Geschäftsbericht 2011 - Spital Lachen

SPITAL LACHEN
Patrick Eiholzer
CEO / Direktor
Spitalbetrieb Jahresbericht der Geschäftsleitung
Jahresbericht der Geschäftsleitung
Spital lachen bi de lüt
Die Spital Lachen AG war auch im Jahr 2011 wieder
«bi de Lüt» . Für die Ausserschwyz die akutmedizinische
Versorgung sicherzustellen steht im Hauptfokus unserer
tagtäglichen Arbeit . Die Kliniken für Chirurgie, Innere
Medizin und Frauenklinik, die Institute für Anästhesiologie
und Radiologie, die interdisziplinäre Notfallstation,
die Fachbereiche im Bereich Pflege und Paramedizin
IHR GESUNDHEITSZENTRUM AM SEE
sowie der Rettungsdienst engagieren sich in über 30
medizinischen Fachbereichen für die Gesundheit der
Bevölkerung . Wir wollen für «d’ Lüt» von der March und
der Höfe an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr mit
unserer Menschlichkeit, unserer überzeugenden Qualität
und Kompetenz für die Belange der Patientinnen und
Patienten unserer Versorgungsregion da sein .
Für die beliebte Sendung «SF bi de Lüt – Familiensache»
drei Familien – drei Welten – konnten Anfang Oktober
2011 von einem Team des Schweizer Fernsehens vor Ort
für eine Sendung, die ab dem 6 . Januar 2012 ausgestrahlt
wurde, mehrere Szenen im Spital Lachen gedreht werden .
Auf echte und glaubwürdige Art und Weise konnte dokumentiert
werden, wie eine Wirtefamilie den Behandlungsprozess
am Spital Lachen erleben durfte und wie sich die
Lebensqualität des Familienvaters auf Basis eines bariatrischen
Eingriffes zum Positiven verändert hat . Die Patientenorientierung
ist der Dreh- und Angelpunkt in unserem
tagtäglichen Bestreben, auf vertrauensvolle Art und Weise
für unsere Patientinnen und Patienten zur Verfügung
zu stehen, sie bei uns willkommen zu heissen, ihnen
Ängste zu nehmen und während des ganzen Behandlungsprozesses
ein vertrauensvoller Begleiter zu sein .
Vom 12 . bis 16 . Oktober waren wir an der GEWA in Wollerau
präsent . Ein interaktiver Tisch hatte seine besondere
magnetische Wirkung . Wo ist die Bauchspeicheldrüse im
menschlichen Körper zu finden? Welche Hauptfunktionen
nehmen die verschiedenen Organe wahr? Vielen Standbesuchern
konnte der menschliche Körper ein bisschen
näher gebracht werden, konnte ein Einblick in die Organwelt
verschafft werden . Auch der Infostand zum Thema
«Wunden» wurde gut besucht . Zudem konnten sich die
4 Spital Lachen AG Geschäftsbericht 2011
Besucher über das Leistungsspektrum der Spital Lachen AG
und des Rettungs dienstes informieren . Der Rettungsdienst
wurde dreimal für Noteinsätze gerufen und war an der
Ausstellung bald bestens bekannt .
Fachkräftemangel und engagement im bereich
aus-, weiter- und Fortbildung
Der Branchenverband der Schweizer Spitäler H+ hat am
nationalen Spitaltag vom 19 . September 2011 öffentlich
gefordert, dass der Numerus clausus beim Zugang zum
Medizinstudium überdacht wird . Es brauche zwingend
zusätzliche Studienplätze, forderte H+-Präsident Charles
Favre . Heute bekommen von über 3000 Interessenten
lediglich gut 1000 einen Studienplatz . Auch die Verbin-
dung der Schweizer Ärzte FMH sowie der schweizerische
Wissenschafts- und Technologierat haben verlangt, dass
rund 20 Prozent mehr Ärzte an den Schweizer Universitäten
ausgebildet werden .
Die Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften aus dem
deutschsprachigen Ausland bereitet zunehmend mehr
Mühe, da ihnen im Heimatland im Vergleich zu früher
bessere Bedingungen geboten werden . Zu vermerken ist
auch, dass der Frauenanteil sowohl im Bereich der
Medizin studierenden und unter dem Pflegepersonal
überpropor tional hoch ist und dass die Feminisierung die
Situation zusätzlich verschärft . Auch im Bereich der Pflege
hat sich die Situation akzentuiert . So wurde am nationalen
Spitaltag auch die Nachwuchsförderung im Bereich der
Pflege thematisiert . Die Schweizer Spitäler warben auch
im vergangenen Jahr intensiv um Pflegefachkräfte . H+
verwies auf eine veröffentlichete Studie des schweizerischen
Gesundheitsobservatoriums OBSAN, gemäss der
die Schweiz bis ins Jahr 2020 zusätzlich 25‘000 Beschäftigte
in der Pflege benötigt . Ebenfalls bis 2020 müssten
60‘000 Gesundheitsfachleute wegen Pensionierung ersetzt
werden . Das Problem des Fachkräftemangels ist seit
längerer Zeit erkannt . Ziel ist es, genügend Ausbildungs-
plätze zu schaffen, und die Ausbildung attraktiver und
durch lässiger zu gestalten, um damit junge Menschen für
einen Gesundheitsberuf begeistern zu können . Zudem
werden Programme für Wiedereinsteiger geschaffen .