Nye veje - klædt på til løn og ledelse - Finansministeriet
Nye veje - klædt på til løn og ledelse - Finansministeriet
Nye veje - klædt på til løn og ledelse - Finansministeriet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Liniechefen spiller en aktiv rolle ved<br />
udmøntningen af <strong>til</strong>læg <strong>og</strong> skal i den forbindelse<br />
medvirke <strong>til</strong>, at <strong>løn</strong>dannelsen i<br />
praksis sker i overensstemmelse med de<br />
rammer, som den øverste <strong>ledelse</strong> har<br />
udmeldt. Den vigtigste opgave er at<br />
sikre, at <strong>løn</strong>nen anvendes rigtigt i<br />
forhold <strong>til</strong> institutionens overordnede<br />
mål <strong>og</strong> de fastlagte styringsparametre.<br />
Nedenstående spørgsmål vil blive uddybet i dette afsnit:<br />
• Hvilket grundlag kræves for at kunne <strong>løn</strong>styre?<br />
• Hvilken information er der behov for?<br />
• Hvordan følger man op <strong>på</strong> <strong>løn</strong>styringen <strong>og</strong> sikrer en balanceret<br />
<strong>løn</strong>udvikling?<br />
HVILKET GRUNDLAG KRÆVES FOR AT<br />
KUNNE LØNSTYRE?<br />
LØNPOLITIK<br />
Ledelsesgruppen bør have en fælles forståelse af <strong>løn</strong>politikken.<br />
Dermed undgås u<strong>til</strong>sigtede forskelle i <strong>løn</strong>dannelsen mellem de<br />
enkelte enheder i institutionen, som kan resultere i interne <strong>løn</strong>spiraleffekter<br />
eller <strong>løn</strong>niveauer, der er ude af trit med det øvrige<br />
offentlige <strong>og</strong> private arbejdsmarked.<br />
KONKRETE PARAMETRE FOR LØNSTYRING<br />
Får liniechefen helt eller delvist ansvaret for forhandling af <strong>løn</strong><br />
eller for <strong>løn</strong>budgettet, skal liniechefen kende de parametre for<br />
<strong>løn</strong>styring, der er fastlagt i institutionen. Styringsparametre kan<br />
f.eks. være:<br />
• kendskab <strong>til</strong> det økonomiske råderum<br />
• et angivet maksimum for <strong>løn</strong>udviklingen i den enkelte enhed<br />
• et angivet maksimum for <strong>løn</strong>niveauer eller for brugen af<br />
forskellige typer <strong>til</strong>læg<br />
Liniechefen har ansvaret for, at styringsparametrene overholdes,<br />
når <strong>løn</strong>nen udmøntes under <strong>løn</strong>forhandlingerne i enheden.
Change language