Af Erik SandagerFoto Jens Bachog såFyret efter 28 årEfter 28 år og to måneder skulle 49-årig elektriker hældes på porten,men nu er han blevet genansat takket være god indsats af tillidsrepræsentant,afdeling, forbund og <strong>CO</strong>-<strong>industri</strong>, mener han.Det er to dage efter mødet i Afskedigelsesnævneti København.Det er onsdag formiddag.Mandag blev afskedigelsen af 49-årige HardyRønn Schlie, elektriker på Cheminova i 28år og 2 måneder, trukket tilbage efter entilkendegivelse fra opmanden, højesteretsdommerPoul Sørensen. Han skulle ellersfratræde 31. maj.Hardy Røn Schlie forsøger <strong>med</strong> mange ordat beskrive sine følelser i forbindelse <strong>med</strong>afskedigelsen og den uventede genansættelse,han ikke havde turdet håbe på ellerdrømme om.Efter at han for 5 måneder og 17 dage sidenblev opsøgt af sin mester på Cheminova ogfik stukket en fyreseddel i hånden, har hansliv været forandret, og hans faglige stolthedog tro på retfærdighed fik et knæk.Dagen efter mødet i Afskedigelsesnævnetskulle Hardy have været til jobsamtale, menhan måtte melde afbud. Han vurderer sinejobchancer som ”nærmest håbløse”. Harsøgt og afleveret 10 ansøgninger. Alle uopfordrede.Har taget truckkursus ud fradevisen: Kan du ikke få det bedste job, mådu tage det næstbedste.Efter afgørelsen i Afskedigelsesnævnet måHardy vinke farvel til 132.000 kr., somCheminova ville have betalt ham ifratrædelsesgodtgørelse 31. maj. HvisHardy vil fratræde i fremtiden, må han selvsige op uden at få en krone i erstatning.- Det er en stor lettelse, og det bedste derkunne ske for mig, siger han om genansættelsen.Det er en stor personlig oprejsning.Min faglige stolthed fik et knæk. Jeg er enærekær person, og jeg følte min ære og retfærdighedkrænket. Men jeg er også enstædig rad. Nogle af mine kolleger gikhjem, da de fik stukket fyresedlen i hånden.Men jeg blev og passede mit arbejderesten af dagen: ”Hardy, dig får de ikkeknækket,” sagde jeg til mig selv.Når Hardy ikke turde håbe på genansættelsei Afskedigelsesnævnet, skyldes det, at hanssag forinden var blevet forhandlet lokaltmellem tillidsrepræsentant Jørn Sand ogledelsen, ved et lokalt mæglingsmøde og tofællesmøder i <strong>CO</strong>-<strong>industri</strong> og Dansk Industri.Alt sammen uden positivt resultat.Hardy troede, at Afskedigelsesnævnetmåske ville kunne tilkende ham en størrefratrædelsesgodtgørelse. Det er da ogsåsjældent, at afgørelser i Afskedigelsesnævnet<strong>med</strong>fører genansættelser.Når afskedigelsen af Hardy Rønn Schlieblev trukket tilbage efter en tilkendegivelsefra opmanden i Afskedigelsesnævnet,skyldes det, at opsigelsen var usaglig iforhold til hans høje anciennitet (over 25 år)og i forhold til hans kvalifikationer. Detlykkedes ikke for Cheminova at bevise, atder var tvingende grunde til at afskedigeHardy, der på opsigelsestidspunktet havdeover 25 års anciennitet.Usand påstandCheminova påstod i Afskedigelsesnævnet,at Hardy efter en færdselsulykke i oktober1994 ikke kunne leve op til de kvalifikationskrav,Cheminova stiller til en skifteholdselektriker.Og derfor havde det væretnødvendigt at flytte ham fra skiftehold tildagholdsarbejde. Men det var en usand påstand.Og det kunne bevises.- De påstande, Cheminova kom <strong>med</strong>, fikJesper Kragh-Stetting, jurist i <strong>CO</strong>-<strong>industri</strong>,der procederede sagen for os, stille ogroligt klippet fra hinanden, fortællerHardy Rønn Schlie.Efter raskmelding arbejdede Hardy påskiftehold fra januar 1996 til han i oktober1998 fik konstateret sukkersyge, hvorefterhan søgte om at komme på daghold, men dahan var blevet dus <strong>med</strong> sin sukkersyge,søgte han i sommeren 2001 tilbage og blevpå ny skifteholdselektriker.I november 2002 skulle antallet af skifteholdselektrikerenedskæres om natten. Treelektrikere blev flyttet fra skiftehold tildaghold - blandt dem Hardy.Men det var ikke fordi hans formåen ikkeslog til.Højest lønnet- Hardy Rønn Schlie er den højesttimelønnede blandt alle elektrikere påCheminova, oplyser tillidsrepræsentantJørn Sand, Cheminova, der har biståetHardy under sagen. Hardy var den blandtelektrikerne, som havde den næsthøjesteindkomst i 2003. Det skyldes, at Hardyblev brugt meget som afløser på skiftehold,efter at han var kommet på daghold.Det fortsatte indtil han blev opsagt 6. oktober.Hans arbejdsindsats og viden omforholdene på skiftehold fejler således ikkenoget.Bruger alle midlerNår det lykkedes at få Hardy Rønn Schliegenansat - i modsætning til fire andreafskedigede fra Cheminova (to fra Metal, tofra SiD), der også havde indbragt deresfyringer for Afskedigelsesnævnet - skyldesdet, at ingen kunne sætte en finger på hansfaglige kvalifikationer eller arbejdsindsats. Ifagretslige sager og i Afskedigelsesnævnettager arbejdsgiveren og DI alle midler, fineeller ufine, i brug for at begrunde enafskedigelse.Hardy Rønn Schlie kunne dokumentere, athan aldrig har fået en påtale, en mundtlig
genansat:Tak for hjælpeneller skriftlig advarsel. Han har passet sitarbejde upåklageligt, siden han startede påCheminova som 21-årig. Han har arbejdetsom vedligeholdelseselektriker i anlægsafdelingenog har i alle årene påtaget sigarbejde på skiftehold, selv om Cheminova iAfskedigelsesnævnet forsøgte at påstånoget andet.LykkeligHardy fortæller, at han er lykkelig over, athan via Afskedigelsesnævnet er blevetgenansat, idet han opfatter det som en personligog faglig oprejsning, at fyresedlen erblevet kendt ugyldig af en højesteretsdommer.For ham er det først og fremmest enæressag. Han føler, han <strong>med</strong> genansættelsenhar fået fuld oprejsning. Det betyderlangt mere end en nok så stor økonomiskkompensation.- Jeg er utrolig glad for, at jeg er blevetgenansat - utrolig glad, gentager han. Jegoplever det sådan, at retfærdighedenalligevel findes et eller andet sted. At jeghar vundet sagen, kan jeg først ogfremmest takke min tillidsrepræsentant,afdeling, forbund og <strong>CO</strong>-<strong>industri</strong>for. Alle har gjort en stor indsats,og der har været finopbakning hele vejenigennem. Det vil jeggerne sige tak for.<strong>CO</strong>-Magasinet · side 8-9
Change language