§Fleksjob - Center for Ligebehandling af Handicappede
§Fleksjob - Center for Ligebehandling af Handicappede
§Fleksjob - Center for Ligebehandling af Handicappede
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
50<br />
Skat<br />
Sygedagpenge indgår som skattepligtig Aindkomst.<br />
Fleksibel barselsorlov<br />
Personer, der er ansat i fleksjob, følger de almindelige regler i lov om<br />
ret til orlov og dagpenge ved barsel. Der kan læses mere om reglerne<br />
om fleksibel barselsorlov på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside<br />
www.bm.dk<br />
Børnepasningsorlov<br />
Muligheden <strong>for</strong> børnepasningsorlov gælder <strong>for</strong> <strong>for</strong>ældre, der i 2004<br />
skriftligt til den daværende Arbejds<strong>for</strong>midling har tilkendegivet, at<br />
de ønsker at bevare retten til børnepasningsorlov, og som har modtaget<br />
bekræftelse på, at de er tilmeldt ordningen.<br />
Personer, der er i beskæftigelse i et fleksjob, skal opfylde beskæftigelseskravet<br />
i lov om dagpenge ved sygdom og fødsel. Det vil sige, personen<br />
skal have været tilknyttet arbejdsmarkedet i de sidste 13 uger før<br />
fraværet og i denne periode været i beskæftigelse i mindst 120 timer.<br />
Er barnet mellem 08 år har personen adgang til orlov i op til 52 uger<br />
pr. barn. Personen har ret til orlov i en sammenhængende periode<br />
på 13 uger (op til 26 uger, hvis barnet ikke er fyldt 1 år ved orlovens<br />
begyndelse). Orlov i den resterende periode skal <strong>af</strong>tales med<br />
arbejdsgiveren.<br />
Læs mere om reglerne om børnepasningsorlov på Beskæftigelsesministeriets<br />
hjemmeside www.bm.dk
Change language