Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse
Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse
Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
9 Erfaringer og perspektiver <strong>for</strong><br />
Netværkstedet Thorvaldsen<br />
9.1 Brugerstyring – et centralt element<br />
“Ud af konflikten er der kommet det positive, at vi har fået skabt en<br />
mere bærerdygtig struktur, som har medført, at vi i dag er mere brugerstyret,<br />
end jeg nogensinde havde turdet drømme om. At mange flere<br />
i virkeligheden har fået en klarere <strong>for</strong>ståelse af, hvad det vil sige at<br />
være brugerstyret, og hvilke krav det stiller til hver enkelt bruger.”<br />
(en bruger)<br />
Projekt “Det samarbejdende netværk”, som Netværkstedet Thorvaldsen satte<br />
i søen <strong>for</strong> snart 3 år siden, har på den ene side givet stedet store vanskeligheder<br />
og på den anden side store ud<strong>for</strong>dringer. Erfaringerne fra denne<br />
proces er både gode og dårlige, men der er tale om erfaringer, som har været<br />
med til at skabe en række afklaringer af, hvad det indebærer at være et<br />
brugerstyret sted. Når det er lykkedes at komme gennem denne proces,<br />
skyldtes det ikke mindst en fastholdelse og insisteren på at være et sted,<br />
hvor det er brugerne, som selv bestemmer indhold og retning. Det har været<br />
en ledetråd i udviklingen af Netværkstedet, at det er brugerne, som er i centrum,<br />
og at det er dem, der skal være bestemmende og tage ansvar <strong>for</strong> udvikling<br />
af aktiviteter og af stedet.<br />
Ud<strong>for</strong>dringen har været, hvordan denne brugerstyring skulle udmøntes og<br />
fastholdes i en udvikling med ansættelse af professionelle med en ny organisering<br />
og med ambitioner om at udvikle sig fra et aktivitetssted til et udviklingssted.<br />
9.2 Netværkstedet med ansatte og ny organisering<br />
I denne proces kan man sige, at der har fundet en række afklaringer sted af<br />
<strong>for</strong>hold, som er vigtige <strong>for</strong> stedet og <strong>for</strong> den fremtidige udvikling af stedet.<br />
Det gælder afklaring af:<br />
• ansatte og deres rolle og funktion<br />
• <strong>for</strong>holdet mellem ansatte og brugere<br />
• en ny organiseringen med en brugerbestyrelse og ansvars<strong>for</strong>deling mellem<br />
brugerbestyrelse og fællesmødet<br />
• placeringen af “Det samarbejdende netværk” i organisationen og udviklingen<br />
af projekter.<br />
De ansatte og deres rolle<br />
Hvad angår de professionelt ansatte, er det brugerbestyrelsen, som har ansvaret<br />
<strong>for</strong> de to funktionærers arbejdsområde, og som i det daglige fungerer som de-<br />
82