Download rapport - Center for Alternativ Samfundsanalyse

at betjene os brugere. Og det har vi haft det nemmere ved at få dem til
at forstå, fordi de ikke i forvejen var fedtet ind i den psykiatriske kultur.”
(en bruger)
Hertil kommer, at koordinatorerne, som stedets gennemgående personer i
det daglige, varetager en lang række servicerende funktioner over for stedets
menige brugere, og giver en praktisk hånd med, når det er påkrævet.
Man kan sige, at de i det daglige varetager en blækspruttefunktion, som på
en uformel måde er med til at binde husets mange aktiviteter sammen til en
helhed.
Koordinatorerne vurderer selv, at de skønsmæssigt anvender halvdelen af
deres arbejdstid til deres formelle funktioner og halvdelen til de uformelle
funktioner. En medvirkende faktor til denne tilstand er også, at flere brugere
i det daglige “hænger ud” på koordinatorernes kontor, og som sådan er med
til at nedsætte effektiviteten i deres daglige arbejde.
Man kan altså ikke sige, at professionaliseringen af de to koordinatorfunktioner
har nedsat brugernes indflydelse. Det har snarere frigivet energi, så
brugerne har ressourcer til at deltage i stedets mange aktiviteter og til at varetage
nogle mere overordnede organisatoriske og politiske beslutninger.
Brugerne lægger i den forbindelse ikke skjul på, at de – selv om mange er
relativt velfungerende – som følge af, at de har en sindslidelse og får førtidspension,
er sårbare mennesker, som skal passe på sig selv og hinanden.
7.8 Brugeransættelser og eksterne ansættelser
I Netværkstedet har man haft tradition for at ansætte brugermedarbejdere.
Det har altid ligget i stedets politik, at brugere, der havde overskud, kunne
påtage sig et lønnet job, så vidt det var økonomisk muligt.
Ideen omkring brugermedarbejdere har været, at disse brugere kunne fremstå
som rollemodeller for andre brugere efter devisen: “Når de kan, kan vi
også”. På denne måde skulle Netværkstedet komme til at fungere som en
form for selvforvaltet revalidering. Flere brugere har dog gennem årene
måttet sande, at de alligevel ikke havde de fornødne personlige ressourcer
til at påtage sig lønnet arbejde. Hertil kommer, at det også får konsekvenser
for pensionen, når man påtager sig lønnet arbejde, hvilket nogle synes har
været for uoverskueligt, hvorfor de har afstået fra at gøre forsøget.
Inspirationen til disse brugeransættelser har man fundet i de psykiatriske
kooperationer i Norditalien, som siden 1970erne har været rollemodeller for
lignende tiltag mange andre steder i Europa.
71