TEMA: ANTISTRESS - Arkitektforbundet

HJÆLP MOD STRESS
ARKITEKTFORBUNDET fokuserer på stresshåndtering:
Arkitekter og designere bliver spændt stadigt hårdere for
på arbejdsmarkedet – både det private og det offentlige.
Kravene om øget effektivitet og fleksibilitet, kombineret
med mangel på de nødvendige ressourcer, får flere medlemmer
til at kontakte de faglige sekretærer.
Af Claus Padkær
Antallet af stressede arkitekter er støt voksende
– og ARKITEKTFORBUNDET
modtager en del henvendelser fra medlemmer,
som føler, at buen nu er spændt til
det yderste. De aner ikke, hvad de skal
gøre, og de er ofte nemme at genkende for
de faglige sekretærer.
“I modsætning til medlemmer, der fx
ringer ind om barselsregler eller ansættelseskontrakter,
er medlemmer med stresssymptomer
ofte ukoncentrerede og uklare
i mælet,” fortæller Gitte Evy Frigioni, faglig
sekretær på det private område, hvor
hun især har med tegnestuerne at gøre.
Pernille Olsen, faglig sekretær for det offentlige
område, har mange gange erfaret,
at medlemmerne ikke selv er klar over, at
de faktisk lider af stress, når de kontakter
forbundet.
“Mange gange er henvendelsen udløst
af frustration på arbejdet – fx manglende
klarhed over mål, dårlig kommunikation
eller en samtale med chefen. Pludselig opdager
de gennem samtalen, at der måske
ligger noget helt andet bag. Ofte erkender
medlemmet, at der har været tale om
måneder med dårligt arbejdsmiljø. Og
det kan godt være en chokerende oplevelse
for den enkelte.”
“På tegnestueområdet er det særligt medlemmer,
der har fået ansvaret som sagsarkitekt
for store og vanskelige projekter, der
kontakter os,” oplyser faglig sekretær
Anna Pålsson.
“I starten er det jo positivt, at man bliver
vist den tillid, at man får ansvaret for
et stort projekt. Men desværre ser vi ikke
alt for sjældent, at de nødvendige ressourcer
i form af mandskab og tid slet ikke
bliver tildelt den arbejdsopgave, arkitekten
har fået ansvaret for,” siger Anna
Pålsson. “Man vil jo helst ikke stå tilbage
og sige, at man ikke kan klare det – derfor
bider man tingene i sig og arbejder
endnu hårdere. Men det går kun til en vis
grænse.”
Gitte Evy Frigioni fortæller, at mange går
rundt og venter alt for længe med at kontakte
ARKITEKTFORBUNDET, når de
føler, at de har et problem. Nogle når endda
at komme helt ud over kanten: “Derfor
kan jeg kun på det stærkeste opfordre til,
at man på arbejdspladsen får talt ud om
det at have stress. Gå til din tillidsrepræsentant
og få snakket med vedkommende
om, hvordan man kan få sat fokus på de
bløde værdier på arbejdspladsen.”
Håndklædet i ringen
Presset fra samarbejdspartnere, der stiller
urimelige krav, og presset fra arbejdsgiveren
kan få det enkelte medlem til at kaste
håndklædet i ringen. Gitte Evy Frigioni
18