Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi
Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi
Evaluering af projekt Sygefravær og sundhed på - Cabi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Side 50<br />
5%<br />
<strong>Evaluering</strong> <strong>af</strong> <strong>projekt</strong> <strong>Sygefravær</strong> <strong>og</strong> <strong>sundhed</strong> <strong>på</strong> arbejdspladsen<br />
Har kurserne <strong>og</strong> aktiviteterne i Projektcenter Sønderjyllands<br />
sygefraværs- <strong>og</strong> <strong>sundhed</strong>s<strong>projekt</strong> medvirket til, at din<br />
virksomhed har mindsket sygefraværet?<br />
Figur 6.1. CABI effektmåling (n=72, n=110). Sep. 2009, okt. 2010<br />
Den lange, vedholdende proces i <strong>projekt</strong>et har h<strong>af</strong>t en virkning <strong>på</strong> deltagernes kendskab til<br />
<strong>og</strong> motivation for at forebygge sygefraværet <strong>og</strong> fremme <strong>af</strong> <strong>sundhed</strong>en <strong>på</strong> arbejdspladserne.<br />
Der er en signifikant positiv udvikling fra målingen i 2009, hvor 5 % <strong>af</strong> respondenterne svarede,<br />
at <strong>projekt</strong>et helt sikkert havde mindsket sygefraværet til 2010, hvor det var 9,1 %. En<br />
endnu større bedring ses i antallet <strong>af</strong> respondenter, der har svaret ”nej” i 2009, som er <strong>af</strong>taget<br />
med 14 % i 2010. Et fald i sygefraværet kommer til udtryk direkte <strong>på</strong> virksomhedernes<br />
bundlinje.<br />
Hvis vi kan skære 1 procent i vores sygefravær, øger vi vores bundlinje med 1 million<br />
kroner.<br />
Privat virksomhed, der deltager i <strong>projekt</strong>et. August 2009<br />
6.1.2 Bedre klædt <strong>på</strong> til indsatsen mod sygefravær <strong>og</strong> <strong>sundhed</strong>sfremme<br />
Projektets aktiviteter har medvirket til at klæde medarbejderne i virksomheder, kommuner,<br />
a-kasser <strong>og</strong> faglige organisationer bedre <strong>på</strong> til udfordringerne med sygefravær <strong>og</strong> <strong>sundhed</strong>s-<br />
fremme samt opgaverne i loven om sygedagpenge. Deres viden om sygefravær <strong>og</strong> <strong>sundhed</strong><br />
er blevet udbygget i takt med, at de har været <strong>på</strong> kursus, temamøde eller deltaget i et net-<br />
værksarrangement <strong>og</strong> set de udarbejdede værktøjer.<br />
9%<br />
28%<br />
Jeg bruger arrangementerne til at få en aktiv viden <strong>og</strong> blive klædt bedre <strong>på</strong> til problem-<br />
stillinger, vi udsættes for. Gennemgående for alle arrangementer, jeg har deltaget i, er,<br />
at de er godt forberedt, der er en rød tråd, de fysiske rammer er okay. Man informeres<br />
før, under <strong>og</strong> efter <strong>og</strong> kan få tilsendt slides. Det er meget informativt.<br />
Arbejdsmiljøkonsulent i fagforening. September 2010<br />
Projektet har <strong>og</strong>så forbedret sygedagpenge<strong>af</strong>delingernes kommunikation med virksomheder-<br />
ne, <strong>og</strong> jobcentermedarbejdere fra både Tønder <strong>og</strong> Aabenraa Kommuner siger, at de med<br />
sikkerhed har fået langt kortere sygeforløb ud <strong>af</strong> det her <strong>projekt</strong>.<br />
Det er naturligt for virksomhederne, at de ringer til os nu, <strong>og</strong> vi ringer til dem. For eksempel<br />
ringer en leder <strong>på</strong> virksomhed <strong>og</strong> siger, ”der er en medarbejder, der endnu ikke<br />
er sygemeldt. Kan vi finde ud <strong>af</strong> n<strong>og</strong>et? Kan du finde en medarbejder, eller kan vi holde<br />
en rundbordssamtale?” Det giver et kortere sygeforløb.<br />
44%<br />
31% 30% 30%<br />
Leder <strong>af</strong> sygedagpenge<strong>af</strong>deling i Aabenraa Kommune. August 2009<br />
23%<br />
Ja, helt sikkert Ja, måske Nej Ved ikke<br />
August 2009 Oktober 2010