Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi

3 Baggrund og tematisk fokus for projektet
Baggrund og tematisk fokus for projektet
Sygefravær og sundhed på arbejdspladsen er to beslægtede temaer. Sygefraværstemaet
fokuserer på fastholdelse af medarbejdere på arbejdspladsen, og sundhedstemaet handler
om forebyggelse af udstødning fra arbejdsmarkedet.
Danmark har en udfordring med sygefraværet. Det kan betale sig at gøre en indsats for at få
det nedbragt. Hvis man tilmed sætter ind med sundhedsfremme, kan indsatsen blive forebyggende,
i stedet for at samfundet først reagerer, når den syge først møder op på kommu-
nen og beder om sygedagpenge.
3.1 Sygefravær en stor udfordring for arbejdspladserne og samfundet
Det koster årligt samfundet 37 milliarder kroner i udgifter til løn og sygedagpenge, når
150.000 mennesker – svarende til 5 % af arbejdsstyrken – hver dag melder sig syge og
bliver hjemme fra arbejde. Og hvert år er 180.000 danskere langtidssygemeldt i mere end
fire uger. 2 Der kan frigives mange ressourcer og spares mange omkostninger, hvis sygefraværet
kan nedbringes.
Set over en længere periode er statistikkerne foruroligende. Antallet af danskere, der har
forladt deres job for at gå på sygedagpenge, er steget med 50 % fra 1997-2006. 3 I perioden
fra 2005-2007 voksede antallet af sygedagpengemodtagere på landsbasis med knap en sjettedel.
Den gennemsnitlige længde af et sygedagpengeforløb er vokset fra ni til over ti uger,
og antallet af personer, der får sygedagpenge i over et år, er vokset med over en tredjedel.
Kurven med antal sygedagpengeforløb er siden knækket og er faldet fra 93.734 i 2007 til
88.926 fuldtidspersoner i 2009. Det er stadig markant flere i forhold til 2004, hvor der var
77.882 fuldtidspersoner i sygedagpengeforløb. 4
Statistikkerne fortæller os desuden, at næsten hver femte, der har været syg i over et år,
ender på førtidspension, så det kan betale sig at gøre noget for at forebygge og forsøge at
fastholde den sygemeldtes tilknytning til arbejdspladsen i den grad, det er muligt. 5
Regeringen vil skære op til 20 % af sygefraværet inden 2015, og allerede inden for en kort
årrække menes regeringens handlingsplan fra 2008 i direkte effekt at reducere sygefraværet
med ca. 4.500 personer – hvoraf langt de fleste vil være personer på sygedagpenge. 6 Det er
et ambitiøst mål, når man blandt andet tager i betragtning, at der i de kommende år er store
årgange, der vil gå på efterløn eller pension. Det vil nemlig formentlig øge presset på arbejdsmarkedet
og ikke mindst inden for kommunale områder som social- og sundhedsområdet,
folkeskolen samt dag- og døgninstitutionsområdet. I landets jobcentre er situationen
også presset, fordi man i øget grad skal arbejde med at få de udsatte grupper ind på arbejdsmarkedet,
og samtidig får pålagt flere og flere opgaver fra staten.
Det kan være medvirkende til, at der inden for den kommunale sektor er et markant større
sygefravær i forhold til den statslige og private sektor. Fraværet er dog faldet fra 2007 til
2008 inden for alle sektorer.
2
Beskæftigelsesministeriet (2010)
3
AKF (2009)
4
Morgenavisen Jyllands-Posten (2010)
5 Beskæftigelsesministeriet (2009)
6 Regeringen (2008)
Side 11