PsykologHjælP ovEr NEttEt - Søfartens Ledere

More documents

Recommendations

Info

50 • SØFARTENS LEDERE / 6 / 2011 SVar TiL LÆSErBrEV SiDE 49 Kære svend Tak for dit læserbrev. Det er en sag, vi har drøftet i foreningens bestyrelse, efter at du rejste sagen med kritik af sekretariatet. Vi har i bestyrelsen besluttet, at vi ikke ønsker en opstramning af foreningens vedtægter, som du foreslår. Vedtægterne og foreningen giver sig selv – man skal være medlem for at få foreningens hjælp. Det er, som du nævner, rigtigt, at foreningen ved henvendelser fra ikke-medlemmer, som har fået et problem. Vi har fra sag til sag, og hvor det giver mening tilbudt, at man kan melde sig ind og betale et års kontingent i ”gebyr”, førend vi vil vurdere sagen. Ønsker personen efter modtaget vurdering stadig foreningens hjælp, sætter vi en pris (en regning) på hjælpen udover det almindelige kontingent. Det, som du kritiserer foreningen for, er anderledes og mere problematisk. Hvis man opstiller en tidslinje er der et ”hændelsestidspunkt”, et ”indmeldelsestidspunkt” og derefter et ”sanktionstidspunkt”, hvor medlemmet f.eks. bliver mødt med en opsigelse eller straffesag på grund af den hændelse, som ligger før indmeldelsen. I den konkrete sag kan det godt være at medlemmet har været hurtigt ude og i din og andres optik har ”snydt” sig ind i foreningen, men fakta er, at vi i denne sag har haft et medlem, som var medlem, da han fik sin opsigelse. Hvis man ikke vil have, at man på denne måde kan ”snyde” sig ind ved at være hurtig, giver det mening at stramme vedtægterne, som du vil foreslå den kommende generalforsamling. Foreningen har i tre situationer hjulpet medlemmer i straffesager i udlandet og flere straffesager i Danmark, hvor tiltale først er rejst mange måneder, i nogle tilfælde år, efter selve hændelsen. Vi ser også opsigelser på grund af en række hændelser, som til sidst lægges sammen på arbejdsgiverens bord og resulterer i opsigelse af medlemmet, og andre kan være kommet lettere til skade før deres indmeldelse, som siden udvikler sig til en reel arbejdsskade. I rigtigt mange sager kommer ”sanktionen” på medlemmets gøren og laden bestemt med en vis overraskelse for det pågældende medlem. Derfor er det vigtigt, at vi som udgangspunkt ser på indmeldelsestidspunktet, og at vi er dermed fleksible overfor medlemmerne. Det forslag og den opstamning af vedtægterne, du ønsker, vil derimod betyde, at vi hver gang skal gå tilbage og se bort fra forhold før et indmeldelsestidspunkt, selvom de ligger langt tilbage. Det tror jeg vil skuffe nogle, og vi vil i mine øjne risikere at blive mødt med sager om bristede forudsætninger for medlemskab, erstatning og udsagn om, at vi er en juletræsforening. Derfor skal der være mulighed for at tage et skøn og konkrete overvejelser i vores forening på disse spørgsmål. MEN vi skal ikke være ”tossegode” og vores sekretariat skal forvalte rammerne ordentligt. Det har vi gjort over tid, og det gør vi også i dag. Hvis alle blot kunne melde sig ind, når der var et problem, ville vi jo ligeså godt kunne nedlægge foreningen. Det er ikke sket. Vi har fremgang i medlemstallet, og jeg synes i det hele taget, at vi ligger langt fra prædikatet ”juletræsforening”. Jeg forstår godt, hvordan denne sag for dig på Sound VTS kan virke meget irriterende, fordi det nye medlem i dine øjne har talt mod værdien af et medlemskab. De få sager som denne, hvor man måske kan sige, at den pågældende person i sine kollegers øjne ikke havde ”fortjent” foreningens hjælp, er i mine øjne ”prisen” for at være fleksibel til gavn for foreningen og medlemmerne bredt set. Dermed ikke sagt, at denne sag ikke er taget til efterretning, men i vores diskussioner er vi nået frem til, at man som hovedregel skal kunne få hjælp til de problemer, man møder efter sin indmeldelse. Afslutningsvis er det også vigtigt for mig i denne sammenhæng at oplyse, at vi indenfor vedtægterne jo også skal overveje, om vi vil føre et medlems sag, selvom både ”hændelsestidspunkt” og ”sanktion” ligger efter indmeldelse. Hvis et medlem har gjort noget som klart begrunder en opsigelse, har vi en forpligtelse til at spare på foreningens ressourcer og sige ”nej” til medlemmets ønske/ forventning om hjælp. Her til slut hilser jeg den rejste diskussion velkommen og ser frem til en god debat om det på generalforsamlingen den 9. marts 2012. Med venlig hilsen Jens Naldal
For mEDlEmmEr 6. december Færgeseminar – First Hotel Grand, Odense DøDE 12. september Skibsfører Erik Hjort Jensen 80 år 12. september Skibsfører Knud Rik Damgaard Jepsen 86 år 01. oktober Skibsfører Bent Pedersen 83 år 01. oktober Skibsfører Karl Emil Rasmussen 81 år 01. oktober Skibsfører Niels Ejvind Sørensen 83 år 01. oktober Skibsfører Ragnar Trondhein74 år 04. oktober Havneassistent Henning Anker Petersen 63 år 08. oktober Skibsfører Bent Øgaard Pedersen 78 år 09. oktober Skibsfører Grønlund Stryhn 69 år 24. oktober Styrmand Tom Hermod Hansen 80 år 07. november Skibsføer Jørgen Andersen 86 år Æret være Deres minde FøDsElsDAgE 50 år 1001 Overstyrmand Michael Skeller Andersen 1101 Skibsfører Henrik Nordly Jensen 1201 Barge Engineer Ulf Ferdinand 1501 Skibsfører Jesper Grundtvig Hansen 1501 Lodsinspektør Michael Ryan Nielsen 19-01 Skibsfører Karsten Gert Andersen 2501 Sætteskipper Gunnar Hákun Dam 3001 Barge Engineer Jørgen Janus Andreassen 3101 Skibsfører Jens Peder Michael Jensen 60 år 0801 Overstyrmand Robert Møller 1601 Overstyrmand Thorsten Kock 2201 Overstyrmand Bill Perrodin Nielsen 2501 Skibsfører Gert Palm 2701 Styrmand Jes Sonnich Møller 65 år 0401 Skibsfører Helge Rudolf Lieberg 0701 Lods Søren Emil Munch 1301 Styrmand Finn Viggo Holmbæck 1701 Havnefoged Gunnar Bille Hansen 2301 Skibsfører Poul Jensen 2501 Lods Bent Løber 3001 Skibsfører Bjarne Bak Pedersen 70 år 2801 Sætteskipper HansJørgen Klim 3001 Skibsfører Henning Vernon Larsen 75 år 2501 Skibsfører Ove Juul Pedersen 80 år 0601 Skibsfører Poul Martin Lausten 1001 Skibsfører Carl Christian Madsen 2401 Skibsfører Erling Hugo Bennick 2801 Overstyrmand Vagner Bendt Hansen Medlemsnyt HUsk: Bestyrelsesvalg til Danske lodser, hvor der er fire pladser i spil, nye bestyrelsesmedlemmer vælges for to år. der er indstillingsfrist den 31. december. Valget finder sted januar til marts jf. vedtægterne, med indtræden i bestyrelsen efter Årsmødet 16. marts 2012 Kontakt søfartens lederes sekretariat. Færgeseminar 2011 Tirsdag den 6. december - kl. 10:00 til 18:00 First grand Hotel Odense Jernbanegade 18, 5100 Odense PrOgraM: M/F BErLiN og M/F COPENHagEN Fleet Manager Claus Nikolajsen, Scandlines præsenterer de to færger SMå- Og ØFÆrgErNES FrEMTiD Og TiLPaSNiNg Formand Søren adsersen, Småøernes Færgeselskaber ser på de store udfordringer for de mange små færgeoverfarter i Danmark HVaD DÆKKEr DiN PENSiONSOrDNiNg OVErENSKOMST 2010-12 Og 2012-? Dir. Fritz ganzhorn og Per gravgaard, <strong>Søfartens</strong> <strong>Ledere</strong>: Der lægges op til en evaluering af overenskomstfornyelsen, ligesom der tages hul på den kommende overenskomstfornyelse. Er DEr EN FrEMTiD FOr FÆrgEFarTEN ELLEr Er DEN VED aT DØ? Sekretariatsleder Michael Wengel-Nielsen, Bilfærgernes rederiforening og adm dir. Erik Østergaard, Dansk Transport og Logistik tegner et billede af fremtidens muligheder. E-NaVigaTiON Chef, Omar Frits Eriksson, innovation og analyse og O.stmd. Mads Bentzen, EfficienSea leder os igennem det nye vidunderbarn og vil efterfølgende tage en diskussion om systemet. Tilmelding snarest muligt og senest den 1. december 2011 enten på telefon 33 45 55 65, på mail@soefartens.org eller via doodle på http:// www.doodle.com/ir8dkuvwuny5dy8w SØFARTENS LEDERE / 6 / 2011 • 51
Page 1 and 2: PsykologHjælP ovEr NEttEt Nyt medl
Page 3 and 4: 20 status på DIs-sagen ... Nu, hvo
Page 5 and 6: dis-skattesagen fortsat Her ses ska
Page 7 and 8: Generalforsamling 2012 Onsdag 7. ma
Page 9 and 10: kresten Hjelm Pedersen, styrmand i
Page 11 and 12: Han håber derfor, at alle, der fø
Page 13 and 14: såDAN gør DU! 1. Første skridt e
Page 15 and 16: MØD CHriSTiaN BrEiNHOLT: the hones
Page 17 and 18: EN mAND, DEr Får tINg tIl At skE
Page 19 and 20: Marstal Navigationsskole Kursusplan
Page 21 and 22: - Hvis der f.eks. er ’drypfravær
Page 23 and 24: DE kEDElIgE tAl • Aktuelt er 30
Page 25 and 26: Bevæbnede vagter om bord er ved at
Page 28 and 29: af Pia elers, fotos: bent Kofoed-Ha
Page 30 and 31: af lise mortensen Høy Havnegruppen
Page 32 and 33: Der er 450 fastliggere i Nykøbing,
Page 34 and 35: af lise mortensen Høy Jeppe er onk
Page 36 and 37: af skattekonsulent Jytte Hjorth, re
Page 38 and 39: af Pia elers, foto: sOK Kinas kamp
Page 40 and 41: af Pia elers, foto: sOK Kinas rolle
Page 42 and 43: af Pia elers bevæbnede vagter er i
Page 44 and 45: 44 • SØFARTENS LEDERE / 6 / 2011
Page 46 and 47: skal ske. Én ting er, at de kan g
Page 48 and 49: af lise mortensen Høy Ole Phillips
Page 52: al HeNVeNdelse til: søfarteNs lede

PsykologHjælP ovEr NEttEt - Søfartens Ledere

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?