§Fleksjob - Center for Ligebehandling af Handicappede

Flytning til ny kommune
Det er den kommune, hvor personen med nedsat arbejdsevne opholder
sig, der har pligt til at sørge for og give tilbud om fleksjob eller
økonomisk tilskud til selvstændige erhvervsdrivende.
Men personer, der allerede er ansat i fleksjob, bevarer ret til tilskuddet
til fleksjob ved flytning til en anden kommune. Den nye kommune
overtager forpligtelsen til at foretage opfølgning af sagen senest 12
måneder efter, at sagen sidst har været vurderet.
Personer, der modtager ledighedsydelse forud for en ansættelse i et
fleksjob, bevarer ligeledes retten til at modtage dette ved flytning til
en anden kommune. Det samme er tilfældet for personer, der modtager
ledighedsydelse mellem to fleksjob og under sygdom eller barsel.
Det er dog en forudsætning, at den nye kommune kan godkende
visitationen til fleksjob.
Det er derfor særdeles vigtigt, at personen så tidligt som muligt før
flytningen kontakter den kommune, der flyttes til. Det er vigtig, da
tilflytningskommunen, for at have et grundlag at kunne træffe beslutning
om visitation til fleksjob, må sikre sig, at dokumentationsgrundlaget,
sådan som det er beskrevet i lovgivningen, foreligger.
Det samme er tilfældet, hvis et fleksjob opsiges på grund af flytning,
og personen derfor overgår til ledighedsydelse.
61