange arbejdsforhold. Når det er<br />
sagt, er det vigtigt dels at gøre sig klart, hvad<br />
der menes med udbrændthed og hvad det er<br />
man måler. man kan næsten blive udbrændt<br />
af alene at tale om udbrændthed.<br />
Når det er sagt, er vi tilbage i det psykiske<br />
arbejdsmiljø og organiseringen af det daglige<br />
arbejde. Her er forholdene i hospitalsvæsnet<br />
meget vanskelige. Samfundet stiller<br />
langt flere krav nu end tidligere. Tærsklen<br />
for klager er blevet meget lav, hvilket fører til<br />
Et af landets nyeste og mest specialiserede universitetssygehuse.<br />
Blev påbegyndt i 80’erne og taget i brug 1987. Ejes af Århus Amtskommune.<br />
Der er 430 hospitalssengepladser, 35 dialysepladser og 44 hotelsenge.<br />
De 430 sengepladser er fordelt på 5 hovedområder –<br />
Total sikkerhed…<br />
10 Sikkerhedslederen 4/2001<br />
flere undersøgelser for at være helt sikker, og<br />
vi har forventninger om at alle informeres og<br />
inddrages. Vi har også langt flere muligheder<br />
for behandling, men ikke nødvendigvis<br />
ressourcerne. Hvor det tidligere var undtagelsen<br />
at læger og sygeplejersker personligt<br />
oplevede en klage er det nu nærmere reglen,<br />
at det sker før eller senere. Det giver et andet<br />
fokus og en større sårbarhed.<br />
Der er ingen enkel opskrift på forebyggelsen<br />
af dette hos Skejby’s arbejdsmiljøkoordinator.<br />
Det er vigtigt, at der gennemføres debriefing<br />
af personalet efter traumatiske oplevelser<br />
på de behandlende afdelinger, operationsgangen<br />
og intensivafdelingen. Med de hyppige<br />
vagtskift finder dette ikke nødvendigvis<br />
sted på kaffestuen bagefter. Det er også<br />
vigtigt med løbende muligheder for faglig<br />
udvikling i et miljø, der udvikler sig hurtigt<br />
Skejby Sygehus – Virksomhedsfakta<br />
Dansikring er din leverandør af total sikkerhed.<br />
Selv om vi er en del af verdens største sikkerhedskoncern<br />
er vi altid i nærheden af dig. Vi har alarm-<br />
og servicepatruljer i alle dele af Danmark, som<br />
hurtigt kan nå frem til dig.<br />
Vi tilbyder et gratis og uforpligtende SecurityCheck<br />
af din virksomheds sikkerhed.<br />
og hvor der lægges vægt på dette. Hver afdeling<br />
har i dag en udviklingsansvarlig tilknyttet<br />
som supervisor. Vi skal fokusere på det<br />
positive frem for det negative hele tiden. Der<br />
er faktisk mange gode dage på et sygehus.<br />
Det skal vi huske at minde hinanden om, og<br />
vi skal blive konkrete. Det er ikke nok blot<br />
at konstatere, at det har været en god dag. Vi<br />
skal konstatere, at det har været en god dag<br />
fordi …<br />
Men vi mangler redskaber i sygehusene til at<br />
styre efter på det personalepolitiske område,<br />
slutter Helle af. Det er ikke nok at vi nu kan<br />
måle patienternes tilfredshed. Vi skal også<br />
kunne måle personalets tilfredshed – tage<br />
pulsen på personalet. APV er ikke godt nok<br />
på dette punkt. Heldigvis er Århus Amt indstillet<br />
på at indføre en sådan metode.<br />
Jens Stokholm<br />
Infektionsmedicin, Hjerte-lunge sygdomme, urinveje (kirurgi<br />
og medicin), karkirurgi, børn, fødsler og gynækologi.<br />
Der er i dag knap 2300 fuldtidsstillinger. Årsbudgettet er på<br />
1,226 mia. kroner.<br />
Ring på telefon 43 43 43 88 og bestil et besøg af din<br />
lokale sikkerhedskonsulent allerede idag.<br />
Lokal sikkerhed<br />
www.dansikring.dk