MED aftale - Region Midtjylland
MED aftale - Region Midtjylland
MED aftale - Region Midtjylland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kapitel 1<br />
stk. 2.<br />
stk. 3.<br />
stk. 4.<br />
stk. 5.<br />
Alle medarbejdere skal have reel handlekompetence<br />
og skal samarbejde med henblik på<br />
at nå de fælles mål.<br />
Samarbejdet sker i det daglige arbejde,<br />
i <strong>MED</strong>udvalgene og i andre fora på den<br />
enkelte arbejdsplads. Ledelsen skal være opmærksom<br />
på, om samarbejdet i andre fora<br />
bør struktureres og formaliseres.<br />
<strong>Region</strong> <strong>Midtjylland</strong> skal være en arbejdsplads,<br />
som kan fastholde og rekruttere de<br />
bedste medarbejdere. <strong>Region</strong>en skal samtidig<br />
være en god, attraktiv, social ansvarlig<br />
og rummelig arbejdsplads, hvor man drager<br />
nytte af forskelligheden blandt medarbejderne.<br />
Alle ansatte, afdelinger, institutioner og<br />
driftsområder skal se sig selv som en del af<br />
<strong>Region</strong> <strong>Midtjylland</strong> og bidrage til samarbejdet<br />
mellem alle niveauer.<br />
Arbejdsmiljøarbejdet sker gennem en systematisk,<br />
forebyggende og sundhedsfremmende<br />
indsats, så <strong>Region</strong> <strong>Midtjylland</strong> kan<br />
være en god og udviklende arbejdsplads.<br />
stk. 6.<br />
På alle niveauer skal der udarbejdes arbejdsmiljø<strong>aftale</strong>r<br />
(virksomheds<strong>aftale</strong>r), så der kan<br />
etableres et systematisk arbejdsmiljøarbejde.<br />
Af arbejdsmiljø<strong>aftale</strong>n skal det fremgå,<br />
hvordan sikkerhedsorganisationen er opbygget,<br />
hvordan opgaver og funktioner vil blive<br />
varetaget, og der skal være en tidsplan for<br />
forløbet og for løbende evaluering af mål og<br />
midler.<br />
<strong>Region</strong> <strong>Midtjylland</strong>s arbejdsmiljø<strong>aftale</strong> ligger<br />
på regionens hjemmeside:<br />
http://www.rm.dk/via3955.html<br />
Arbejdsmiljøindsatsen skal især have fokus<br />
på de arbejdsmiljøindsatsområder, der udmeldes<br />
i lovgivningen, i overenskomsterne<br />
og af <strong>Region</strong>srådet.<br />
Der skal løbende udarbejdes undersøgelser<br />
og arbejdspladsvurdering (APV), på regionens<br />
arbejdspladser, med henblik på at<br />
skabe dokumentationsgrundlag for arbejdsmiljøhandleplaner.<br />
10 <strong>MED</strong><strong>aftale</strong> · 2009 · Version 2
Change language