§Fleksjob - Center for Ligebehandling af Handicappede

More documents

Recommendations

Info

56 Medlemskab af a-kasse Er personen allerede medlem af en akasse, kan dette medlemskab opretholdes. Men der kan ikke optjenes dagpengeret i et fleksjob, hvilket betyder, at personen ikke kan modtage arbejdsløshedsdagpenge og gå på efterløn. Se i øvrigt reglerne om ledighedsydelse (side 27) og fleksydelse (side 44). Vær opmærksom på, at et eventuelt medlemskab af en fagforening kan bevares. Er personen ved ansættelsen i fleksjobbet ikke medlem af en fagforening, er der mulighed for optagelse i en sådan.
Hjælp til befordring Personer, der er ansat i et fleksjob, er rent befordringsmæssigt stillet på samme måde som personer, der ansættes i job på ordinære vilkår. Dette gælder også i forhold til de ligningsmæssige transportfradrag. Her kan det være vigtigt at være opmærksom på ligningslovens § 9D. Denne regel giver mulighed for, at personer med et handicap eller en kronisk sygdom kan fratrække de faktiske udgifter til befordring mellem hjem og arbejdsplads efter reduktion med et bundfradrag. Man kan læse nærmere på www.skat.dk Hvis der ikke er mulighed for at anvende de almindelige kollektive befordringsmidler, kan der være mulighed for hjælp til befordring efter den sociale lovgivning: n Der kan søges om støtte til køb af en bil efter reglerne i lov om social service § 114. For at få støtte til køb af bil skal personen have en varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, der i væsentlig grad forringer evnen til at færdes eller i væsentlig grad vanskeliggør muligheden for at opnå eller fastholde et arbejde uden brug af bil. Støtten ydes som rentefrit lån samt hjælp til særlig indretning af bilen. n Kommunen kan yde dækning af nødvendige merudgifter til fx befordring til personer med varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, når merudgiften er en følge af den nedsatte funktionsevne. Merudgifter til og fra arbejde vil sige de udgifter, der ligger ud over, hvad personen selv ville have afholdt, hvis der ikke havde foreligget særlige problemer i forbindelse med den nedsatte funktionsevne. 57
Page 1:
§ Fleksjob Det Centrale Handicapr
Page 4 and 5:
Udgiver: Det Centrale Handicapråd
Page 6 and 7: 6 Hjælp til befordring ...........
Page 8 and 9: 8 Hvad er fleksjob? Fleksjob er sti
Page 10 and 11: 10 n Personen i den seneste ordinæ
Page 12 and 13: 12 Grundlaget for afgørelsen om fl
Page 14 and 15: 14 Fleksjob eller førtidspension?
Page 16 and 17: 16 Løn og arbejdsvilkår for fleks
Page 18 and 19: 18 For fleksjob oprettet efter 1. j
Page 20 and 21: 20 fuld tid, eller at den pågælde
Page 22 and 23: 22 Udøvelse af selvstændig virkso
Page 24 and 25: 24 Tilskuddet omfatter også de til
Page 26 and 27: 26 Øvrige forudsætninger for udbe
Page 28 and 29: 28 ydelse ved ledighed mellem to fl
Page 30 and 31: 30 daværende Arbejdsformidling har
Page 32 and 33: 32 Ledighedsydelse til personer, de
Page 34 and 35: 34 Ledighedsydelsen skal tilbagebet
Page 36 and 37: 36 nr. 114 fra 25. februar 2008 om
Page 38 and 39: 38 Revisitation Når en person har
Page 40 and 41: 40 Ledighedsydelsen ydes for indtil
Page 42 and 43: 42 vil sige, at personen skal have
Page 44 and 45: 44 Fleksydelse Fleksydelsesordninge
Page 46 and 47: 46 i situationer, hvor de pågælde
Page 48 and 49: 48 Mulighed for arbejde kombineret
Page 50 and 51: 50 Skat Sygedagpenge indgår som sk
Page 52 and 53: 52 Personlig assistance Personer me
Page 54 and 55: 54 Mentorordning Der er mulighed fo
Page 58 and 59: 58 Eksempler på merudgifter til og
Page 60 and 61: 60 Opfølgning Kommunen skal løben
Page 62 and 63: 62 Klagemuligheder Der er mulighed
Page 64 and 65: 64 n Bekendtgørelse nr. 742 af 7.
Page 68: Pjecen om fleksjob beskriver regler
show all

§Fleksjob - Center for Ligebehandling af Handicappede

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?