29.09.2013 Views

Skatteinformation august 2005

Skatteinformation august 2005

Skatteinformation august 2005

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ejde, ville der være tale om et skattepligtigt personalegode.<br />

Det skattepligtige beløb udgør efter<br />

hovedreglen den værdi, som medarbejderen selv<br />

skulle have betalt for godet.<br />

Den bindende forhåndsbesked er offentliggjort<br />

i SKM<strong>2005</strong>.176.<br />

Vore kommentarer:<br />

Arbejdsgiverbetalt befordring mellem hjem og arbejde<br />

er et skattefrit personalegode, hvis medarbejderen<br />

undlader at selvangive befordringsfradrag. Skattefriheden<br />

gælder også, selv om medarbejderen selv finansierer<br />

personalegodet via en generel lønnedgang.<br />

Denne regel om skattefrihed for arbejdsgiverbetalt<br />

befordring kan ikke anvendes ved kørsel i egen bil,<br />

fordi kørsel mellem hjem og et fast arbejdssted ikke<br />

er erhvervsmæssig kørsel, og derfor kan der ikke udbetales<br />

skattefri kørselsgodtgørelse.<br />

Derimod kan arbejdsgiveren dække udgiften til<br />

brobizz uden skattemæssige konsekvenser for medarbejderen,<br />

hvis brobizzen kun anvendes i forbindelse<br />

med erhvervsmæssig kørsel og kørsel mellem hjem og<br />

arbejde. Ved kørsel mellem hjem og arbejde kan der<br />

foretages befordringsfradrag efter de almindelige regler,<br />

herunder for kørslen over broen. Der kan derimod<br />

ikke foretages brofradrag på henholdsvis 90 kr.<br />

(Storebælt) og 50 kr. (Øresund) hver vej, hvis medarbejderen<br />

har arbejdsgiverbetalt brobizz. Dette gælder,<br />

selv om medarbejderen selv finansierer ordningen<br />

via en bruttolønnedgang.<br />

Arbejdsgiverbetalt sundhedsordning<br />

Ligningsrådet har taget stilling til, om en arbejdsgiverbetalt<br />

årlig sundhedsundersøgelse var skattefri<br />

for de ansatte.<br />

En virksomhed ønskede at tilbyde samtlige ansatte<br />

en sundhedsundersøgelse én gang årligt med det<br />

formål:<br />

• at nedbringe sygefraværet blandt de ansatte og<br />

• at øge de ansattes opmærksomhed på stressrelaterede<br />

sygdomme, der kan opstå i forbindelse<br />

med arbejdet.<br />

De ansatte skulle udfylde et spørgeskema om højde,<br />

vægt, livsstil (motion, tobak, alkohol og medicin)<br />

osv. Endvidere ville de få målt blodtryk, kolesterol<br />

og lungefunktion samt få foretaget elektrokardiografi<br />

og røntgen af lunger og hjerte. På baggrund<br />

af svarene i spørgeskemaet og de foretagne<br />

© REVITAX<br />

undersøgelser ville der være en afsluttende samtale<br />

med en læge.<br />

Det var Ligningsrådets opfattelse, at de ansatte<br />

ville være skattepligtige af den påtænkte sundhedsordning,<br />

fordi ordningen mere havde karakter af<br />

en egentlig helbredsundersøgelse.<br />

Den bindende forhåndsbesked er offentliggjort<br />

i SKM<strong>2005</strong>.203.<br />

Vore kommentarer:<br />

Lægebehandlinger – hvad enten det er operationer,<br />

tandlægebehandlinger, zoneterapibehandlinger eller<br />

andet – er som udgangspunkt private udgifter. Arbejdsgiverens<br />

betaling af disse udgifter medfører skattepligt<br />

for medarbejderne.<br />

Arbejdsgiverbetalte udgifter til forebyggelse eller<br />

behandling af arbejdsrelaterede skader er skattefrie<br />

for medarbejderne. Arbejdsgiverens betaling af andre<br />

sundhedsudgifter er som udgangspunkt skattepligtig,<br />

medmindre der eksisterer særskilt lovhjemmel for<br />

skattefrihed.<br />

I 2002 blev arbejdsgiverbetalte behandlingsudgifter<br />

skattefrie under forudsætning af, at der er tale om<br />

en ordning som led i en generel personalepolitik, og<br />

at der foreligger en skriftlig lægeerklæring om behandlingsbehov.<br />

I 2004 tog Ligningsrådet stilling til en sundhedsundersøgelse,<br />

der ville omfatte måling af kolesterol,<br />

blodtryk, blodsukker, højde og vægt. Derudover skulle<br />

medarbejderne besvare en række spørgsmål for at<br />

få klarlagt eventuelle helbredsrisici. Ligningsrådet<br />

fandt, at der var tale om en overordnet og generel<br />

sundhedsundersøgelse af virksomhedens personale,<br />

bl.a. med det formål at forbedre arbejdsmiljøet og<br />

derigennem at nedbringe sygefraværet blandt medarbejderne.<br />

Da der ikke var tale om en egentlig helbredsundersøgelse,<br />

var ordningen skattefri for medarbejderne.<br />

Den eneste umiddelbare forskel på fakta i de to<br />

afgørelser er, at der i den nyeste afgørelse yderligere er<br />

tale om måling af lungefunktion, elektrokardiografi<br />

og røntgen af lunger og hjerte. Disse ekstra undersøgelser<br />

bevirkede, at sundhedsordningen efter Ligningsrådets<br />

opfattelse fik karakter af en egentlig helbredsundersøgelse,<br />

som ville være skattepligtig for<br />

medarbejderne.<br />

Værdi af fri bil ved sale and<br />

lease back<br />

I praksis har der været prøvet forskellige fremgangsmåder<br />

for at nedbringe beregningsgrund-<br />

Administrative afgørelser<br />

45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!