Medlemsblad nr. 1 2009

Navne
Ny sekretariatschef:
En godhjertet
forretningsmand
Arbejdsmiljø skal forbedres med et godt hjerte
i brystkassen og en sund fornemmelse for at tjene penge
Den rene og pure ildsjæl kan
være farlig. Han er så optaget
af at gøre andre godt, at
han nogle gange glemmer,
hvad de har brug for. Derfor
er liberaliseringen af BST’erne
ikke nødvendigvis kun
et problem, men også en ny
mulighed, mener Jacob M.
Lund, 39 år og ny sekretariatschef
for Arbejdsmiljørådgiverne,
brancheforeningen
for arbejdsmiljørådgivere.
– Den rene ildsjæl er ham,
som opfører et hospital
i hjertet af Sahara, hvor
indbyggerne måske hellere
vil have en pumpe, så de
kan få adgang til vand. Den
største svaghed ved godgørenhed
er, at du gør det, du
selv synes er vigtigt, men
som måske ikke er det, dem
du hjælper, mangler allermest.
Det vil være uklogt at
glemme ildsjælen, men det
er vigtigt samtidig at tænke
kommercielt – også på kundens
vegne. Den grådige,
kapitalistiske, sorte hånd
må heller ikke tage overhånd.
Hvis rådgivere er mere
interesserede i at lukke en
handel end i at yde et godt
stykke rådgivningsarbejde,
synes ingen det er morsomt.
Men at arbejde kommercielt
er at arbejde innovativt.
Med afsæt i konkrete problemstillinger
skaber man
nye produkter og metoder,
som er værdibærende.
Hjælper andre frem
Jacob M. Lund er uddannet
cand. scient. pol. Han
er brancheforeningsmand
mere end han er arbejdsmiljømand.
Ganske vist
En kommerciel ildsjæl er en god chef for Arbejdsmiljørådgiverne,
mener Jacob M. Lund, ny sekretariatsleder hos Arbejdsmiljørådgiverne.
har han i sit seneste job
arbejdet med arbejdsmiljø
i sin egenskab af kommunikationschef
i Alectia People.
Men den ildhu, entusiasme
og viden som kendetegner
mange fagpersoner i branchen,
kan han ikke opvise,
understreger han selv. Det er
en lobbyist, der har sat sig
i brancheforeningens chefstol.
En, der kan varetage
interesser, navigere politisk
og skabe dialog og kommunikation.
Han ser det derfor
som sin opgave at skabe
rammerne og vilkårene, så
de faglige eksperter kan boltre
sig så frit som muligt.
Mere værdibevidste
arbejdsmiljørådgivere
I pressemeddelelsen udsendt
ved Jacob M. Lunds
tiltræden formulerer han et
ønske om at luge ud blandt
useriøse rådgivere. Arbejdsmiljørådgivning
skal være
kendt for en meget høj,
faglig kvalitet, som virksomhederne
er villige til at betale
for. Arbejdsmiljørådgivere
behøver ikke stå væsentligt
tilbage for andre faggrupper
i konsulentbranchen, såsom
ingeniører, advokater og
revisorer.
– Min vurdering er, at
arbejdsmiljørådgiverne har
en fantastisk stor og dyb
faglighed, som de er stolte
af. Men kommercielt er
selvsikkerheden ikke så
stor. Der er en tendens
til lave priser. Rådgiverne
mangler en overbevisning
om, at deres rådgivning
har dokumenteret værdi
for såvel medarbejdere som
virksomheder. Jeg ønsker
at være med til at styrke
den kommercielle selvsikkerhed
blandt rådgiverne.
Arbejdsmiljørådgivning gør
en positiv forskel, og derfor
skal virksomhederne også
være med til at betale, hvad
det koster. Udfordringen er
derfor også at skabe stigende
anerkendelse af arbejdsmiljørådgivere
blandt
kunderne, og dermed en anerkendelse
af, at de bør have
en højere timepris.
Sjæl tager tid
At skabe forandringer er
den røde tråd i Jacob M.
Lunds CV. Han er trådt ind
ad døren hos Arbejdsmiljørådgiverne
for at hjælpe
dem over vadestedet. BSTtiden
er forbi, og de kommercielle
ildsjæles tid er
lige begyndt. Alt er stadig
nyt, og det har Jacob M.
Lund respekt for:
– BST var et beskyttet
system for ildsjæle. Liberaliseringen
virker som det
Schumpeter kaldte kreativ
destruktion. Arbejdsmiljørådgiverbranchen
er præget
af fusioner og nye konstellationer.
Vi er først ved at
finde vores ben som kommercielle
aktører. Vi er ikke
færdige med at tage BSTsystemet
ud af vores hjerter
– det tager lang tid.
Arbejdsmiljø er i dag i høj
grad præget af samarbejde –
fx mellem arbejdsmarkedets
parter, som Jacob M. Lund
allerede har besøgt. Også
sikkerhedsledere er vigtige,
og Jacob M. Lund afslutter
med en opfordring:
– Hold et oplæg på
Arbejdsmiljørådgivernes
konference. Nolge af de
mest besøgte workshops er
dem, sikkerhedsledere holder
om deres eget arbejde.
Selv de arbejdsmiljørådgivere,
som er allermest
vellidte og anvendte, er
altid på besøg. Sikkerhedsledere
er på godt og ondt
altid til stede derude, hvor
det rører sig. n
4 Sikkerhedslederen