§Fleksjob - Center for Ligebehandling af Handicappede
§Fleksjob - Center for Ligebehandling af Handicappede
§Fleksjob - Center for Ligebehandling af Handicappede
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
54<br />
Mentorordning<br />
Der er mulighed <strong>for</strong> at søge en mentorordning, hvis personen har<br />
brug <strong>for</strong> en særlig introduktion på arbejdspladsen <strong>for</strong> at sikre ansættelsen.<br />
Brug <strong>af</strong> mentorordning vil primært være relevant, når der er<br />
tale om ansættelse på en ny arbejdsplads.<br />
Mentorfunktionen varetages som udgangspunkt <strong>af</strong> en medarbejder<br />
i virksomheden. I en mindre virksomhed (virksomheder med op til<br />
10 ansatte) kan mentorfunktionen i stedet varetages <strong>af</strong> en ekstern<br />
konsulent. Arbejdsgiveren får dækning <strong>af</strong> lønomkostninger ved frikøb<br />
<strong>af</strong> medarbejderen, der varetager mentorfunktionen, eller ved<br />
honorar til den eksterne konsulent. Det er dog en betingelse <strong>for</strong> at<br />
få støtte til frikøb <strong>af</strong> en medarbejder, at medarbejderen ikke udfører<br />
sine sædvanlige arbejdsfunktioner i de timer, hvor vedkommende<br />
fungerer som mentor.<br />
Fastsættelse <strong>af</strong> timetal <strong>for</strong> mentorfunktionen sker i samarbejde med<br />
arbejdsgiveren og ud fra en konkret vurdering <strong>af</strong> behovet og <strong>for</strong>udsætningerne<br />
hos lønmodtageren.<br />
Der er mulighed <strong>for</strong> at søge om tilskud til uddannelse <strong>af</strong> den medarbejder,<br />
der varetager mentorfunktionen, så denne bliver bedre til<br />
at varetage mentorfunktionen.<br />
Ansøgning om mentorordning indgives til Jobcentret. Staten refunderer<br />
kommunens udgifter med 50 %.
Change language