HELE VEJEN RUNDT - Socialstyrelsen

More documents

Recommendations

Info

Frederiksberg KommuneNye medarbejdere har brug forsærlig opmærksomhedHandicapteamet i FrederiksbergKommune deler ikke bekymringen om,at det vil blive svært at få ansat ungemennesker med den rigtige sociale ogmenneskelige indstilling til at arbejdemed handicappede i de kommende år.Dorthe Lausten har gode erfaringermed unge medarbejdere og storeforventninger til, hvad de kan bidragemed.”De unge har meget let ved athoppe op i helikopteren. De er megetdygtige til at skabe overblik og tænke ihelheder. De kan også meget hurtigt se,hvad der er brug for af løsninger. Dehar interessen, og de kan strukturere,”siger hun.>>>Forståelsen for den handicappedeborgers situation opbygges gennemerfaring. Dorthe Lausten ser det derforsom en meget vigtig ledelsesopgave atfølge de nye medarbejdere på vej.”Så skal sikkerheden nok komme itakt med, at de bliver ældre og får merelivserfaring,” siger hun.Dorthe Lausten ser det også somen stor fordel, at de unge, nye medarbejdereer gode til at skabe netværk.Jo større berøringsflade man har, desstørre mulighed har man for at søgekonkret viden eller søge oplysningerom, hvor man kan få den nødvendigeviden. Det er der hårdt brug for i sagsbehandlingen,mener hun.Gode rådBrug et specialteam i de komplicerede sagerDer er ikke så mange af de specielle og komplicerede sager, ogderfor for langt mellem de samme problemstillinger. Der kan etspecialteam supplere.Giv supervision i de tunge sagerI tunge sager er medarbejderen både belastet af den kompliceredesag og af sin egen reaktion. Supervision sikrer, at der er den rettebalance mellem det professionelle og det private i sagsbehandlingen.Giv masser af informationBrug meget tid på at informere. Især i starten af en sag. Hvis der erlagt en ordentlig bund, bliver sagen og samarbejdet meget lettere atkøre i det lange løb.24 Hele vejen rundt
”De specielle og kompliceredesager er der ikkeså mange af – og heldigvisfor det, men i disse sagerkan der så være brug forspecialviden,” siger DortheLausten.I 2002 etableredeFrederiksberg Kommunederfor et handicapteam påvoksenområdet.Hele vejen rundt 25
Page 1 and 2: Hele vejen rundt11 historier om god
Page 3 and 4: Med borgeren i centrumDet kan være
Page 5 and 6: NødvendigemerudgifterOptræningFig
Page 7 and 8: Sådan bruger Gentofte Kommune § 7
Page 9 and 10: Fordi handicappolitikken blev til g
Page 11 and 12: Standarder forstort og småtForvalt
Page 13 and 14: Odense Kommune koordinererborgerens
Page 15 and 16: Gode rådInvolvér forældre eller
Page 17 and 18: holderfunktionen suppleres med godm
Page 19 and 20: Gode rådForbered overgangen fra ba
Page 21 and 22: Gode rådFind en fælles forståels
Page 23: ”Men det er ikke nok at stille si
Page 27: ”Vores opgave er at varetagede ha
Page 30 and 31: Børkop KommuneSådan fik Børkop b
Page 32 and 33: Som blind har jeg noglesærlige beh
Page 34 and 35: Lyngby-Taarbæk KommuneDet handler
Page 36 and 37: Lyngby-Taarbæk KommuneBjørnholt.
Page 38: Publikationen er udgivet af:Styrels

HELE VEJEN RUNDT - Socialstyrelsen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?