27.07.2013 Views

Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

En anden måde at skabe større aktivitet på er også at stille <strong>for</strong>skellige værkstedsfaciliteter<br />

til rådighed <strong>for</strong> de brugere, som har – eller kan udvikle ressourcer<br />

til at kunne mere end deltage i “kaffedrikning” og det sociale samvær.<br />

Disse aktiviteter skaber rammerne <strong>for</strong>, at de enkelte personer kan være sammen<br />

med andre og udvikle sig sammen med andre.<br />

Det er i balancen mellem de enkelte personers sårbarhed og ressourcer og<br />

karakteren af og kravene til de enkelte aktiviteter, det metodiske og pædagogiske<br />

arbejde i værestedsarbejdet ligger. Når der er tale om en balance, er<br />

det netop, <strong>for</strong>di <strong>for</strong> store krav til den enkelte person kan føles som nederlag,<br />

mens <strong>for</strong> små krav kan føles nedværdigende.<br />

4.3 Fra være- og aktivitetssted til arbejdsmarkedet<br />

Nogle være- og aktivitetssteder er gået skridtet videre og arbejder med skiftende<br />

held målrettet med at skabe jobmuligheder på det ordinære arbejdsmarked.<br />

Det drejer sig typisk om job på særlige vilkår i <strong>for</strong>m af skånejob og<br />

fleksjob med offentlige tilskud.<br />

Et gennemgående træk er, at det såvel i <strong>for</strong>hold til brugerne som i <strong>for</strong>hold til<br />

virksomhederne kræver en målrettet indsats <strong>for</strong>, at det skal lykkes. I <strong>for</strong>hold<br />

til brugerne kræver det en længere <strong>for</strong>beredelsesperiode, hvor man bl.a. skal<br />

arbejde med at styrke brugernes selvopfattelse og <strong>for</strong>berede dem på mødet<br />

med realiteterne på arbejdspladsen.<br />

Hvad angår virksomhederne, skal der ligeledes en målrettet indsats til <strong>for</strong> at<br />

få dem til at <strong>for</strong>stå betydningen af at skabe plads til sindslidende medarbejdere<br />

og udvikle job på vilkår, som kan bestrides af sindslidende.<br />

4.4 Fra aktivitetssted til udviklingssted<br />

Nogle væresteder lægger i deres målsætning vægt på, at stedet ikke kun skal<br />

være et aktivitetssted, men på sigt skal arbejde sig hen imod at være et udviklingssted.<br />

Udviklingsperspektivet har såvel et brugeraspekt som et organisatorisk<br />

aspekt. Det vil sige såvel et perspektiv <strong>for</strong> det enkelte individ som<br />

<strong>for</strong> de rammer, som individerne indgår i. Det vil sige stedet og organiseringen<br />

af stedet.<br />

Individperspektivet tænkes ind som et element i recovery, hvor det bærende<br />

princip er, at den enkelte bruger får det bedre som en følge af den aktive<br />

deltagelse i aktiviteter og deltagelse i udviklingen af stedet. Det vigtige er,<br />

at aktiviteterne og dens enkeltes deltagelse er med til at sætte nogle processer<br />

i gang, som giver grobund <strong>for</strong> et samvær og engagement, som den en-<br />

33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!