Geschäftsbericht 2011 - Spital Lachen
Geschäftsbericht 2011 - Spital Lachen
Geschäftsbericht 2011 - Spital Lachen
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SPITAL LACHEN<br />
Patrick Eiholzer<br />
CEO / Direktor<br />
<strong>Spital</strong>betrieb Qualität<br />
Qualität<br />
Qualitätsstrategie des bundes/<br />
anQ-mess themen<br />
Im Einklang mit der Umsetzung der auf der Homepage<br />
des Bundesamts für Gesundheit (BAG) publizierten<br />
IHR GESUNDHEITSZENTRUM AM SEE<br />
Qualitätsstrategie, die auf dem Krankenversicherungs-<br />
gesetz (KVG) basiert, und im Einklang mit den definierten<br />
ANQ-Messthemen wurde dem Qualitätsmanagement<br />
eine sehr hohe Bedeutung zugeordnet . Der nationale<br />
Verein für Qualitätsentwicklung in Spitälern und Kliniken<br />
(www .anq .ch) ist aus dem Zusammenschluss der nationalen<br />
Gesellschaft für Qualitätssicherung KIQ und dem<br />
Interkantonalen Verein für Qualitätssicherung und<br />
- förderung IVQ entstanden . Für das Jahr <strong>2011</strong> wurden<br />
von Seiten des ANQ die folgenden Messthemen definiert:<br />
• Messung der Infektionsraten nach bestimmten<br />
operativen Eingriffen gemäss SwissNOSO<br />
• Messung der potenziell vermeidbaren Reoperationen<br />
und Rehospitalisationen mit SQLape<br />
• Prävalenzmessung Sturz und Dekubitus mit dem<br />
Instrument LPZ<br />
• Nationale Patientenbefragung<br />
Qualitätsbericht der <strong>Spital</strong> lachen ag<br />
Die QM-Projekte und die Ergebnisse der ANQ-Messungen<br />
veröffentlicht die <strong>Spital</strong> <strong>Lachen</strong> AG jährlich in einem<br />
aktualisierten Qualitätsbericht, der auf der Homepage<br />
der <strong>Spital</strong> <strong>Lachen</strong> AG und auf der Homepage des Branchen-<br />
verbands H+ (www .hplus .ch bzw . www .spitalinformation .ch)<br />
abrufbar ist .<br />
aktivitäten im bereich Qualitätsmanagement<br />
Das Kader der <strong>Spital</strong> <strong>Lachen</strong> AG setzt sich periodisch<br />
intensiv mit den Bedürfnissen der verschiedenen<br />
Anspruchsgruppen auseinander . In den letzten Jahren<br />
konnten sich sowohl das Kaderpersonal als auch die<br />
Mitarbeitenden der <strong>Spital</strong> <strong>Lachen</strong> AG mit dem EFQM-<br />
Modell und der dazugehörigen Bewertungssystematik<br />
und dem EFQM-Fachjargon vertraut machen . Am<br />
21 . März <strong>2011</strong> konnte die erste EFQM-Zertifizierungsstufe<br />
«Committed to Excellence» erlangt werden .<br />
8 <strong>Spital</strong> <strong>Lachen</strong> AG <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2011</strong><br />
Committed to Excellence<br />
is awarded to<br />
<strong>Spital</strong> <strong>Lachen</strong> AG<br />
April <strong>2011</strong><br />
issued by<br />
EFQM-Zertifikat<br />
Ziel ist es, mit dem Initiieren von kontinuierlichen<br />
Verbesserungsprozessen den Anforderungen der ver-<br />
schiedenen Anspruchsgruppen gerecht zu werden und<br />
die Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken . Die<br />
Verbesserungen sollen unter Anwendung des PDCA-<br />
Zyklus – PLAN, DO, CHECK, ACT sichergestellt werden .<br />
In einem stetig sich wiederholenden Prozess ist die <strong>Spital</strong><br />
<strong>Lachen</strong> AG bestrebt, sukzessive an Excellence zu gewinnen<br />
und damit Mitarbeiter-, Patienten- und Zuweiser-<br />
zufriedenheit optimal zu ermöglichen . In einem ersten<br />
Schritt wird daher jeweils definiert, welche Ergebnisse<br />
bzw . Ziele erreicht werden sollen . Anschliessend wird<br />
überprüft, mit welchem methodischen Vorgehen die<br />
Umsetzung sichergestellt werden soll . Ist die Umsetzung<br />
vollzogen, wird das Vorgehen und die Umsetzung des<br />
Vorgehens bewertet und überprüft . Die daraus gewonnen<br />
Erkenntnisse werden dazu verwendet, weitere<br />
Verbesserungen zu identifizieren, zu priorisieren, zu<br />
planen und einzuführen . Der Prozess beginnt danach<br />
wieder von vorne . Durch dieses Vorgehen kann die <strong>Spital</strong><br />
<strong>Lachen</strong> AG sukzessive an Excellence gewinnen und die<br />
Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärken .