Sikkerheds lederen

More documents

Recommendations

Info

$(Microsoft PowerPoint - 04-14 2011 Sikkerheds jeopardy p\345 dansk)$

Risikoen for alvorlige arbejdsulykker skal frem i lyset Alt for mange kommer til skade, mens de udfører deres En klat olie, defekt værktøj eller nogle jernrester, der ligger og fl yder kan føre til alvorlige ulykker. Ny guide til APV Læs mere på hjemmesiden www.apvguiden.dk, hvor man blandt andet kan hente inspiration fra andre virksomheder til at få endnu mere ud af at lave en APV. Ulykkeskurven har taget et uheldigt sving opad gennem de seneste år. Tidligere tiders fokus på arbejdsulykker har i dag fl yttet sig til stress, som mange heldigvis har fået øjnene op for – og som efterhånden opfattes som folkesygdom nr. 1. Men det er uheldigt, at det står sløjt til med fokus på risikoen for alvorlige ulykker og dødsfald på de danske arbejdspladser. Mange ulykker kunne nemlig have været undgået, hvis potentielle ulykker på forhånd havde været identifi ceret - og hvis forebyggelse af disse ulykker havde været forankret i virksomhedens daglige rutine. 40 Sikkerhedslederen Det mener Industriens Branchearbejdsmiljøråd, som nu sætter fornyet fokus på, hvordan virksomhedens ledere og medarbejdere i fællesskab kan forebygge ulykker på arbejdspladsen via de lovpligtige arbejdspladsvurderinger. En landsdækkende oplysningskampagne og hjemmesiden apvguiden. dk guider fra fredag den 19. oktober både små og store virksomheder i at gøre arbejdspladsen til et sikkert sted at færdes. Harmløse men farlige De fl este forbinder ulykker med farlige maskiner, store højder og trucks. Men den ubekvemme sandhed er, at selv tilsyneladende harmløse omstændigheder i et uopmærksomt øjeblik kan føre til forstuvede, brækkede eller mistede lemmer, lange sygemeldinger, varige mén og i yderste konsekvens dødsfald. Arbejdstilsynets nyeste tal viser, at der sidste år blev anmeldt 48.774 arbejdsulykker. Det er tre procent fl ere end i 2005, og det er tredje år i træk, at antallet af anmeldte arbejdsulykker er steget. 62 ulykker endte med dødsfald og 5.789 kom så alvorligt til skade, at det medførte amputation, knoglebrud eller skader på omfattende dele af kroppen. Fra industri- til videnssamfund Det stigende antal arbejds- Om Industriens Branchearbejdsmiljøråd Industriens Branchearbejdsmiljøråd er det forum, hvor industriens parter samarbejder om at fremme og udvikle gode arbejdsforhold i industriens virksomheder. Hovedopgaven er at formidle viden om arbejdsmiljø og holdningspåvirke ejere, ledere og medarbejdere i industriens virksomheder. ulykker skyldes ifølge Jørgen Bernbom, Forbundssekretær i Dansk Metal, blandt andet, at stress og andre problemer med det psykiske arbejdsmiljø, som erhvervslivet heldigvis har fået øjnene op for, har skubbet risikoen for fysiske arbejdsulykker baggrunden. – Vi må ikke glemme, at trods forandringen fra industrisamfund til videnssamfund, er masser af mennesker hver dag beskæftiget med fysisk arbejde Om omfanget af arbejdsulykker i industrien. Vi kan som samfund ikke leve med, at en stor gruppe beskæftigede har en ulykke hængende over hovedet, fordi de passer deres arbejde. Derfor håber vi med oplysningskampagnen at få belyst, hvor vigtigt det er at fastholde fokus på arbejdsulykker. Og hvor vigtigt det er, at virksomhedernes ledelse og medarbejdere i fællesskab får sat ord på risikoen for arbejdsulykker – ord som selvfølgelig skal følges op med en Arbejdstilsynets nyeste tal viser, at der i 2006 blev anmeldt 48.774 arbejdsulykker. Det er 3 procent fl ere end i 2005, og det er tredje år i træk, at antallet af anmeldte arbejdsulykker er steget. 62 af ulykkerne endte med dødsfald og 5.789 ulykker – svarende til hver ottende ulykke - var så alvorlige, at de medførte amputation, knoglebrud eller skader på omfattende dele af kroppen. Kilde: Arbejdstilsynets årsopgørelse 2006 over anmeldte arbejdsulykker 2001-2006
forebyggende indsats, siger Jørgen Bernbom. Det sker ikke for mig Mange ulykker sker på grund af rod og uorden, glemsomhed, tilsidesættelse af regler, manglende rutine eller manglende oplæring. Derfor er det vigtigt for enhver arbejdsplads at opbygge en kultur, hvor dialog om risikoen for ulykker er en naturlig del af dagligdagen. – Ulykker opstår, når man mindst venter det, og det er selvfølgelig ikke et rart samtaleemne. Det er lettere at tænke, at ’det sker ikke for mig’ eller ’ulykker sker ved et tilfælde – det kan jeg alligevel ikke gøre noget ved.’ På nogle arbejdspladser er der måske samtidig lidt af en macho-kultur, hvor det er tabu at tale om at komme til skade. Men når ulykken først er sket, er det for sent. En arbejdspladsvurdering kan være med til at forebygge arbejdsulykker, fordi den får involveret alle i virksomheden i at gøre arbejdspladsen sikker. Og det motiverer samtidigt den enkelte medarbejder til at tage et ansvar for at beskytte sig selv og kollegerne, understreger Jesper Madsen, chefkonsulent i Dansk Industri. Hverken medarbejdere eller ledelse behøver være arbejdsmiljøeksperter for at forebygge ulykker. En arbejdspladsvurdering er drevet af medarbejdernes erfaringer og viden, og er hverken dyr eller specielt tidskrævende at få på plads. Stress forværres af Lean-systemet Hvis det psykiske arbejdsmiljø er dårligt, hjælper det ikke at ændre organiseringen af arbejdet via effektiviseringssystemet Lean eller lignende systemer. Medarbejderne vil blot blive endnu mere stressede, hedder det i en artikel i Fagbladet, som refererer erhvervspsykolog Eva Hultengren for budskabet. Hun fremsatte synspunktet på 3F’s årsmøde i jern- og metalindustrien, hvor hun fortsatte: – Lean kan give mere stress til de stressede. Og hvis folk er stressede, er de slet ikke i stand til at gennemføre en organisationsændring som Lean. Man bliver dårligere til at arbejde under tidspres, mister koncentrationen og Den Stille Epidemi – om mobning på arbejdspladsen. Det er titlen på en helt ny videns- og idebog, udgivet af Socialt Udviklingscenter SUS. En antologi om årsager, identi- overblikket og kvaliteten af ens arbejde falder generelt, sagde hun. Helbredstruende Flere af de cirka 130 tillidsfolk bemærkede, at stress ikke er noget, man har snakket om i sværindustrien. Men det er ved at ændre sig – ikke mindst på grund af presset fra globaliseringen. – Psykisk arbejdsmiljø var noget, man snakkede om de steder, man ikke kunne komme ordentligt til skade. Men stress er dybt alvorligt og kan være helbredstruende både fysisk og psykisk, sagde hun. Eva Hultengren understregede, at der er forskel på at have sved på panden ind i mellem og egentlig fi cering, forebyggelse og håndtering af mobning på arbejdspladserne. Skribenter er blandt andre erhvervspsykolog Eva Gemzøe Mikkelsen og cand. pæd. og konfl iktvejleder Nethe Plenge, chefkonsulent Dorthe Perlt m.fl . RÅDGIVNING · KEMI ARBEJDSPLADSVURDERING helbredstruende stress. Men antallet af anmeldelser, som følge af psykiske, arbejdsbetingede lidelser, blev tredoblet fra 2001 til 2005, mens det samlede antal af anmeldelser stagnerede. Forandringer stresser Årsagerne kan være mange, men en af de afgørende faktorer i disse år er uvidenhed om arbejdssituationen. For eksempel viser en norsk undersøgelse, at blodtrykket hos medarbejderne steg i en periode, hvor der var risiko for, at arbejdspladsen skulle lukke. Derfor er det altafgørende, at medarbejderne inddrages fra dag ét, når der er planer om store forandringer – for eksempel overgang til Lean, mener Peter Dragsbæk, der er konsulent i COindustri. – Samarbejdsudvalget skal inddrages, inden det sættes i gang. Man skal lytte til medarbejderne, og det kan faktisk også betale sig. Produktiviteten er større, når det psykiske arbejdsmiljø er i orden, sagde han. Ohrt Arbejdsmiljø Dyrehaven 16 · 7080 Børkop · tlf. 24 66 05 18 · info@oam.dk · www.oam.dk Sikkerhedslederen 41
Page 1 and 2: Sikkerheds lederen Sammenslutningen
Page 3 and 4: Det Historiske Hus ApS i Odense og
Page 5 and 6: Sjælland: Vandtårnsvej 78 2860 S
Page 7 and 8: Bente Klarlund er begyndt at tale m
Page 9 and 10: Første skridt i en sundhedscertifi
Page 11 and 12: Tema: Motion Mindst halvdelen skal
Page 13 and 14: Jeg træner selv en gang om ugen me
Page 15 and 16: fi nt tilbud. Det kan være forebyg
Page 17 and 18: uden SAFIRE med SAFIRE 2 min. efter
Page 19 and 20: ÅbeUddee Masteruddannelsen for dig
Page 21 and 22: 20 Tema: Motion Fortsat fra side 18
Page 23 and 24: Virksomhederne skal i Netværksloko
Page 25 and 26: AT har succes med ny screeningsmeto
Page 27 and 28: Hvorfor vinder direktøren på bane
Page 29 and 30: kan være jævnet med jorden, hvis
Page 31 and 32: at hente den øverste pakning i pyr
Page 33 and 34: at lægge over knapper, de kun sjæ
Page 35 and 36: Et ondt arbejde blev slået ihjel
Page 37 and 38: Arbejdsplads i bevægelse S
Page 39: Regeringens mål: 10 procent lavere
Page 43 and 44: Röksugen - en sikker rygepolitik R

Sikkerheds lederen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?