27.07.2013 Views

Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

9 Erfaringer og perspektiver <strong>for</strong><br />

Netværkstedet Thorvaldsen<br />

9.1 Brugerstyring – et centralt element<br />

“Ud af konflikten er der kommet det positive, at vi har fået skabt en<br />

mere bærerdygtig struktur, som har medført, at vi i dag er mere brugerstyret,<br />

end jeg nogensinde havde turdet drømme om. At mange flere<br />

i virkeligheden har fået en klarere <strong>for</strong>ståelse af, hvad det vil sige at<br />

være brugerstyret, og hvilke krav det stiller til hver enkelt bruger.”<br />

(en bruger)<br />

Projekt “Det samarbejdende netværk”, som Netværkstedet Thorvaldsen satte<br />

i søen <strong>for</strong> snart 3 år siden, har på den ene side givet stedet store vanskeligheder<br />

og på den anden side store ud<strong>for</strong>dringer. Erfaringerne fra denne<br />

proces er både gode og dårlige, men der er tale om erfaringer, som har været<br />

med til at skabe en række afklaringer af, hvad det indebærer at være et<br />

brugerstyret sted. Når det er lykkedes at komme gennem denne proces,<br />

skyldtes det ikke mindst en fastholdelse og insisteren på at være et sted,<br />

hvor det er brugerne, som selv bestemmer indhold og retning. Det har været<br />

en ledetråd i udviklingen af Netværkstedet, at det er brugerne, som er i centrum,<br />

og at det er dem, der skal være bestemmende og tage ansvar <strong>for</strong> udvikling<br />

af aktiviteter og af stedet.<br />

Ud<strong>for</strong>dringen har været, hvordan denne brugerstyring skulle udmøntes og<br />

fastholdes i en udvikling med ansættelse af professionelle med en ny organisering<br />

og med ambitioner om at udvikle sig fra et aktivitetssted til et udviklingssted.<br />

9.2 Netværkstedet med ansatte og ny organisering<br />

I denne proces kan man sige, at der har fundet en række afklaringer sted af<br />

<strong>for</strong>hold, som er vigtige <strong>for</strong> stedet og <strong>for</strong> den fremtidige udvikling af stedet.<br />

Det gælder afklaring af:<br />

• ansatte og deres rolle og funktion<br />

• <strong>for</strong>holdet mellem ansatte og brugere<br />

• en ny organiseringen med en brugerbestyrelse og ansvars<strong>for</strong>deling mellem<br />

brugerbestyrelse og fællesmødet<br />

• placeringen af “Det samarbejdende netværk” i organisationen og udviklingen<br />

af projekter.<br />

De ansatte og deres rolle<br />

Hvad angår de professionelt ansatte, er det brugerbestyrelsen, som har ansvaret<br />

<strong>for</strong> de to funktionærers arbejdsområde, og som i det daglige fungerer som de-<br />

82

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!