Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

kelte person kan bygge videre på i og uden for værestedet. Det er ikke nødvendigvis
den enkelte aktivitet, som er det vigtige, men det, at der med den
enkelte aktivitet er forbundet et udviklingsperspektiv.
Med hensyn til stedets udvikling ser man det som en fortløbende udviklingsproces,
hvor stedet hele tiden forandres i overensstemmelse med nye
udfordringer – nye brugergrupper, nye aktiviteter m.v. Det har stor betydning
for miljøet i det enkelte værested, hvordan brugerne er inddraget i arbejdet
på værestedet, og hvilken indflydelse brugerne har på udviklingen af
stedet.
4.5 Netværkstedet Thorvaldsen
Ser man på Netværkstedet Thorvaldsen i et udviklingsperspektiv, kan man
sige, at stedet på mange måder befinder sig i overgangen fra et aktivitetssted
til et udviklingssted. Stedet definerer sig og fungerer i dag som et brugerstyret
aktivitetssted og udviklingssted, hvor der er ansat professionelle
administrative medarbejdere og undervisere, og hvor brugerne for nogles
vedkommende kan få lønnet brugerarbejde.
I Netværkstedet har man ansat to professionelle koordinatorer, som brugerne
selv ansætter, til at varetage de grundlæggende økonomiske, administrative
og koordinerende opgaver samt undervisningsopgaver. Formålet er, at
brugerne kan få ressourcemæssig og tidsmæssig overskud til at kunne varetage
de overordnede funktioner i forbindelse med stedets organisatoriske og
politiske drift, og for at de kan deltage i de mange undervisnings- og værkstedsaktiviteter.
Herudover er der ansat en (bruger)koordinator for henholdsvis sæbe- og
cremeprojektet og for lokalradioen Radioti, der begge to er ansat i fleksjob
samt to brugere som dagligstueværter, der er ansat i skånejob til praktiske
opgaver i forbindelse med driften af dagligstuen og køkkenet. Hertil kommer
tre deltidsansatte lydteknikere, der er projektansatte og en musikunderviser
og en edb-underviser, som lønnes over fritidsloven.
Der har været tale om en udviklingsproces, som ikke har været uden vanskeligheder
og sværdslag. I den udviklingsproces, som Netværkstedet har
gennemgået i forbindelse med iværksættelsen af projektet “Det samarbejdende
værested”, har der været en række problemstillinger at forholde sig
til og foretaget afklaringer af mange forskellige forhold for at kunne nå
frem til det sted, Netværkstedet er i dag.
Det drejer sig om spørgsmål som:
• Forholdet mellem brugere og ansatte
• Hvad betyder det at have ansatte i et brugerstyret sted?
• Organisering af og udmøntning af brugerstyring
34