MED aftale - Region Midtjylland

Kapitel 1
stk. 4.
På medarbejdersiden skal der altid være
mindst 3 repræsentanter i et lokalt institutions-
eller afdelingsudvalg. Hvis institutionens
eller afdelingens sikkerheds- og
sundhedsarbejde løses i udvalget, skal
sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere
indgå i udvalget i overensstemmelse med
Arbejdsmiljølovgivningens bestemmelser
om valg til sikkerhedsorganisationen.
stk. 8.
Hvis det antal medarbejderpladser, der er
aftalt i et udvalg, ikke alle kan besættes med
tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter,
kan der vælges andre medarbejderrepræsentanter.
Disse sidestilles med tillidsrepræsentanter
og sikkerhedsrepræsentanter.
Der skal afholdes mindst 1 møde pr. kvartal i
de udvalg, der oprettes.
stk. 5.
stk. 6.
stk. 7.
Medarbejderrepræsentationen i udvalgene
skal tage udgangspunkt i en fordeling på hovedorganisationsområderne
(AC, FTF og LO)
og afspejle personalesammensætningen.
I sikkerhedsudvalg gælder Arbejdsmiljølovens
bestemmelser om valg til sikkerhedsorganisationen.
For udvalg, der dækker geografisk adskilte
institutioner eller afdelinger, skal såvel ledelses-
som medarbejderrepræsentationen i så
høj grad som mulig også dække de geografiske
områder.
Udvalgenes sammensætning på medarbejderside
baseres som hovedregel på tillidsrepræsentanter
og sikkerhedsrepræsentanter.
stk. 9.
Udvalgene kan efter behov nedsætte underudvalg.
stk. 10. Udvalgene fastsætter selv deres forretningsorden
– jf. bilag til MEDaftalen.
ANDRE MEDUDVALG
§ 10
stk. 1.
I det omfang flere afdelinger har fælles lokaler,
kan der, hvis ledelse og medarbejdere er
enige herom, oprettes Hus-MEDudvalg, der
varetager de medindflydelses- og arbejdsmiljøopgaver,
der er en følge af lokalerne, og
som er fælles for de forskellige afdelinger
– f.eks. vedrørende kantineforhold, mødelokaler
mv.
16 MEDaftale · 2009 · Version 2